發揮煤礦政工優勢實現煤礦和諧發展

劉飛

摘要：經濟水平的發展進步，帶動我國煤礦產業迅速崛起，同時，基于礦井開采的特殊性，以及高危性，企業中思想政治工作突顯出重要價值。為此，如何在煤礦企業日常管理中，發揮煤礦政工的自身優勢，確保煤礦企業和諧發展，亟待落實和探究。

關鍵詞：煤礦企業；政工優勢；和諧發展

引言：

思想政治工作，可以說是煤礦企業中的核心內容，所有內部活動都圍繞其展開，是煤礦企業實現和諧發展的中樞力量。由此可見，煤礦政工的重要地位不易撼動，需要結合企業制度的新一輪改革，加以創新，切實發揮煤礦政工的關鍵價值，進一步推動礦井產業的穩定持續發展。

一、煤礦政工中存在的不足

（一）綜合思想意識尚待提高

受到傳統煤礦企業經營理念的影響，現階段仍舊有很多煤礦企業過度重視經濟利益，未能對政工培養投入更多重視。這種情況下，政工綜合思想意識得不到提高和創新，導致整體思想政治工作水平下降，無法有效發揮煤礦企業政工的全部優勢。

（二）政工的積極性相對較低

要想確保煤礦企業的和諧發展，加強政工優勢和關鍵職能必不可少，而煤礦政工的工作熱情和積極性是這一戰略目標的首要前提。很多煤礦企業完全是為了滿足政府制度要求，開展強制性思想政治工作，只有企業面臨危機時，才認識到政工的優勢，明白煤礦政工對杜絕煤礦企業建設發展隱患問題的重要性。[1]而且，政工如果缺乏工作積極性，會直接影響礦井開采效率，損害煤礦企業的經濟和社會效益。

（三）工作實施流程不夠明確

部分煤礦企業雖然意識到政工的重要性，但是在實際工作開展中，卻并未設定明確的施工任務和流程。再加上企業管理層認為，政工只需做好簡單的讀寫工作，沒有實質效果，所以未能及時加強對企業煤礦政工的培養，致使企業思想政治工作體系更為混亂，政工優勢無法全面發揮。

二、發揮煤礦政工優勢實現煤礦和諧發展對策

（一）加強政工思想教育

為了進一步發揮政工，在推動煤礦企業和諧發展方面的優勢，首先就要提高政工的綜合素質，加強其思想教育是直接有效途徑。定期組織煤礦企業政工參與專業培訓，促使政工吸取最新的先進理念，以及優化思想政治滲透效果方法，充分激發政工的工作熱情和積極性。此外，要創新政工宣教形式，借助各種途徑讓煤礦企業真切認識到政工關鍵價值，了解礦井安全的重要性。不僅可以全面促進礦工的規范開采，強調煤礦產業的安全生產，還能夠為企業創造更高效益和企業聲譽。

（二）優化政工隊伍建設

首先，要提高政工的執行能力。全面貫徹落實黨的方針政策，避免自身不良風氣的形成，做事務必親力親為，為其他工作人員樹立榜樣精神，加強政工自身信服度，為日后思想政治工作開展提供便利。此外，要保持與企業共進退的原則，切實維護煤礦企業的經濟利益。

其次，夯實政工自身理論基礎。煤礦企業政工要養成良好的工作心態和職業素養，不斷加強自身政治敏銳度，以及安全防范意識。進一步在煤礦企業和諧發展中，落實依法治企和以德治企觀念，培養政工靈活應變能力，總結最佳解決問題的措施，發揮煤礦政工優勢。[2]

再次，重視內部體制構建工作。政工擁有相關決策權，所以在日常工作中，就要盡可能維護煤礦企業內部體制完善，結合各級人員見解開展思想政治工作。全面突顯企業管理民主化，以及黨政工作公開化，確保企業員工都可以使用自身合法權利，有利于其積極主動政工，高效完成煤礦企業和諧發展任務。

最后，優化煤礦政工隊伍建設。在引進企業政工人才時，要求持有相關從業資格證書，規范選拔制度。完善創新煤礦企業內部考核標準，形成政工隊伍結構階梯層次，調動其奮進向上，不懈努力的鮮活動力，進一步優化工作質量和效率，發揮煤礦政工優勢。

（三）塑造良好煤礦企業形象

實現煤礦企業和諧發展，還要盡可能塑造良好的企業形象，充分滲透安全文化，有效加強煤礦企業的文化建設。這一部分工作，不僅與煤礦企業的利益息息相關，而且還直接影響到礦井安全開采水平，以及員工的工作積極性。為此，務必通過多元化合理途徑，發揮煤礦政工優勢，增強隊伍凝聚力，激勵其他員工士氣，扮演好在煤礦和諧發展中的重要角色。確保煤礦企業員工可以擁有良好的工作環境，推動其長遠可持續發展，為我國經濟市場核心競爭力提供助力。[3]

（四）加大政工違紀處理力度

為了進一步發揮煤礦政工優勢，嚴厲處理政工違紀問題至關重要，既可以加強礦工的操作規范，又能夠優化其思想政治認知，盡快落實黨政方針。一方面可以令煤礦政工全身心投入本職工作，協調煤礦企業文化建設和經濟發展之間的關系，另一方面能夠全面優化政工文化素養，以及個人政治覺悟。為此，制定嚴格的獎懲制度并貫徹實施，對違紀政工要切實處罰和曝光，讓其他員工可以引以為鑒，從根本上杜絕煤礦政工違法亂紀行為。

（五）充分確保煤礦工作安全

根據近些年煤礦工作實際情況看來，安全事故頻發，為煤礦企業和礦工家庭，都是沉重打擊，更甚至會造成不可挽回的損失。所以，煤礦政工優勢對企業和諧發展重要意義，不言而喻，能夠為其發展建設指明前進方向。另外，確保煤礦工作安全性，能夠有效杜絕防患礦井開采事故、企業機制缺陷、政工體系傷害，有針對性的進行思想政治教育工作，培養煤礦企業員工的良好安全意識，將安全放在煤礦開采中的第一位。[4]同時，煤礦政工要發揮自身優勢，讓一線開采礦工具備良好的自我保護能力，熟悉并參照規定的施工流程。根據實際煤礦情況，利用合理途徑進行思想政治教育滲透，深化其創新和宣傳價值，進一步確保煤礦企業和諧發展的穩定性。

結束語：

總而言之，煤礦政工在推動煤礦企業持續和諧發展中，占據著絕對優勢，影響著煤礦工作的質量和穩定。為此，相關工作人員，務必借助合理有效途徑，努力克服煤礦企業發展中的問題，不斷完善內部機制和整體框架，切實發揮政工優勢，推動煤礦進步。

參考文獻：

[1]劉關渠.發揮煤礦政工優勢推動礦井和諧發展[J].社會科學：引文版，2017（8）：00273-00273

[2]郭志榮.以煤礦企業政工優勢促進礦井和諧發展[J].青春歲月，2017（26）

[3]程敏.新時期煤礦政工工作面臨的主要問題與對策[J].科技風，2017（18）：245-245

[4]劉葉飛.新形勢下煤礦政工工作創新探索[J].工程技術：全文版，2017（2）：00063-00063