對新形勢下企業安保工作的思考

高虎虎

摘 要：企業治安保衛工作是企業運營管理的一項重要內容，關系到企業健康和諧、穩定發展的大局。隨著我國改革開放的不斷深入，特別是隨著社會主義市場經濟體制的不斷發展，企業治安保衛工作中出現的新問題、新情況越來越多。新形勢下，如何做好企業內部的治安保衛工作，為企業的生產經營營造一個和諧穩定的發展環境，是擺在安保部門面前的一項重要課題。

關鍵詞：企業；治安保衛；和諧文明；穩定

一、企業治安保衛工作在企業改革發展中的突出作用

目前，我國正處于體制轉軌、社會轉型的特殊時期，新舊體制交替引發的各種問題和矛盾不斷增加，社會不安定因素和治安突發性事件也越來越多，在一定程度上損害了企業的形象和員工的利益，也阻礙了企業的發展進程。因此，搞好企業治安保衛工作意義重大。

第一，企業安保工作是守護企業財產和人身安全的需要。在建立和完善社會主義市場經濟體制的新形勢下，企業的產品和的設備不可避免地成為違法犯罪分子關注的主要目標，受私欲驅使，違法人員會大肆盜竊和破壞企業的生產物資和設備，從而會給企業正常生產帶來嚴重影響。因此，與當地公安機關密切配合，打擊盜竊等各類犯罪活動，使企業的財產不受侵害，為企業最大程度地減少或挽回經濟損失，是開展治安保衛工作的重要指導思想。

第二，企業安保工作是促進企業改革發展的需要。良好、和諧、穩定的治安環境，是企業開展各項工作的保證。只有做好企業內部的治安保衛工作，企業的負責人才能夠認真組織好生產經營，企業員工才能夠安心工作，為企業創造出更多的效益。總之，維護企業及員工的利益是安保部門的工作目標，只有始終堅持企業利益高于一切的工作宗旨，加大治安保衛工作力度，通過各種治安防范工作，才能使企業內部呈現出和諧穩定、繁榮安全的景象，努力為企業改革發展創造穩定的條件。

第三，企業安保工作是推動構建和諧企業的需要。社會和諧、科學發展是中國特色社會主義的本質屬性。國有企業不僅是創造社會財富的經濟實體，更肩負著無比重要的社會責任，其內部的治安秩序也是整個社會秩序的重要組成部分，特別是像船舶重工這樣的特種行業，其重要生產設備、重要裝備等更具有不可替代性，一旦遭受到破壞，在影響企業生產經營、造成重大損失的同時也會給國家、給社會帶來不穩定的因素。因此，做好企業單位內部的治安保衛工作，對保障和促進企業單位正常開展各項業務，從而保障和促進經濟、社會和諧發展也是一件至關重要的事。

二、當前企業安保工作存在的問題

第一，企業不穩定因素日趨增多。隨著市場經濟模式的轉換和經濟結構的調整，社會上的不穩定因素逐漸增多，加之我國社會保障體系尚不完善，一些社會閑散人員游手好閑、不安于現狀，就會發生偷盜等事件，成為影響企業穩定、影響企業安保工作的主要因素，給企業安保工作帶來了巨大的壓力。

第二，安保隊伍建設亟待提高。長期以來，安全保衛工作的地位在企業中長期處于后勤輔助位置，多由一些年齡偏大的人員擔任，工資報酬低、待遇不好，難以激發安保人員的工作積極性和主動性。部分安保干部在認識觀念上存在偏見，認為保衛工作沒技術含量、沒社會地位、沒發展前途，得過且過混日子，業務學習積極性不高，綜合業務素質偏低，做好保衛工作也力不從心。

第三，安保防范設備設施投入少。不少企業為節省開支，忽視對單位內部重要部位防范設施建設，對安全防范資金投入甚少，不愿在必要的技防、物防上投入過多資金，導致內部治安缺乏可靠保障，容易給犯罪分子可乘之機。另外，隨著信息化技術的不斷發展，企業內部原有的治安保衛工作機構的設置、人員的配備、設備的更新等日趨老化、陳舊，已不適應當前企業治安保衛工作的需要，而企業又沒能及時完善與優化升級，導致安保防范設備設施等基本成為擺設。

三、加強和改進企業治安保衛工作的思考

第一，加強組織領導，抓好群防群治。企業領導應統一思想，高度重視，充分認識到安保工作的重要性、緊迫性和長期性，把內部治安保衛工作與其他業務工作同等對待，主動改變傳統的領導方式，對保衛工作要常講常抓。要認真組織實施有關法律法規規定的單位在內部治安保衛方面的職責和要求，開展經常性的內部治安保衛活動，運用科學的管理手段、先進的管理方式，積極探索新形勢下內部治安保衛工作管理的新模式，進一步強化保衛部門的預防職能、教育職能、服務職能等，把人防、物防、技防真正落到實處。實現職工參與維護治安和專職崗位的有機統一，形成企業內部治安保衛時時不空檔、事事有人抓、處處有人管的群防群治的局面。要建立健全、長效的工作機制，嚴格落實安全防范責任制和追究制度，進一步加大安保工作投入，營造有利的工作環境。

第二，主張宣傳引導，增強法制意識。加強法律宣傳教育，使群眾深入了解內部保衛工作，積極支持并主動參與單位治安保衛工作具有十分重要的意義。一是要加強安全防范教育。要對單位內部干部、職工群眾進行治安形勢教育、安全防范基本知識、基本技能教育，提高安全防范意識和安全防范能力，克服麻痹大意、僥幸松懈心理，把本職工作與生產、生活安全放在重要位置。二是加強法制教育。要普及與職工生活、工作密切相關的法律知識，增強職工法律意識，使職工不僅守法，還善于運用法律維護自身的合法權益，做到知法、守法、用法，處理好權利與義務的關系，提高遵守法律的自覺性，從人的思想主觀方面預防違法犯罪行為。

第三，夯實內部管理，錘煉隊伍本領。企業治安保衛工作點多、面廣，事務繁雜。企業要根據治安保衛工作的實際需要，在建立健全保衛機構，選配政治立場堅定、紀律嚴明、熟悉業務的人員來擔任專職保衛干部，配備相應兼職人員的基礎上，加強和完善職業教育，教育保衛人員牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，自覺抵制各種錯誤和腐朽思想的影響，熱愛本職工作，認真履行職責，不斷提高安保隊伍的政治素養。要通過多層次的教育體系，使治安保衛工作隊伍形成知識互補、能力互補的良好格局，培養出行業需要的復合型人才，為安保隊伍輸入“血液”、儲備人才。要制定與企業發展相適應的用人機制，落實工作待遇，提高工資報酬，給予安保干部職工展示才能的平臺，最大程度上調動保衛人員的積極性和主動性，使他們真正在維護單位內部安全穩定的過程中發揮作用。

第四，強化信息收集，超前源頭預防。安全防范，預防為主。要做好企業安保工作，就必須深入基層，了解單位內部的基本情況，積極建立治安防控組織，主動參與企業活動，密切注意企業的內部動向，指定專人負責。有計劃、有指導、有檢查、有總結地了解廠情、民意。要對企業治安環境的變化保持高度的警惕性，密切注視治安動向，在重要部位設置治安信息員，對單位易發的案件、案點等進行科學預測、提前研判、制訂方案、采取措施，加以預防。要加大企地聯合執法力度，提早造就聲勢、形成合力，變傳統的靜態管理為動態管理。

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