新形勢下加強企業黨建工作的有效措施

劉宏

一、企業黨建工作面臨的新形勢

第一，國際局勢發生了較大的變化。就我國當前所面臨的國際局勢正發生著前所未有的深刻變化，世界多極化、經濟全球化深入發展，隨著世情變化也帶來了挑戰與機遇，鑒于此我黨應不斷提升把握發展機遇、應對風險挑戰的能力，而企業黨建工作則必須要提升自己把握發展機遇、應對風險的能力，這無疑對各級基層黨組織建設也提出了新的要求。

第二，從嚴治黨、反腐倡廉常態化。黨的十八大以來，在面對日益復雜嚴峻的形勢、任務下，以習近平為總書記的黨中央，統籌偉大事業、工作，站高謀遠、勵精圖治，做出了從嚴治黨、思想建黨、制度建黨等一系列的重大部署，也提出了不少新思想、新觀念、新論斷、新要求，開創了全面從嚴治黨的新局面。鑒于此，企業黨組織應順勢而為，結合企業“兩學一做”活動積極以實際行動落實從嚴治黨，確保企業政治維持風清氣正的生態環境。

第三，黨組織隊伍結構發生巨大變化。近年來隨著經濟的不斷發展，企業黨建干部隊伍內在結構、狀況也隨之發生了不小的變化，人員升遷、流動彈性大；80后、90后年輕黨員數量增加，這類年輕黨員普遍具有較高的學歷、知識較新、眼界寬、思想活躍，更加重視民主、平等、自由、權利等，同時也表現出重權利輕義務、重個人輕集體、重索取輕奉獻等現象。在這樣的情況下，如果在照搬照套以往的經驗模式，則會導致與現實的脫節，對此企業應與企業黨建隊伍結構的變化相適應，積極創新解決企業黨建工作的新課題。

二、新形勢下企業黨建工作的強化措施

（一）構建教育平臺提升黨建工作吸引力

針對傳統企業黨建工作開展來講，傳統教育方式極其容易降低企業中青年員工的工作熱情度，嚴重降低了員工的工作積極性。對此，企業在開展黨建工作時，在借助傳統工作平臺開展工作的基礎上，還應跟隨時代發展構建網絡教育平臺。網絡教育平臺使用較為靈活，不僅不會對企業生產經營活動的開展造成影響，通過網絡教育平臺開展員工黨建工作能未員工的思想交流提供便利，從而促進企業黨建工作效果的提升。此外，網絡教育平臺與年輕群體的喜好相符，對企業青年員工的吸引力更大。因此，企業在開展黨建工作時應積極構建起網絡教育平臺，使其成為青年員工間交流的主要平臺，將其的工作熱情、積極性充分激發出來，引導其成為企業的主人翁。

（二）推進文化活動深化企業黨建工作

面對新形勢，要提高黨建工作實效，還需要注重積極推進文化活動。首先，積極開展黨員崗位實踐活動，其目的就是要激發出黨員立足崗位做主人、群策群力推動增效的干勁。讓黨員能夠擁有良好的精神風貌，使得黨員的內在動力比激發出，增強黨員意識。二是積極開展黨員責任區與示范崗有活動，讓黨員能夠自覺地接受群眾的監督，通過群眾的評價來對黨員的先進性進行檢驗。三是積極開展黨員亮點評價活動。鼓勵黨員之間相互進行評價，相互進行對比，相互進行學習，相互查找有點和不足之處。通過每一次黨員討論會的機會和大家進行心得交流，讓黨員能夠感受到自己所付出的勞動被認可尊重，提升他們的工作自信心。四是積極開展黨員榮譽圖片展活動，將優秀黨員員工的工作照進行展覽，可以是利用照片墻、微信公眾號、網頁等途徑來進行展覽，將企業職工身邊的但雇員成長之路展示出來，讓黨員的旗幟引導師范作用得以充分的發揮。通過多種多樣的活動來營造良好黨建工作氛圍。

（三）完善黨建機制推動企業發展

企業黨建工作的開展與進步，需要有完善的工作機制作為支持。面對新形勢，企業黨建工作機制也需要得到改革和創新，并要從企業的實際情況出發，考慮到黨建工作的內容以及目標，不斷完善工作機制。需要符合企業黨建工作的政治核心要求，遵循黨的十九大精神與黨的反正和路線。要讓當講工作機制變得更加的公開、工作，讓各個黨員、組織的職責明確下來，使得員工可以切實地感受到當講工作的透明性以及公開性，讓員工產生良好的信任感，使得員工可以主動地投入到企業的發展中去。同時，對于重大問題，必須要征求全體員工的意見，并要建立起一套全體員工能夠表達意見的機制，在綜合分析之后才可以確定具體方案，有效增強黨建工作的民主性，讓黨建機制的規范性作用得以發揮。

（四）提高黨建工作人員綜合素質

企業必須要增強黨建工作人員的入職標準，需要強化考核，只有考核合格的人員才可以上崗。即使是考核合格的人員，在上崗之前也需要進行專門的培訓，讓其可以更好地認識和了解黨建工作，進而可以更好地開展黨建工作。與此同時，在日常工作之中也需要定期對黨建工作人員展開系統的培訓以及再教育，同時結合他們的實際水平，對培訓的內容進行調整。此外，還需要幫助他們學習先進的理論知識。對于表現優異以及進步突出的黨建人員，需要給予精神和物質上的雙重獎勵，讓黨建工作人員擁有更高的工作積極性。同時，企業還需要定期的組織開展交流會，就黨建工作經驗進行交流，相互學習提高，增強對企業的忠誠度，對黨建工作的內容進行及時的優化。企業還需要對考評機制進行完善，對每一位黨建工作人員暫開客觀、全面的評價，合理評價存在的問題，并進行有針對性的解決和培訓，增強工作人員綜合素質水平。

（五）積極營造風清氣正氛圍

黨風廉政建設與黨建工作關系密切，特別是如今從嚴治黨、反腐倡廉常態化，因此需要通過黨風廉政建設來為黨建工作的開展營造出良好的風情氣正氛圍。要堅持不懈的做好黨風廉政宣傳建設，不斷地推進廉潔文化“六進”工程，將黨風廉政教育工作納入到黨建工作之中。同時，還需要積極教育引導廣大黨員干部不斷強化廉潔自律的自覺性，打造出堅固的拒腐防變思想道德防線。同時，還需要積極的完善黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任報告制度，讓“兩個責任”能夠落到實處。對“三重一大”決策制度進行細化，同時修訂完善黨風廉政建設責任制的實施辦法以及考核、追究辦法。并且還必須要堅決做到有舉必查、查實必究、究必嚴懲。通過一系列措施來為黨建工作的開展營造出良好的廉潔氛圍。

做好黨建，那么將可以更好地助推企業的發展，積極推動“四個全面”戰略布局落實到位。面對新形勢，我們必須要積極思考如何才可以更好地推動企業黨建工作效果的提升，以便于讓黨建工作可以更好地服務于發展、服務于大局，從而為企業發展代開新局面，為國家戰略的實現做出貢獻。