新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)之思考

張浩

中圖分類號：F272.9 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-01摘 要 在經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代，企業(yè)要想獲得可持續(xù)發(fā)展，不僅要加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，做好管理建設(shè)，還需做好員工的思想政治工作，這就需要企業(yè)具備一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍。對此，本文探討了企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，提出了加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)策略，以供參考。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 政工隊(duì)伍 建設(shè)策略

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展給企業(yè)的發(fā)展帶來了機(jī)遇，也帶來了挑戰(zhàn)。在人力資源成為企業(yè)重要競爭資源的時(shí)代背景下，企業(yè)越來越重視思想政治工作的開展。政工隊(duì)伍是企業(yè)開展思想政治工作的生力軍，因此，企業(yè)只有先做好政工隊(duì)伍建設(shè)，才能充分發(fā)揮思政工作的優(yōu)勢作用，培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)員工，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

一、企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀

（一）政工隊(duì)伍建設(shè)理念有待更新

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，多元文化的涌入，人們的思想觀念發(fā)生了極大的變化，思想也變得更加開放。在這一形勢下，要做好企業(yè)員工管理工作，就需要企業(yè)思想政治工作者能夠與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新自身觀念，以跟上時(shí)代發(fā)展步伐。然而，從當(dāng)前情況來看，部分企業(yè)的政工人員思想還較為傳統(tǒng)，不能接受新的事物，創(chuàng)新意識不足，對于當(dāng)前員工的思想狀況缺乏有效了解，還是采用傳統(tǒng)工作形式和內(nèi)容開展思政工作，致使工作成效不大。還有部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有清楚認(rèn)識到當(dāng)前思政工作的重要性，只重經(jīng)濟(jì)效益，忽視員工思想建設(shè)，使得思政工作逐步邊緣化。這亟需企業(yè)加強(qiáng)對政工隊(duì)伍建設(shè)的重視，加強(qiáng)理念更新，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)政工人員。

（二）政工隊(duì)伍黨性修養(yǎng)有待增強(qiáng)

部分企業(yè)政工干部黨性修養(yǎng)不足，存在認(rèn)識誤區(qū)，一些政工干部僅以法律為各項(xiàng)工作開展的準(zhǔn)繩，而忽視道德素養(yǎng)的培養(yǎng)，個(gè)人認(rèn)識不足，容易受到外界不良思想的影響，甚至部分政工干部存在個(gè)人利益至上、貪污腐敗等不良行為。而事實(shí)上，黨性修養(yǎng)是政工人員開展員工思想政治工作的重要基礎(chǔ)，黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)能夠促進(jìn)政工干部實(shí)現(xiàn)自我完善和自我塑造，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)思想升華。企業(yè)政工隊(duì)伍黨性修養(yǎng)的不足，容易使政工人員犯錯(cuò)誤，不利于企業(yè)思想政治工作的高效開展。

（三）政工隊(duì)伍管理機(jī)制有待健全

制度是一切工作開展的基礎(chǔ)，對于企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)而言，科學(xué)合理的管理制度也是企業(yè)政工隊(duì)伍良好發(fā)展的關(guān)鍵。但就目前情況來看，一些企業(yè)的政工隊(duì)伍管理機(jī)制還不完善，存在激勵(lì)機(jī)制缺失，考核方式不科學(xué)，沒能進(jìn)行細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化考核等問題，致使政工人員工作積極性不高，難以促進(jìn)企業(yè)政工工作的有效開展。

二、加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的策略

（一）樹立“大政工”理念

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的時(shí)代背景下，企業(yè)更需要一支專業(yè)素質(zhì)高的政工隊(duì)伍。企業(yè)政工隊(duì)伍需密切聯(lián)系群眾，加強(qiáng)黨政工團(tuán)的聯(lián)合，才能形成科學(xué)、合理、全方位、多層次的政工隊(duì)伍體系，滿足社會(huì)發(fā)展需求。“大政工”理念的樹立，要求政工工作能夠與企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)相關(guān)聯(lián)，調(diào)動(dòng)企業(yè)全體員工與政工隊(duì)伍站在同一戰(zhàn)線上，落實(shí)企業(yè)思想政治各項(xiàng)工作，打破政工隊(duì)伍“單打獨(dú)斗”的局面，提升企業(yè)凝聚力。具體而言，一方面，企業(yè)政工隊(duì)伍需積極響應(yīng)黨的十八大號召，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平同志的系列重要講話精神，改進(jìn)工作方式，豐富工作內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)思政工作的常態(tài)化，為企業(yè)創(chuàng)造良好思政氛圍。另一方面，企業(yè)政工隊(duì)伍要加強(qiáng)工作總結(jié)，汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作計(jì)劃，定期對各項(xiàng)工作進(jìn)行反饋與報(bào)告，在隊(duì)伍內(nèi)部召開討論會(huì)，發(fā)現(xiàn)內(nèi)部工作中的不足并積極整改，以保證政工隊(duì)伍的積極工作狀態(tài)，提高政工隊(duì)伍的工作效率。

（二）加強(qiáng)政工人員黨性修養(yǎng)培養(yǎng)

政工人員的黨性修養(yǎng)與政工工作的質(zhì)量息息相關(guān)，因此，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對政工人員黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)。一方面，政工干部要加強(qiáng)自身理論修養(yǎng)的培養(yǎng)，進(jìn)行經(jīng)常性的學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，堅(jiān)持群眾路線，并在工作中注重理論聯(lián)系實(shí)際。在日常工作中，政工干部要善于抓住主要矛盾，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實(shí)解決實(shí)際問題。此外，政工干部要加強(qiáng)對自身“三觀”的培養(yǎng)，“謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁”，保持清晰的工作思路。在工作中，政工干部要保持昂揚(yáng)的工作狀態(tài)，先做人，后做事，落實(shí)好各項(xiàng)工作。另一方面，需不斷增強(qiáng)政工干部為基層員工服務(wù)的理念，加強(qiáng)政工人員對黨政方針的學(xué)習(xí)，使其一切為了群眾，切實(shí)為基層員工辦好事、辦實(shí)事。此外，要加強(qiáng)政工干部對黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)，主要是做好經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律、政治紀(jì)律等的學(xué)習(xí)，使政工干部以紀(jì)律指導(dǎo)工作和言行，加強(qiáng)自律，更好地開展本職工作。

（三）完善相關(guān)機(jī)制建設(shè)

建立健全企業(yè)政工隊(duì)伍管理機(jī)制對于政工工作而言十分重要。一方面，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對政工部門人事制度的完善，構(gòu)建科學(xué)的干部選任制度，合理設(shè)置政工干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，以保證政工隊(duì)伍的活力。另一方面，企業(yè)應(yīng)完善政工隊(duì)伍薪酬激勵(lì)機(jī)制，對原有薪酬進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)，逐步提高政工人員工資水平，調(diào)動(dòng)其工作積極性。此外，企業(yè)還可加強(qiáng)對獎(jiǎng)勵(lì)以及崗位補(bǔ)貼的細(xì)化，結(jié)合政工人員的實(shí)際工作情況以及績效考核成績進(jìn)行區(qū)別性的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼，以激勵(lì)其工作積極性。

三、結(jié)語

新時(shí)期，做好企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)工作至關(guān)重要，只有打造一支高水平的政工隊(duì)伍，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的理念更新，提高政工人員黨性修養(yǎng)，建立健全相關(guān)機(jī)制，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工工作的高效開展，促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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