企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的成因及治理對(duì)策探究

□張 雨

（四川城市職業(yè)學(xué)院 四川 成都 629012）

1 企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的成因

1.1 會(huì)計(jì)環(huán)境形勢(shì)多變導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)會(huì)計(jì)工作形勢(shì)多變，環(huán)境錯(cuò)綜復(fù)雜。一方面，從法律環(huán)境來(lái)看，大部分的企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員沒(méi)有相應(yīng)地位和權(quán)益保障，當(dāng)企業(yè)利益和財(cái)務(wù)法規(guī)存在對(duì)立面的時(shí)候，會(huì)計(jì)從業(yè)人員為了保住自己的工作大都選擇三緘其口、不聞不問(wèn)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員的“集體失聲”使得會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性和有效性受到了不同程度地挑戰(zhàn)和威脅。另一方面，從經(jīng)濟(jì)環(huán)境來(lái)看，我國(guó)目前正處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型階段，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系并未真正完全建立起來(lái)。加之企業(yè)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)脫軌，各項(xiàng)考核制度并未真正得以建立健全，企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真“在所難免”[1]。

1.2 企業(yè)內(nèi)部管理不善，外部缺乏監(jiān)督

企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真還有一大原因是其內(nèi)部管理不到位，外部又缺乏相應(yīng)監(jiān)督機(jī)制。很多企業(yè)財(cái)務(wù)管理意識(shí)薄弱，各個(gè)會(huì)計(jì)管理制度存在一定程度的缺失，會(huì)計(jì)核算的原始數(shù)據(jù)也是混亂不堪。

1.3 財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)參差不齊

會(huì)計(jì)從業(yè)人員準(zhǔn)入門(mén)檻低，受教育程度也是參差不齊。不少企業(yè)會(huì)計(jì)人員并未受過(guò)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，對(duì)會(huì)計(jì)的核算原則、核算方法等認(rèn)識(shí)不全，會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題更是層出不窮。

2 企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策探究

2.1 企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際情況建立健全內(nèi)部控制體系

內(nèi)部控制是控制企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的有效方式之一，為了更好地解決企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，企業(yè)結(jié)合實(shí)際開(kāi)展具有針對(duì)性的內(nèi)部管理控制體系至關(guān)重要。內(nèi)部控制能夠讓企業(yè)的會(huì)計(jì)管理有序進(jìn)行，保證資產(chǎn)的安全高效運(yùn)作。各個(gè)企業(yè)應(yīng)該逐步建立一整套內(nèi)部審計(jì)制度，各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則開(kāi)展，減少工作漏洞。例如，企業(yè)在開(kāi)展會(huì)計(jì)工作過(guò)程中應(yīng)該實(shí)施“錢(qián)賬分開(kāi)”、“定期輪換”的方式。只有在強(qiáng)有力的內(nèi)部管理控制制度之下，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真才能得到最大限度的遏制，以保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理的健康持續(xù)發(fā)展[2]。

2.2 建立健全會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督制度

首先，每個(gè)企業(yè)應(yīng)該對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)人員管理體系進(jìn)行重新審視，對(duì)于過(guò)去工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，讓財(cái)務(wù)人員的個(gè)人利益和企業(yè)利益徹底分開(kāi)，從源頭上保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性。其次，政府相關(guān)部門(mén)應(yīng)該立足本職工作，相互配合，最大限度地發(fā)揮效能，對(duì)企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理過(guò)程中存在和出現(xiàn)的漏洞進(jìn)行及時(shí)“封堵”，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題給予嚴(yán)肅查處，讓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)風(fēng)氣逐漸變好，法律的公正、嚴(yán)肅性得到最大限度的保障。最后，建立健全以注冊(cè)會(huì)計(jì)師為主體的社會(huì)監(jiān)督體系。對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，社會(huì)的作用也不容忽視，社會(huì)監(jiān)督如果缺失的話，那會(huì)計(jì)信息失真也存在著不可彌補(bǔ)的監(jiān)管盲區(qū)。對(duì)于配合企業(yè)提供虛假服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)就應(yīng)該立刻進(jìn)行嚴(yán)肅處理，造成嚴(yán)重后果的還應(yīng)該承擔(dān)與之相對(duì)應(yīng)的法律責(zé)任。中介機(jī)構(gòu)的職業(yè)道德意識(shí)必須到位且過(guò)關(guān)，否則會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題就得不到有效遏制。

2.3 全面提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德行為

首先，作為一個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員，敬業(yè)態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)是應(yīng)該具備的基本要素。在開(kāi)展工作的過(guò)程中，會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該嚴(yán)格按照各項(xiàng)法律法規(guī)辦事，切勿“因人而異，因人而變”。其次，會(huì)計(jì)從業(yè)人員還應(yīng)該不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)技能，利用各種有效時(shí)間進(jìn)行充電學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)以保證自己能夠隨時(shí)走在行業(yè)前沿，不至于被日新月異的行業(yè)所淘汰。最后，各個(gè)企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的再培訓(xùn)工作也應(yīng)該被提上議事日程。通過(guò)持續(xù)不斷的再培訓(xùn)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠提高自己的工作技能，這些對(duì)于維護(hù)企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性有著至關(guān)重要的作用。

3 結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題由來(lái)已久，面對(duì)這個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題，國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)應(yīng)該3方聯(lián)動(dòng)起來(lái)，在各自的位置上充分發(fā)揮自己的效力，做出相應(yīng)的成績(jī)，以保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性得到最大程度的提升，使得會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題得到有效控制。