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名人微語錄 >FAMOUS SAYINGS

指尖上的會(huì)計(jì)V：外包并不必然降低成本，畢竟增加了一道交易環(huán)節(jié)，承包方也需要有利潤。外包降成本應(yīng)通過剝離非核心職能提升公司運(yùn)作效率來實(shí)現(xiàn)。一方面，外包可實(shí)現(xiàn)專業(yè)的人做專業(yè)的事，效率提升、出錯(cuò)率降低；另一方面，公司可以精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、精簡(jiǎn)人員，團(tuán)隊(duì)更加精煉。

—— 高級(jí)會(huì)計(jì)師

陳沛V：區(qū)塊鏈?zhǔn)且粋€(gè)有價(jià)值的技術(shù)，它挑戰(zhàn)了現(xiàn)在人類很多技術(shù)和應(yīng)用。有一個(gè)人改變這件事情并不能改變整個(gè)事情的本質(zhì)，這樣的話大家都沒有能力去改變這些基本的事實(shí)，來建立起一種新的信任關(guān)系。區(qū)塊鏈?zhǔn)且环N新的信任體系，它是在對(duì)現(xiàn)在對(duì)中心式的記錄方式不信任的基礎(chǔ)上誕生的。

—— 北京中搜網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司總裁首席執(zhí)行官

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【完美老板的標(biāo)準(zhǔn)】

1.工作起來專注專業(yè)，讓人著迷。2.娛樂起來玩得很開，偶爾可以發(fā)發(fā)瘋。3.對(duì)待家人有擔(dān)當(dāng)，負(fù)起自己應(yīng)負(fù)的責(zé)。4.對(duì)待朋友豪爽大氣，不扭捏不耍心眼。5.對(duì)生活永遠(yuǎn)充滿激情，可以切換不同狀態(tài)。6.辦事利索高效，做人簡(jiǎn)單坦誠，人生目標(biāo)堅(jiān)定明確，生涯規(guī)劃清晰合理。

【職場(chǎng)是一個(gè)喜歡打碎人尊嚴(yán)的地方】

1.人有絕交，才有至交。2.學(xué)會(huì)忘記，善忘是一種品質(zhì)。3.再小的花兒也不會(huì)拒絕開放。4.耳目寬則天地窄，爭(zhēng)名利則日月長(zhǎng)。5.感恩是人生的無價(jià)之寶。6.太在乎自己最容易傷害自己。7.含淚播種的人常常會(huì)含笑收獲。

CFO微話題

【“兩會(huì)”企業(yè)家都關(guān)注什么？】

全國“兩會(huì)”于3月3日-20日在京召開，企業(yè)家們作為“兩會(huì)”參政議政的重要群體，在經(jīng)濟(jì)向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型、科技迎來智能化變革的時(shí)代拐點(diǎn)，他們的聲音和建議將成為觀察中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要窗口之一。

馬化騰V：未來消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)會(huì)滲透到工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，實(shí)際上就是目前實(shí)體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵，也就是說它要數(shù)字化、信息化、科技化，當(dāng)然它的網(wǎng)絡(luò)絕對(duì)是重要的。李彥宏V：建議國家出臺(tái)更大力度的政策措施，鼓勵(lì)企業(yè)開放人工智能平臺(tái)，同時(shí)積極培育一批市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、影響力大的國家級(jí)人工智能開放平臺(tái)。

楊元慶V：人工智能技術(shù)作為新一輪產(chǎn)業(yè)變革的核心驅(qū)動(dòng)力，具有很強(qiáng)的外溢性，必須與各行各業(yè)緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)人工智能與各行業(yè)的融合創(chuàng)新，才能真正發(fā)揮作用。發(fā)展行業(yè)智能，是加快當(dāng)前我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的有效途徑，應(yīng)該成為推進(jìn)人工智能與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展的重要方向。

莫天全V：對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)交易環(huán)節(jié)應(yīng)該有些系統(tǒng)性的做法，需要聯(lián)動(dòng)到各個(gè)機(jī)構(gòu)，確保房地產(chǎn)交易是透明、高效、公平的。我建議進(jìn)一步加強(qiáng)房地產(chǎn)交易監(jiān)管；加大房地產(chǎn)市場(chǎng)秩序規(guī)整頓力度，完善守信聯(lián)合記錄和失信聯(lián)合懲戒制度。

姚勁波V：針對(duì)當(dāng)前服務(wù)業(yè)存在的行業(yè)政策支撐力不強(qiáng)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化制度缺失、創(chuàng)新人才引留難等問題，建議進(jìn)一步放開新服務(wù)業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入，營造公平發(fā)展環(huán)境。引導(dǎo)企業(yè)參與標(biāo)準(zhǔn)制定，推進(jìn)新服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。完善人才引留機(jī)制，為新服務(wù)業(yè)發(fā)展提供智力支持。共建共享新服務(wù)業(yè)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，重建消費(fèi)安全秩序。最終助力服務(wù)業(yè)新興業(yè)態(tài)的蓬勃發(fā)展，使其成為拉動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)的“新引擎”。