淺議會計職業判斷

(成都信息工程大學銀杏酒店管理學院 四川 成都 610000)

一、會計職業判斷的理論基礎

會計職業判斷是會計人員在面臨不確定性情況下，在相關法律法規的范圍內，運用自身能力和經驗對企業經濟業務的會計處理和最終的財務報告編制應采取的原則、方法、程序等方面進行判斷與選擇的過程。如風險與所有權實質轉移的抽象判斷、不確定的公允價值概念的判斷。根據此定義，會計職業判斷的主體是會計人員，會計職業判斷的客體是會計交易事項，會計職業判斷的基礎是會計人員的專業知識和積累的經驗，會計職業判斷要受到會計法規、企業會計準則、國家統一會計制度和相關法律法規的約束，會計職業判斷具體表現為會計原則的選擇和協調、會計處理方法的選擇、會計估計等。事實上，會計職業判斷貫穿于會計的確認、計量、記錄和報告的全過程，會計的過程就是會計判斷的過程。

根據其可以進行不同的分類，按照判斷主體不同可分為企業內部會計師的職業判斷和個業外部審計師的會計職業判斷；按照判斷客體不同可分為基本假設的會計職業判斷、基本原則的會計職業判斷、會計師要素確認的職業判斷、會計計量的職業判斷、會計報告的職業判斷等；按照判斷的層次不同可分為語義判斷、應用判斷、制度判斷三個層次；按照判斷的重要程度不同可分為重要的會計職業判斷和非重要的會計職業判斷；按照判斷的結果分類可分為保守型、穩健型和冒險型會計職業判斷。

二、我國會計職業判斷存在的問題及原因

(一)會計人員經驗不足，職業意識較差

在我國，一直延用行業會計制度來規范會計行為，在會計制度中規定了明確的會計科目，并對各科目的內涵及其包括的內容作了具體而詳細的解釋，會計人員只需根據會計制度的規定作簡單的是非判斷。此外財務制度中對會計政策、會計估計的選擇作了詳盡的限制性規定，也限制了會計人員作判斷的范圍。

(二)會計人員素質整體偏低，無法正確運用職業判斷能力

在長期的計劃經濟體制下，經濟活動較簡單，對會計的要求不高，會計理論發展緩慢，限制了會計人員專業素質的提高，成為會計人員提高職業判斷能力的障礙。雖然目前會計教育得到了重視和發展，會計人員的學歷水平得到一定的提高。但一方面，會計人員面對新制度的要求需要有一個適應過程另一方面，進行會計職業判斷需要具備豐富的專業知識和扎實的基本功，這是一個不斷積累的過程，并非短期內可以改變的。

(三)會計監管系統的問題

會計監管系統由企業內部會計控制系統和外部會計監管系統組成。目前，我國的企業內部控制系統和外部監管系統在運行過程中都存在一定的問題。從企業內部控制系統來看，企業經營者獨權以及經營者與會計人員集體作弊的現象屢有發生，會計信息失真的問題也很嚴重從外部監管系統來看，由于多種監管機構同時存在，彼此之間缺乏必要的溝通與協調，造成對企業的監管重疊或監管缺位，這在修訂后的《會計法》實施之后有所改變。

(四)經濟體制轉變的影響

在向市場經濟轉變的進程中，我國多年來一直實行的計劃經濟體制的殘余仍然或多或少地存在并影響著社會經濟的發展。當前我國市場經濟發展的時間還不長，還不夠成熟和完善。因此，現階段由傳統計劃經濟向市場經濟的轉變具有過渡性。在這一經濟體制轉換的過渡時期，經濟發展呈現出許多新的特點，許多特有的經濟業務不斷涌現，也由此引發許多特殊的會計問題。

三、提高會計職業判斷質量的對策

(一)加強會計職業道德建設

要提高會計人員的職業判斷能力，首先必須加強其職業道德建設。就像海爾總裁張瑞敏曾經說過的企業用人標準“有德無才可以培養后使用，有才無德堅決不用”。作為一名會計人員，嚴格遵守職業道德是最基本的要求。只有在職業道德約束的范圍內發揮職業判斷才能保證會計工作的真實公允性。如果一名會計人員具有深厚的理論基礎和精湛的技術水平，但缺乏職業道德規范的約束，反而會更容易實施不利于會計信息需求者的行為。要加強會計職業道德建設要從教育、監督、評價幾個方面全方位的執行。

(二)轉變觀念、注重會計工作的延伸

會計人員首先要清楚地認識到，職業判斷能力的提高不是一成不變的事，它是會計人員長期訓練、培養的結果。過去那種按圖索驥的會計工作方式，已經無法適應新形勢的需要。從世界經濟一體化及會計發展的趨勢來看，交易范圍越廣、越復雜，會計的方法越豐富，職業判斷的空間也將越大。因此，會計人員必須轉變觀念，提高對會計職業判斷必要性和重要性的認識，這樣才能適應經濟發展的需要。

(三)企業內部應完善治理結構、健全內部控制制度

就企業內部控制系統而言，一是要完善公司治理結構，充分發揮監事會和獨立董事對公司經營和財務活動的監督權。以確保上市公司如實編制和披露會計信息。公司治理結構是約束管理會計人員職業判斷的內部監督機制，是形成正確的職業判斷的基石。二是建立健全內部控制制度。完善的內部約束機制是保證會計信息真實、及時和完整的基石，健全的監管機制則是會計準則得以嚴格執行的保障，更是防止濫用會計職業判斷進行操縱的最有效武器。企業應從各自具體環境出發，依據內部控制制度建設的一般規律，針對其內部控制系統運作中存在的薄弱環節或漏洞，建立健全企業的內部控制系統。主要包括組織機構控制、授權審批控制、會計記錄控制、資產保護控制、內部審計制度等的健全，以保證會計資料的準確性和可靠性，保證單位內部控制逐步完善。

【參考文獻】

[1]唐國平,郭俊.會計職業判斷允當性、會計準則變遷與價值相關性[J].當代財經,2013,10:106-117.

[2]王清剛.會計職業判斷框架構建研究[J].商業經濟與管理,2012,07:82-90.

[3]陳國輝,李衛斌.公允價值、會計職業判斷與信息質量控制[J].財經問題研究,2012,01:76-81.

[4]潘瑤.論公允價值應用中的會計職業判斷[J].財會通訊,2015,01:70-71.

[5]孟凡斌.會計職業判斷影響因素分析[J].財會通訊,2015,07:51-53+4.

[6]張世興,劉亞玲,李陽.試論我國企業會計準則中會計職業判斷語言措辭[J].中國海洋大學學報(社會科學版),2015,03:70-74.