寧波啟動村社組織換屆“回頭看”

村社換屆近一年，新班子的政治素質、治理能力、服務本領、品行作風是否過硬？目前，浙江省寧波市已啟動村社組織換屆“回頭看”，全面分析研判村社組織換屆后班子戰斗力情況，并結合開展掃黑除惡專項斗爭，切實提升基層黨組織組織力。

對照“清單” 查“基層陣地守護人”

“村社干部是黨委政府方針政策的直接執行者，也是基層陣地的守護人，”寧波市委組織部相關處室負責人介紹，此次“回頭看”工作分為村社自評、組織考察、綜合研判、整轉提升、督查指導等環節。查改問題對照“清單”，高標準對標農村基層黨建“浙江二十條”，包括村社組織的班子隊伍建設、黨組織書記能力、村務財務事務的民主管理、社會治安問題、鄉村振興等中心工作開展以及“村霸”、宗族宗教和黑惡勢力情況等。

根據安排，3月和4月，由鎮鄉(街道)黨(工)委組織紀檢、組織、民政、農業等相關人員，建立專題考察組，深入每個村、社區，通過實地查看、個別談話、入戶走訪等方式，對班子整體運行狀況、村社干部個人表現情況等進行綜合考察。同時，寧波市各級成立聯系督導制度，市級督導組將在5月底前對每個鎮鄉(街道)開展一次巡回檢查，區縣(市)、有關開發園區督導組原則上要對每個村、社區開展一次巡回檢查。

不稱職就“停職教育”

該肯定的充分肯定，該提高的幫助提高，該換人的堅決換人。結合“回頭看”工作反饋結果，寧波市將對履職不夠理想的“守護人”動真格，對表現一般、黨員群眾有意見的村社班子或班子成員，進行誡勉談話，督促整改；對工作不力、履職不當、作風不正、群眾不滿的“四不”村社干部特別是黨組織書記，要按照規定堅決調整。

同時，寧波市還將探索推行不稱職村社干部“停職教育”制度，對未兌現“創業承諾”“服務承諾”的，督促限期整改，對出現“辭職承諾”所列情形的，及時啟動辭職程序；對評定為后進村(社區)黨組織的，逐級建立工作臺賬，下派第一書記全程駐村指導，明確責任人、責任單位及整改時限。