從嚴治黨背景下加強國企黨建工作的對策建議

吳欣

摘要：黨組織的不斷發展依附于高質量的黨建工作。作為黨建工作的重要影響因素，從嚴治黨在實際的黨建工作中也發揮著重要的作用。隨著社會主義經濟的高速發展，居民生活水平不斷增長的同時國有企業也在不斷發展，由于黨建工作所涉及的內容較為廣泛，為了響應黨中央“從嚴治黨”政策的號召，國企內的工作人員在進行黨建工作的過程中需要將多方面的影響因素考慮周全。另外，在國有企業的實際運行管理過程中，黨建工作具有一定的復雜性，因此目前國企內部的黨建工作中仍存在著一些問題，根據這一現狀，本文首先分析從嚴治黨背景下國企黨建工作中的薄弱環節，再結合具體問題探究優化從嚴治黨背景下國企黨建工作的舉措，進而為國有企業提升黨建工作提供理論支持。

關鍵詞：從嚴治黨；國企黨建工作；對策建議

一、引言

目前來看，在“從嚴治黨”政策施行后，我國黨建工作處于高速發展的階段，而且反腐倡廉的工作成果收到良好的社會反響和社會效益。而我國國企黨建工作長遠發展的目標是對建設方法進行系統的改善，從而進一步提高黨建的工作質量和工作效率。在此時代背景下，為了滿足我國社會經濟以及黨組織發展的需要，如何進行最優化的國企黨建工作、進而在嚴治黨背景下推進黨組織發展是國有企業不可忽視的一項問題。而黨建工作中存在的問題是互相關聯的，基于該想法，針對目前還未完全達到預期國有企業黨建工作的現狀，文章對存在的不足進行分別研究，具體從國企內部的政治環境構建和黨員建設方面展開分析，從而分步列舉出可以優化國企黨建工作的措施，并且通過研究問題之間蘊含的聯系期望探究出更高效的方法來開展黨建工作，以期在提升黨建質量的同時進一步推進國家建設前進的腳步，提升居民的生活水平，維持社會的穩定。

二、從嚴治黨背景下國企黨建工作中存在的弊端

1.政治生態構建方面。

從整體上而言，黨建工作必須在一個良好的政治環境中進行。加強對黨的建設工作，總而言之，首先就是應該構建良好的從政環境，這也是黨中央對國企黨建工作的硬性要求。只有在一個積極向上的政治環境中，黨員在依照黨中央的指令進行工作時才會更有根據性、有底氣。并且在這種生活環境中，黨員才能最大限度地避免自身違紀問題的出現。同時希望探究出符合我國國情的多元化的黨建方法，探索出一條具有中國特色的黨建道路。

2.黨員和管理者的思想意識薄弱。

黨建工作的弊端不僅僅反映在黨員的自身素質上，還體現在企業內法規的執行性方面。一方面，在現階段的黨建工作實行過程中，國有企業內部分工作人員對該項工作不夠重視，認為企業的黨建工作是件輕而易舉的事情，在工作中往往只是走走形式，脫離標準執行黨建工作，對于領導布置的建設任務也是草草了事，影響黨建工作的質量。另一方面，部分國企領導者往往只看重企業的經濟效益，對“從嚴治黨”政策不加以重視，這些情形影響黨建工作的建設進度。由此可以發現，這些現象不僅體現出部分國企黨員思想方面的弊端，更反映出法規等監督系統的殘缺、不完善。因此，國有企業在加強黨內建設的同時對法規也要進行嚴加監制。

3.思想道德方面。

一些黨員缺乏責任感，更不具備任勞任怨的精神。在進行黨建工作時，總是將問題推卸到別人身上，不從自身方面尋找不足。部分黨建工作管理者在其位卻不能謀其政，往往將繁瑣的工作交由下屬辦理，不能夠切實地履行管理者的義務和職責，阻礙黨建工作的發展，這些缺陷的存在也嚴重地延緩了國企黨建工作前進的腳步。

三、從嚴治黨背景下加強國企黨建工作的對策

1.創建長久穩定的政治環境，提升黨員的專業素質。

國企內部黨員必須具有較高綜合素質。在進行黨建工作之前，相關負責人要明確需要什么樣的人才，有針對性地對黨員進行相應的知識技能和思想道德培訓，幫助工作人員擺脫陳舊的思想，使其能夠有條不紊地開展各個階段的黨建工作。此外，掌握好專業技能也有利于員工自身綜合素質的提升，有利于未來的技術創新。在開展國企內部的黨建工作時，黨員也要做好各個工作階段之間的銜接，提高配合度，集中多個部門的技能高質量地完成黨建工作。另外，黨員也要充分發揮自己的主觀能動性，正確地認識到自己的能力水平，規避政治問題的出現，一切從實際出發，理論結合實際。同時也要帶動老員工共同進步，為國有企業的黨建工作獻出自己的一份努力，以便探究出符合我國國情的多元化的黨建方法，探索一條具有中國特色的黨建道路。

2.對黨員理想信念進行培養，提升黨員的主觀能動性和忠誠度。

國有企業領導人員也要強化內部黨員的行政管理工作，加大從嚴治黨政策執行的力度?？梢栽谶M行黨建工作時實行“責任分配”制度，將責任分配到相應的職員身上，同時制定企業法規對員工實行獎懲制度，使黨員在工作過程中能夠時刻保持謹慎，最終保障黨建工作質量。另外，管理者要善于激發黨員的主觀能動性，隨著他們意識水平的不斷提高，不同部門的黨員之間的配合和信息交流程度得以提升，可以更高效、完整地完成黨建工作。另外，要對黨員進行法制教育，使得他們在日常生活中也能嚴格守法，對黨忠誠。

3.定期進行自我反省，維護黨員的清正作風。

首先，共產黨員應按照我國黨員紀律標準進行嚴格的自我要求，彌補自身的不足，提升自身品德，身為黨員需要深刻認識到什么事情應該積極地去做、什么事情不應該做。其次，黨建工作出現問題時，要以最快的速度解決，樹立“及時性”的意識。其中及時性主要體現在兩個方面：一是黨員要在黨建工作過程中快捷地發現問題；二是快速地對出現問題的勘測設備進行補修、處理，防止其繼續發酵、對整個黨建工作造成進一步的影響。負責人也要注重新黨員的黨性培養，為團隊不斷地注入新的血液。

四、結束語

綜上所述，從嚴治黨背景下的國企黨建工作未來有很長的前進道路，但是實際的黨建過程存在一定的復雜性。因此，一定要堅持“從嚴治黨”，通過對企業內部黨建工作各個方面的嚴格把控推進黨建工作的進度，以期建設成果能夠切實地取得更好的社會效益。此外，國企內黨建工作領導者也要結合我國國情和社會發展情況對資源進行合理的配置，掌控黨建水平；相關國企黨員也要不斷提升自身的思想道德水平，努力地在良好的黨建政治環境中實現自身的價值，為企業帶來更多的價值和科學意義。

參考文獻：

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