張巧艷 宋強
摘要:隨著現(xiàn)代物流業(yè)的快速發(fā)展,各企事業(yè)單位對物理管理專業(yè)人才需求也呈現(xiàn)遞增的趨勢,高職院校在進(jìn)行物理管理專業(yè)教學(xué)時,要注重提供完備的教學(xué)設(shè)施設(shè)備,從而引導(dǎo)學(xué)生參與到實訓(xùn)教學(xué)之中,促使學(xué)生理解和掌握物流相關(guān)的專業(yè)知識,在實訓(xùn)中明確物流整個過程和步驟,對物理管理專業(yè)課程內(nèi)容理解的更深入,才能更加扎實地掌握理論知識。同時,還應(yīng)落實校企合作模式,進(jìn)而為學(xué)生提供實習(xí)的機會,逐漸學(xué)生清楚崗位要求,促進(jìn)學(xué)生努力學(xué)習(xí)、認(rèn)真實習(xí),不斷加強自身的職業(yè)技能,才能更好地就業(yè)和發(fā)展。
關(guān)鍵詞:高職院校;物理管理專業(yè);教學(xué)
前言
目前,一些高職院校過于注重招收生源,忽視完善教學(xué)設(shè)施設(shè)備,致使教學(xué)中缺少教學(xué)設(shè)施設(shè)備,難以開展實訓(xùn)課程,學(xué)生在學(xué)習(xí)中對專業(yè)知識理解的不深入,從而不能扎實牢記理論知識,而且,由于教學(xué)手段不新穎,無法調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,就會影響學(xué)生學(xué)習(xí)效率,降低學(xué)習(xí)的主動性,不利于培養(yǎng)出物流人才。對于存在的問題,以下內(nèi)容提出了具體的解決對策,才能改變這一教學(xué)現(xiàn)狀,推動學(xué)生順利就業(yè)。
一、高職院校物理管理專業(yè)教學(xué)存在的問題
高職院校物理管理專業(yè)教學(xué)中存在的問題可分為以下幾點:第一,教學(xué)過程中由于注重講解理論知識,而忽視開設(shè)實訓(xùn)課程,致使學(xué)生對物流操作技能不清楚,不懂得如何自主完成物流業(yè)務(wù),從而沒有自主學(xué)習(xí)意識,而且,難以提高學(xué)生實際操作能力,導(dǎo)致學(xué)生在日后就業(yè)時,不具備專業(yè)技能,容易被辭退,勢必會降低就業(yè)率。第二,沒有與物流企業(yè)加強合作和交流,無法為學(xué)生創(chuàng)造更多實習(xí)的機會,進(jìn)而對物流崗位不了解,不知道企業(yè)提出的要求,在學(xué)習(xí)中感覺很迷茫和困惑,對于就業(yè)方面沒有準(zhǔn)確的定位,不利于學(xué)生未來的發(fā)展和就業(yè)。第三,在授課時經(jīng)常灌輸知識點,不注重定期考核學(xué)生,沒有發(fā)現(xiàn)學(xué)生動手能力差,理論知識掌握的不扎實,難以根據(jù)學(xué)生的實際情況制定學(xué)習(xí)計劃,無法培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才。對此,以下文章詳細(xì)闡釋了相應(yīng)的解決對策,逐一解決存在的問題[1]。
二、高職院校物理管理專業(yè)教學(xué)問題的解決對策
(一)開展實訓(xùn)教學(xué),提高學(xué)生專業(yè)技能
當(dāng)前,高職院校在進(jìn)行物理管理專業(yè)教學(xué)時,不但要注重講解理論知識,還應(yīng)提供實訓(xùn)基地,應(yīng)定期開展實訓(xùn)教學(xué),教師在組織學(xué)生實訓(xùn)之前,可以運用先進(jìn)的多媒體技術(shù),下載物流業(yè)務(wù)的相關(guān)視頻,借助投影儀播放生動的畫面,改變了傳統(tǒng)的教學(xué)方法,突破了傳統(tǒng)教學(xué)的局限性,有利于吸引學(xué)生的注意力,調(diào)動學(xué)生主動投入到實訓(xùn)教學(xué)中,以最佳的狀態(tài)學(xué)習(xí)物流理論知識和操作步驟。等待學(xué)生觀看之后,就可以將學(xué)生分為多個小組,引導(dǎo)各個小組按照播放的流程進(jìn)行物流管理、倉儲、以及整理物流信息等等,進(jìn)而突出學(xué)生的主體地位,促使全體學(xué)生主動動手操作,最終實現(xiàn)學(xué)以致用的教學(xué)目標(biāo),推動學(xué)生在未來從事物流工作時,能夠展示出自身的實力、職業(yè)技能、操作能力,更加勝任物流管理工作。因此,在開展物流實訓(xùn)教學(xué)時,應(yīng)完善實訓(xùn)基地的教學(xué)設(shè)施設(shè)備,通過運用創(chuàng)新的教學(xué)手段,豐富實訓(xùn)課程內(nèi)容,隨時播放教學(xué)課件,使學(xué)生明確實訓(xùn)課程內(nèi)容和學(xué)習(xí)目標(biāo),主動依照視頻中的業(yè)務(wù)流程,自主辦理物流業(yè)務(wù),充分鍛煉學(xué)生獨立學(xué)習(xí)能力和動手能力,有效提高學(xué)生專業(yè)技能[2]。
