中小企業會計內部控制的不足及完善

付斌

摘要：我國經濟發展呈現出良好的態勢，經濟體制經過改革后更加符合我國國情。在這種背景下中小企業迅速發展起來，但是與發展同步的是出現各種問題和挑戰。建立獎懲制度也非常重要，對于不遵守相關制度的行為要予以嚴厲的處罰，對于職業道德良好、遵循制度，在工作上取得突出成績的人員要予以獎勵，提高員工的積極性，更好的執行會計內部控制制度并行使監督職責。雖然中小企業從經營、人員、資金規模都屬于較小的行業單位，但是在國民經濟中卻承擔著支柱的責任，在促進經濟發展和社會穩定方面發揮出重要作用。從企業發展角度來看，會計制度的建立和完善起到決定性作用，由此可知當務之急要制定合理的、高質量的內部會計控制制度，使企業走上可持續發展之路。

關鍵詞：中小企業；內部控制；對策

一、建立中小企業內部會計控制的必要性

中小企業要重視會計管理工作，只有建立有效的內部會計控制制度，才會使會計信息質量和真實性得到保障，企業管理者才能以此為依據進行決策，提高決策的正確性，對相關人員的利益具有維護作用。更為重要的是國家以此為依據對宏觀經濟發展情況做出判斷。如果企業的會計控制制度缺乏或者不完善，將無法把會計相關法律法規貫徹下去，會計行為處于混亂狀態，會計工作從實施到監督由于沒有統一的實施標準，會計信息的可靠性較低，真實性難以保證。尤其是管理上存在漏洞，為部分不法人員提供可乘之機，貪污、挪用公款的情況屢屢發生，企業因此而遭受到財務損失，威脅企業未來發展。

二、中小企業內部會計控制制度的現狀及不足

中小企業建立有效的內部會計控制制度是極為重要的環節，從實際情況來看存在較大的問題和不足。中小企業內部會計控制制度不夠健全的情況普遍存在，落實情況較差，主要問題表現在以下幾個方面：

（一）中小型企業內部會計控制認識不足

從中小企業的性質來看，絕大部分為民營企業，這類企業的組織結構簡單，管理不夠完善，認為內部會計控制制度無關緊要。雖然部分中小企業建立了內部會計控制制度，但是卻沒有引起管理者的重視，貫徹執行情況較差，并產生認識上的偏差，認為僅僅具有控制企業資產和控制會計信息完整的作用，而對于內部會計控制制度的含義并沒有深入的了解，對其作用也無深刻的認識，使內部會計控制制度形同虛設，成為一種表面形式。

（二）中小型企業內部會計控制制度不健全

中小企業不論是企業規模還是人員數量規模都很小，企業管理方式存在不足之處，對會計風險預測功能并不重視，只是在發生嚴重事件后，才會后知后覺，去完善內部會計控制制度，顯然這是一種亡羊補牢的做法，企業已遭受到損失，正常運營受到影響而難以進行下去。如果企業沒有形成自我約束制度，企業為了獲取利益，對于無證上崗等行為則采取縱容的態度，從業人員沒有形成良好的職業道德，缺乏良好的職業素養，現有內部會計控制制度難以真正的落實下去，會計信息的質量難以保證。企業管理制度不夠嚴謹，沒有形成有效的獎懲機制，從業人員缺乏工作積極性和熱情，對執行內部會計控制制度執消極態度，沒有形成良好的敬業精神。

（三）中小型企業內部會計制度的監督力度不夠

我國認識到會計管理的重要性，會計行為監督制度制體系已構建完成，但是全國企業數量龐大，情況各不相同，對企業進行零遺漏實施是不現實的，不可能實現的。部分中小型企業鉆法律的空子，為了達到滿足自身利益的目的，企業管理者與會計人員、相關人員沒有形成責任監督機制，甚至出現縱容包庇現象，不但破壞了法律法規的嚴肅性，與企業內部會計控制制度的初衷相背離。還要注意的是由于企業不同部門之間處于獨立運行狀態，交流溝通較少，相互之間沒有建立協調監督機制，各行其是，導致會計信息無法統一起來。

三、完善中小企業內部會計控制制度的對策

（一）中小型企業內部會計控制制度的建立要遵守原則

中小企業的內部控制制度是對中小企業的一個很好的約束，不過內部會計控制也需要相關的準則進行完善，通過遵守這一些準則，能夠推動中小型企業對我國法律以及相關會計準則的遵守，但是在中小企業制定相關會計準則的過程中需要依靠合理科學的內部會計制度來完善，結合中小企業自身的情況以及特點來制定。

（二）加強樹立內部會計控制的意識

通過使從業人員形成正確的認識，使企業內部會計控制制度得到落實，并認識企業實施內部會計控制制度是極其重要和必要的。使從業人員轉變思想觀念，對內部會計控制形成正確的認識，促進相關人員更好的遵守相關規定，在實際工作中不得出現違反會計相關法律和企業制度的行為。另外還要加強宣傳，把少數員工的帶動作用發揮出來，形成內部會計控制意識，促進企業員工整體素質的提升，這對企業發展將會產生巨大的推動作用。

（三）完善內部會計控制制度加強監督體系

中小企業的會計工作者需要形成比較完善的職業素質，并且主動的遵守國家關于會計監督的相關監督制度，通過這些監督制度來對中小企業自身的內部會計制度進行完善，形成良好的監督體系。另外建立獎懲制度也非常重要，對中小企業的相關人員完善監督，并且使得相關人員形成獎勵懲罰相對應的體系，違反了會計制度就需要加強監督，并且進行懲處，如果遵守會計制度并且在工作上取得突出成績的人員要予以獎勵，提高員工的積極性，更好的執行會計內部控制制度并行使監督職責，使我國會計法被更好的執行，會計準則真正的落實下去。

參考文獻：

[1]劉麗莉.試論現代企業內部控制[J].行政事業資產與財務，2016，03（22）：36-38.

（作者單位：貴州航天職業技術學院）