通江： 人社工作忠誠務實、全力保障、砥礪擔當

巴中市通江縣堅持以“民生為本、人才優先”為主線，以就業和社會保障工作為重點，深入推進人事制度改革，積極構建和諧勞動關系，妥善做好收入分配工作，在服務民生中體現作為。

近年來，通江縣人社局始終把忠誠務實、服務為民作為工作重心，深入實施“三大發展戰略”，奮力實現“兩個跨越”，各項工作均有了新的突破，為推進人力資源和社會保障事業不斷貢獻力量，在該縣“綠色耳鄉，紅色通江”建設和人力資源和社會保障事業中默默奉獻。近日，該局被四川省人社廳授予“全省人力資源和社會保障系統先進集體”榮譽稱號。

強補精神之鈣，牢筑忠誠為黨為民之心

縣人社局將“知黨史、明黨恩”列為干部職工的必修課，堅持辦好“內外”兩個課堂。

在“內”，定期組織干部職工深研細讀黨章黨規，認真學習貫徹習近平總書記系列講話，牢固樹立“四個意識”。在“外”，先后組織干部職工到紅軍烈士陵園接受革命洗禮，到川陜蘇區群眾工作陳列室學習群眾工作，到巴中市法紀教育基地熏陶廉政文化，并經常開展黨紀知識競賽、演講比賽等活動。特別是黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”和“兩學一做”學習教育開展以來，該局充分利用“三會一課”、中心組學習等機會，不斷強化干部職工思想政治教育，打造一支忠誠為黨為民的人社干部隊伍，強補精神之鈣，為干好民生實事打下了堅實的思想基礎。

推行崗位下移，砥礪干部干事創業之能

為提升干部職工干事創業能力，縣人社局堅持推行干部崗位下移，讓機關干部走出去、沉下去、接地氣、長本領。

一是以服務窗品為依托推行黨員崗位下移。讓機關干部輪流到服務窗口坐班，提高業務辦理的時效性和針對性。各經辦機構在窗口公開崗位職責、辦事流程、服務承諾和民主評議，增強服務意識、提高服務水平。

二是以社區為依托推行黨員崗位下移。與社區簽訂共建協議書，在職黨員深入居住地社區開展實踐活動和體驗活動，了解民情，收集民意，知曉民愿，同時開展宣傳，擴大政策知曉面。

三是以精準扶貧為依托推行工作重心下移。采取黨員干部“一幫一”“多幫一”“支部幫”等方式進行產業扶貧、智力扶貧和技術扶貧。

聚焦惠民為民，務實擔當干好民生之事

縣人社局堅持以“民生為本、人才優先”為主線，以就業和社會保障工作為重點，將黨建與民生實際結合起來，寓黨建于人社工作實踐之中，始終做到“三個堅持”，在服務民生中體現作為。深入推進人事制度改革，積極構建和諧勞動關系，妥善做好收入分配工作，2017年各項工作均有了新的突破。

堅持統籌推進城鄉就業，落實了更加優惠的創業就業政策，建成省級創新創業孵化園，建立高校畢業生就業見習基地9個，實現創業21人；開展各類培訓7511人，兌現崗位、社保等補貼764.76萬元；新增就業6323人、城鎮失業人員再就業2275人，城鎮登記失業率控制在4.1%以內；為534名創業人員發放小額擔保貸款3000萬元。

堅持拓寬社會保障覆蓋，率先在全省、全市完成新農保和城鎮居民保整合工作，建立起了城鄉一體的居民社會養老保險制度和基本醫療保險制度；通過“金融社保卡+便民服務點”的合作模式，逐步實現了村社群眾辦理城鄉居保參保登記、個人繳費、待遇領取和權益查詢“四不出村”。截至2016年底，城鄉居民基本養老保險覆蓋達到26.4萬人，城鄉居民大病保險覆蓋達到73萬人，城鄉居民基本醫療保險參保率達到97%，確保了應保盡保。

堅持構建和諧勞動關系，建立了縣、鄉、社區三級勞動監察網絡，完善了49個鄉鎮、8個社區和35家企業勞動調解組織陣地建設，企業勞動合同簽訂率、企業集體合同簽訂率在90%以上；近三年來，主動監察用人單位300多家，參與處理突發事件112件，涉及勞動者1308人；開展農民工工資專項檢查6次，追發勞動者工資3600多萬元，督促繳納社保費9489.35萬元。