(二)實施校企合作模式,提高學(xué)生操作能力
現(xiàn)如今,高職院校要高度重視實施校企合作模式,在與企事業(yè)合作交流中,充分了解到企業(yè)需要的物流人才,從而主動推薦物理管理專業(yè)的學(xué)生,為學(xué)生爭取到實習(xí)的機會,促使學(xué)生在實習(xí)期間,充分掌握物流崗位工作內(nèi)容,以及辦理物流業(yè)務(wù)的流程和注意事項,進(jìn)而明確要想做好物流工作,必須要具備職業(yè)技能和操作能力,還應(yīng)明確物流管理方法,自覺向優(yōu)秀的物流管理人員學(xué)習(xí),逐漸積累工作經(jīng)驗。同時,實習(xí)一段時間之后,更加全面地了解物流職業(yè),對自身提出了更高的要求,在辦理物流業(yè)務(wù)時,主動學(xué)習(xí)自動化的技術(shù),漸漸地加強學(xué)生實踐操作能力和工作能力,為日后更好地就業(yè)奠定堅實的基礎(chǔ)。由此可知,高職院校與企事業(yè)加強合作非常重要,這是為學(xué)生提供實習(xí)機會的主要途徑,便可根據(jù)學(xué)生的優(yōu)點,安排相應(yīng)的崗位,還需制定實習(xí)計劃,使學(xué)生有計劃、有目的實習(xí),通過在崗就職,學(xué)會在實踐中運用物理管理專業(yè)知識,并學(xué)會自主運用計算機辦理物流業(yè)務(wù),進(jìn)一步提高學(xué)生操作能力和實踐能力,推動學(xué)生在未來畢業(yè)符合物流崗位要求,必然會提高就業(yè)率[3]。
(三)制定技能考核制度,培養(yǎng)優(yōu)秀的人才
目前,對物理管理專業(yè)的人才提出了高要求,為了滿足用人單位的需求,高職院校物理管理專業(yè)的教師,在講解和傳授知識的過程中,要以學(xué)生為中心,發(fā)揮出學(xué)生的主體作用,從而引導(dǎo)學(xué)生自主操作和學(xué)習(xí),不再灌輸知識點,逐漸轉(zhuǎn)變學(xué)生被動的狀態(tài),促使學(xué)生主動投入到學(xué)習(xí)之中,自主演示出物流業(yè)務(wù)辦理的流程,進(jìn)而及時糾正學(xué)生不規(guī)范的操作行為,逐漸讓學(xué)生養(yǎng)成規(guī)范化的操作步驟。同時,也可以制定技能考核制定,定期組織學(xué)生進(jìn)行考核,根據(jù)學(xué)生取得的成績,充分了解學(xué)生是否深入理解理論知識,是否熟練運用計算機進(jìn)行物流信息整理,明確學(xué)生知識點薄弱的地方,幫助學(xué)生制定學(xué)習(xí)計劃,還應(yīng)有針對性地輔導(dǎo)學(xué)生,漸漸地鞏固和預(yù)習(xí)之前學(xué)過的物流知識,在教師耐心的引導(dǎo)下,對待學(xué)習(xí)物理管理專業(yè)課程更加有自信心,便會增強學(xué)生學(xué)習(xí)動力,更加主動地學(xué)習(xí)物流知識,在進(jìn)行技能考核時,最終取得優(yōu)異的成績,讓學(xué)生的職業(yè)技能和操作能力顯著提高,方可培養(yǎng)出優(yōu)秀的物流人才[4]。
總結(jié)
高職院校物理管理專業(yè)是一門實踐性和理論性較強的專業(yè),為了幫助學(xué)生更好地學(xué)習(xí)專業(yè)技能和物流知識,要重視開展實訓(xùn)教學(xué),在講解物流方面的知識時,可以運用多媒體播放教學(xué)視頻,引導(dǎo)學(xué)生按照視頻播放的步驟動手操作,逐漸加強學(xué)生動手能力。同時,還應(yīng)注重加強校企合作,并落實考核制度,有利于培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的適用型人才。
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