新時期醫院工會職工思想政治工作新思路探討

劉哲

摘要：隨著我國政治、經濟、文化的發展，醫院工會組織的地位也在逐漸提高。隨著我國市場經濟體制的不斷完善與發展，新的思想觀念已經在人群中擴散開來。在新時期下，傳統的醫院工會組織的工作方式以及無法滿足現代化發展需要，因此要不斷探索醫院工會職工思想政治工作的新思路。

關鍵詞：醫院；工會職工；思想政治工作

隨著我國醫療事業的快速發展，我國醫院工會職工思想政治工作也呈現出了新的局面，同時，我國醫院的利益分配和用工關系的變化也會直接影響醫院工會的發展。因此，在新時期下，做好醫院工會職工思想政治工作工是醫院工會工作人員需要極其重視的問題。因此，本文對新時期醫院工會職工思想政治工作的新思路展開了深入研究與思考。

一、具備與時俱進，開拓創新的思想理念

根據目前情況來看，醫療市場競爭力在逐漸增強，醫院要想在激烈的競爭中占據有力的位置，就要使醫院工會職工思想政治工作進行不斷的創新，順應時代發展的潮流，與黨的各項方針政策相統一，在思想理念的進行創新的時候一定參考廣大職工的思想需求，對醫院思想政治工作的內容進行合理的調整[1]。另外，在新時期下，醫院工會職工思想政治工作要不斷開拓創新，向主動型、務實型等方向進行轉變，更新觀念，從而進一步提升醫院工會職工的思想政治水平。

二、建立醫院黨組織領導機制

豐富思想政治教育機制。首先，建立健全的醫院組織領導機制。要從思想政治工作的實際出發，建立醫院黨委領導，積極鼓勵黨支部定期開展各種活動，其活動的內容要與醫院的發展目標相統一，強化黨的建設整體的思路與發展目標，充分發揮工會黨員的先鋒模范作用，從而為醫院快速、健康發展奠定良好的基礎[2]。其次，豐富思想政治教育機制。對工會職工的思想觀念進行全面性的調研。對于具體的思想政治教育工作，要由專門部門進行的調研，積極掌握醫院廣大職工的思想變化情況，對于不健康的思想，要采取有效的對策進行解決，并對工會職工思想政治工作的動態進行合理化的監控

三、轉變工作作風

任何組織機構的工作作風對工作的進行都有一定的影響，醫院工會組織也不例外。工會組織轉變作風時要堅持以人為本，實事求是的工作方針。醫院工會只有擁有優良的工作作風才能在工會職工的面前立足，贏得職工的信任，才能將職工遇到的問題向有關部門進行及時反應，得到有效的解決對策。除此之外，優良的工作作風還可以提高職工的工作效率和工作質量，促進醫院醫療事業可以長遠、健康的發展。

結束語：

綜上所述，在新的發展時期，要想使醫院可以穩固健康的發展，一定積極做好醫院工會職工思想政治工作，用先進的工作理念科學合理的指導工作的進行，主動學習新的工作模式，并對新的模式不斷創新和完善，不僅可以保障醫療事業的健康發展，還可以提高醫院醫療服務水平，為新時期醫院工會職工思想政治工作再上一個新臺階創造有力的條件。

參考文獻：

[1]趙芬.新形勢下醫院工會做好職工思想政治工作的思考[J].現代醫院，2018，（2）：200-202

[2]周萍.醫院職工思想政治工作中工會作用的分析[J].企業文化（中旬刊），2016，（1）：103