公安民警心理文化建設發展與研究

任薇

摘要：隨著社會的發展，我國的公安文化建設越來越受到重視。由于公安民警心理及工作壓力過大而長期得不到緩解、釋放，致使大多數民警身體處于一種不健康或亞健康的狀態，直接影響到民警的身心健康和生活質量。因此，正視基層公安民警的心理健康問題，分析其產生的原因，采取一些措施進行心理輔導減壓，對于提高民警的心理文化建設，保證民警身心健康，增強民警隊伍的戰斗力具有十分重要的現實意義。

關鍵詞：心理文化；發展背景；建設

近年來，隨著我國社會經濟的迅猛發展和城市化進程的加快，公安機關在打擊犯罪、維護社會穩定方面，面臨著前所未有的壓力，特別是奮戰在基層一線的公安民警，其心理壓力極大，身心健康也受到影響，影響了公安隊伍的整體戰斗力。

一、心理文化建設的內容

首先，心理文化包括心理學研究者及研究的理論和方法中顯現出來的文化特征，如文化的方式與精神、科學與人文研究側重、質化與量化不同研究方法等。心理文化作為心理學科的一種新取向，同樣受到哲學基本問題的困擾，即關于是普遍主義與一般規律還是相對主義與特殊規律的爭論，當文化問題與這些爭論在文化中的具體表現形式相結合時便形成不同的心理文化。其次，心理文化還包括現代心理學自身的制度層面的價值取向，不同學科制度中都體現出某些價值取向，心理學制度層面體現出的價值取向便構成了制度上的心理文化。

二、公安民警心理文化建設的重要性

1.心理文化建設是推動警營文化發展的重要支撐

營造良好的文化氛圍，心理文化建設成果將極大地推動社會文化向前發展。同時，心理文化建設把心理學實證研究方法引入文化建設，更加科學地規范了文化發展的方法和手段。因此，加強心理文化建設，有助于形成健康向上的警營文化氛圍。

2.心理文化建設是倡導“激情工作”態度

重視民警的民主權利，增強民警的主人翁意識，完善考核機制，堅持公開、公平、公正的競爭機制，最大限度地挖掘每個人的潛能，讓民警都能找到適合自身的發展空間和自我價值實現的渠道。

3.心理文化建設是塑造民警健康人格的有效方式

民警通過心理教育獲得的道德規范、行為方式、社會期望等，并不斷完善自身的人格結構。把心理文化中的價值觀念作為一種自我衡量、評價標準，并以此調控自我，轉化為自我人格特質，使人格發展上升到一個新的高度。

4.心理文化建設可以營造“拴心留人”的工作環境

在政治上關心民警，注重民警的政治思想教育，培養良好的政治素養和政治信任，提高政治待遇，增強政治榮譽和政治責任意識；在精神上關愛民警，重視警營文化建設，運用文化力量緩解職業封閉的煩悶，減輕工作的壓力，營造和諧的工作氛圍。

三、公安民警心理文化的建設

1.加強民警思想疏導，減輕民警壓力

基層大隊領導要善于及時了解和掌握民警的心理狀態，從思想上杜絕那種只追求工作成績，而忽略思想政治工作的片面認識，不能只“用”兵，不“愛”兵，要堅持以人為本，不急功近利；其次是要充分應用好調查研究這個認識問題和解決問題的有效方法，及時發現民警在工作、生活中的苗頭性、傾向性思想動態問題，從民警的心理角度去分析，采取因勢利導的方法幫助民警消除壓力。同時，大隊領導要經常性地進行換位思考，站到民警的角度來審視、考慮某些問題，設身處地地為民警著想，幫助民警理順情緒，力所能及地解決一些工作、生活中的實際困難，以減輕民警心理壓力。

2.制訂科學的激勵機制，調動民警工作積極性

激勵機制對于民警的進步有著不可忽視的影響，是充分激發隊伍活力的一個重要手段。為此，基層大隊一是要制訂操作性強、結合工作實際的激勵機制，使民警在開展各項工作中樹立自信心、勝任感和成就感，對工作成績突出的基層民警在入黨、提拔、評先進上給予優先考慮，真正體現干與不干、干多與干少、干好與干壞不一樣。同時，要關注民警的心理健康問題，特別是要依法做好民警的維權工作，為民警創造良好的執法工作環境。要加強公安民警日常工作的正能量宣傳，增強民警的職業榮譽感。大力宣傳基層民警嚴格、文明、公正執法，服務群眾，工作任勞任怨的先進典型事跡，弘揚時代主旋律，爭取社會各界對公安民警的理解和支持，增強民警的職業榮譽感。對作風過硬、愛崗敬業及工作成績突出的基層民警，積極推薦給上級公安部門予以提拔，從而在隊伍中形成一種風清氣正的激勵機制。

3.積極為民警提供釋放心理壓力的多種渠道

心理壓力具有本能性，不能一味否認和壓抑，否則“物極必反”，不僅于事無補，反而容易形成惡性循環，對工作和個人造成不良的后果。因此，在日常工作中可以利用多種形式讓民警緩解釋放壓力。一是采取領導與民警面對面交流的形式，既可增強彼此之間的溝通，又可收集民警對工作的意見、建議，還可以讓民警把憋在心里的話講出來，通過溝通交流，全面掌握民警心理狀態，舒緩民警的心理壓力；二是利用工作之余開展形式多樣的文體活動，豐富警營文化生活，消除疲勞，緩解壓力，以利再戰；三是適時組織民警外出學習等活動，調節民警緊張的心理情緒，減輕民警心理壓力。

4.創造適合民警心理健康的環境

創造適合民警身心健康的環境條件，提高公共關系建設力度，并獲取社會對民警的認可，構造出優質的執法氛圍。與此同時，公安民警也應拉近與人民之間的距離，積極傳播正能量，有效體現出輿論正導向的效用。

5.把從優待警各項工作落到實處

一是要做好民警的集體福利事業。基層一線交警中隊要建好小食堂、小浴室、小閱覽室、健身房等硬件設施，盡可能為民警提供優質的生活和工作環境；二是要合理安排民警的休假。要按照國家法定的假日，及時安排民警的休假，對確實因工作需要不能休假的要及時進行補休；三是要在生活上體諒基層民警的疾苦，關心他們的婚戀或子女教育、就業、重病醫治等實際問題，為民警辦實事、辦好事，盡可能幫助他們解決一些困難，解除民警的后顧之憂，這樣既可以增強隊伍凝聚力、向心力，使民警感受到組織的關心和集體的溫暖，又可以使其排解心理壓力、保持心理平衡，從而使基層民警以飽滿的熱情、良好的心態積極投入到工作中。