如何做好新形勢下基層思想政治工作的思考

張傳軍

【摘要】在新形勢發展下，做好基層的思想政治工作，是各級部門依法管理、依法行政的重要保障。因此，要圍繞基層思想政治工作積極開展其他工作，這樣才能為其他工作任務的開展提供支持。作為基層黨組織工作的重要內容，思想政治工作在新形勢下必須重視起來，將其貫穿到基層工作管理的全過程，這樣才能發揮其作用。

【關鍵詞】新形勢；基層；思想政治工作；思考

作為一項基礎性長期性的工作，思想政治工作要取得進展，必須要在新形勢下探索改革的新思路，這是思想政治工作開展的重要條件。在新形勢發展下，必須要改革傳統的工作開展方式，把握目前思想政治工作中的不足，并運用適合時代發展的方式和途徑開展思想政治工作，這是新形勢下思想政治工作開展的必然要求。

一、基層思想政治工作中的主要問題

（一）干部職工思想多樣化

隨著我國經濟的快速發展，對外開放的程度不斷深入，再加上科學技術的進步，使得廣大基層干部職工接觸的信息越來越多，其思想開始向多樣化發展。因為思想的多樣化會帶來各種觀念的碰撞，拜金主義、享樂主義、利己主義等負面影響開始萌芽，必須及時進行教育和引導，否則會對我國的經濟發展和社會進步產生不可估量的影響。

（二）個人需求多樣化

目前社會發展的多樣化，催生了不同形式的社會生活方式、就業崗位、等，使得干部職工開始面臨更加現實問題，比如工資改革、福利待遇、職級晉升、醫療養老等等。因為每個人的具體情況不同，其需求也存在很大的差異，可能就會使得某些干部職工的思想和工作受到影響，使得基層思想政治工作開展困難。

（三）素質參差不齊

新形勢下黨的執政能力和執政水平都在不斷提高，但是有些工作人員可能還沒有完全適應新形勢的發展。很多工作人員的工作經驗豐富，還固守傳統的思維方式和工作模式，使得創造性工作開展困難。他們的知識結構比較單一，沒有及時進行新知識的積累和更新，使得能力素質偏低。還有一些工作人員的責任意識不強，這些因素都會影響思想政治工作的開展。

（四）形式主義嚴重

目前基層思想政治工作太注重形式，使得其大多流于形式，實效比較少，很多工作都是為了應付檢查，不能有效的解決問題。雖然有些單位已經形成了學習教育、談心家訪、告誡提示等制度，但是大多停留在書面上，真正落實起來困難。而且單位組織的思想政治理論學習大多講的是宏觀的道理，與本單位實際情況相差甚遠，實際成果不大。

二、做好新形勢下基層思想政治工作的對策

（一）發揮模范帶頭作用

首先，領導干部要做好自己的思想政治工作，并善于利用一切資源，讓大家積極配合，主要參與到思想政治工作中來。同時領導也要做好決策，對領導的隊伍狀況進行定期研究，比如可以通過家訪談心來了解其想法。其次，要發揮骨干的示范引領作用，帶動其他工作人員的思想轉化。在職工群眾中也要加強聯系和溝通，如果發現有其他思想問題，可以及時進行溝通和指導，搞好基層的思想政治工作。主要領導也要做好員工的思想政治工作，發揮模范帶頭作用，展示自己的人格魅力，這樣思想政治工作在開展時就更容易。

（二）與實際問題相結合

在開展基層思想政治工作中，必須要與實際相結合，這樣才能更好的開展工作，因為沒有與實際問題相聯系的思想政治工作是蒼白無力。近年來，基層領導在狠抓各項工作的同時，也要積極推動員工的福利優待措施，積極籌措資金重點為員工辦實事，提高其福利待遇，盡可能解決每個員工的難題，保證在政策上可以實現人人受益，并積極推動積極幸福單位的構建，激發員工的歸屬感和榮譽感。思想政治工作也要與業務工作結合起來，積極發揮思想政治工作中的六大作用，在業務工作中更好的開展思想政治工作，這樣才能實現思想政治工作的教育目的，更容易取得實效。

（三）創新工作途徑和方式

在新形勢下，基層黨組織要創新思想政治工作的方式方法，改變傳統的說教式工作方法，因此，必須要認識到思想政治工作的真正內涵，不能將其看做是簡單的讀書、看報和談心，可以將新的科技工具、信息平臺運用進來，推動新形勢下方式方法的創新。同時，也要結合實際講道理，與時俱進，用理論創新成果來回答新形勢下遇到的問題，不講假話，在小道理中貫徹大道理，并與實際生活相聯系，貼近群眾，這樣人們才可以在潛移默化中接受大道理，并推動思想政治工作的開展。

（四）加強獎懲管理

在思想政治工作中不能一味地運用說教的方法，要嚴格落實工作考核和獎懲機制，這樣才能保證基層思想政治工作的有效開展。因此，在基層單位開展工作時，要結合自身的實際情況制定符合實際的考核辦法，將各個部門的工作責任嚴格落實。在基層黨組織考核時，可以將其是否具有考核制度、考核是否落到實處等作為重要的衡量標準。如果基層單位思想政治工作落實得好，就可以進行獎勵，這一獎勵也可以落實到個人身上，提高員工的積極性。但是如果這一工作落實得不好，單位必須批評，并進行懲罰。對于思想政治工作積極的同志，單位可以進行重點培養，而不積極的同志也要進行重點幫教，并與獎懲措施一起推行，進一步提高黨組織思想政治工作的實效。

三、結語

隨著時代的發展，企業深化改革、社會大環境等多種因素在不斷的影響著人們的思想觀念，使得人們的思想呈現多元化的發展。在新形勢下，基層思想政治工作出現了新的問題和矛盾，如果不及時進行進行改革，基層思想政治工作開展就會更加困難。因此，在新形勢下要不斷思想政治工作，提高工作的針對性和實效性，切實發揮企業發展中思想政治工作的保障作用，這樣才能與新形勢的發展相適應，所以在新形勢下做好基層思想政治工作是企業可持續發展的必然要求。