紀檢監察工作在構建和諧企業中的作用

程瑛 景祥云

中圖分類號：D630.9 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-02

摘 要 現如今，社會在進步，注重抽水蓄能電站紀檢監察工作可以有效地保障抽水蓄能電站的前進方向，加速其變革。紀檢監察工作對于黨政干部來說非常的重要，這對于黨政干部的自我提升有著很大的幫助。筆者主要講述了電站進行紀檢監察工作的必要性，以及如今紀檢監察工作所面對的挑戰以及實施方案。

關鍵詞 紀檢監察 抽水蓄能電站 方案

現如今，我國開始大力度地監管各種類型的企業。企業既要發展其本身的產業，還需要積極配合政府的反腐工作。只有這樣，企業才能發展，這已經是許多企業必須要進行的工作。企業需要大力度地配合紀檢監察工作，制定科學有效的紀檢監察方案，這樣企業才能夠得以發展。

一、加強企業紀檢監察工作的必要性

隨著我國的國民經濟在不斷的進步，我國的抽水蓄能電站也開始進行了大量的施工建設。當然，問題也就隨之而來。如果想要更好地處理這些問題，就一定要讓相關企業保持廉潔，注重企業的紀檢監察工作。紀檢監察部門是一個企業的核心部門，這也是企業能夠發展的根本保障。為了消滅企業的歪風邪氣，需要注重紀檢監察部門在具體的工作中的效率，并對于企業進行全方位的監管，并且要指導企業的思想建設，熟知人與人之間的關系，調動員工的積極性，盡一切努力來制止腐敗現象的出現。

二、企業紀檢監察工作現狀

（一）紀檢監察崗專職難專，工作質量不高

如今，大型的國有企業都在全國各地的分公司都按照總公司的要求，設立了紀委和紀檢監察崗，并且有專人負責紀檢監察的日常工作?？墒且驗榉N種原因，有一部分企業的紀檢監察工作進展得不順利。這是因為，在工作開展的時候，紀檢監察部門難以做到獨立的運作，有一部分工作在開展的時候就相對比較困難；因為缺少獨立工作的地點，有時候工作的展開需要請同屋的工作人員回避，這么做對于紀檢監察工作的進行有著不好的影響，也使得企業的正常工作也受到了影響，嚴重地影響了紀檢監察工作的效率。

（二）企業的監管存在不均衡現象

現在，我國的監管層面還具有一定的問題，相當一部分企業為了讓利潤最大化，有的時候會無視我國的相關法律法規，打擦邊球。任何企業都需要遵守相關的法律規范，不可以違背黨的章程。不僅如此，有一部分企業會為了經濟效益鉆法律的空子，不尊重相關的法律法規。甚至我國的一些企業還有著公然違法亂紀的現象，例如說有一部分企業為了為了能夠繼續作業，經常對相關監管部門行賄，這就表示我國的監管部門還存在著一些問題。

（三）一些領導沒有充分認識到紀檢監察工作的重要性

在具體的監管過程中，個別領導干部只一味地關注經濟方面的收益，只注重企業的利潤，而不注重紀檢監督方面的工作。這些領導認為大力度的紀檢監督一定會對管理人員的工作積極性有不好的影響，從而影響到公司的前進。一部分抽水蓄能電站的紀檢監察工作沒有做到位，沒有嚴格按照黨規黨紀開展紀檢監督工作，工作難以展開。紀檢監察工作受到種種原因的制約，只好從理論上進行相關的宣傳，而實際的工作就難以獲得效果。

三、新形勢下抽水蓄能電站紀檢監察工作的建議策略

（一）加強審計工作力度，確保其發揮應有的作用

國有資本審計監督系統需要得到完善，就要弄清楚政府部分公共審計、國有資本出資人審計、社會審計和內部審計的責任分工，確保企業能夠實現國有資本審計監督的全覆蓋。這其中，國家審計、社會審計和內部審計各自都有各自的優勢，可以良好地體現出它們在審計監督系統中的成果。下面分別進行說明：首先，解決審計資源缺乏的疑問是國家審計要點，對于一部分沒有見過的狀況以及常見的問題給出自己的意見；以強化國有股東價值為目的，由財政審計逐漸過渡為績效審計；國家審計還需要以國有公司監事會為基礎，進一步地的審查監事會監督結果；其次，社會審計要求注冊會計師協會、審計署、財政部等方面一起奮斗，對于社會審計的外部監管要重視起來；中介組織重塑利益觀和誠信觀是標準社會審計的要點，這樣可以強化抽水蓄能電站審計方面的質量；最后，內部審計最熟悉企業的內部管理，需要對企業運作出現的危機有一個及時地了解。紀檢監察審計工作的具體流程如圖1所示。

圖1 紀檢監察審計工作流程

（二）創新工作方式

如果要對紀檢監察工作進行創新，可以從以下幾個方面入手。（1）逐漸地讓工作從微觀轉向宏觀。紀檢監察工作是極為關鍵的。如果想要紀檢監察工作能夠具有更好的效率，就不能只從細微之處入手，還應該注重更加宏大的目標，注重工作的大局觀以及工作的重要指導意義，要從細微處完善紀檢監察工作的效果。要讓開放式辦理取代封閉式辦理。這不僅可以保障紀檢監察工作能夠順利平穩的進行下去，還可以讓紀檢監察部門和諧統一，一定要讓紀檢監察部門能夠對于企業的經營有著詳細的了解。注重紀檢監察工作的保秘密性，但是也不能太過隱秘，這樣員工就會對紀檢監察工作有不好的印象。要注意的是，需要鼓動員工投身于紀檢工作中，這樣才能加強紀檢監察工作的滲透性。（2）從人員調整上來進行創新，建立多渠道、多視覺發展和啟用干部人才的用人機制。既要注重引進人才并切實揮發其作用，更要注重盤活現有干部人才資源；既要重視有所成就的干部人才，也要關注、培養有潛力的后備力量；優秀的年輕干部和不同年齡層次的都要重視起來。從而發揮紀檢監察人才的整體優勢，將紀檢工作做到實處。

（三）加強制度建設

反腐倡廉最關鍵的環節就是完善相關制度，這也是我國企業廉政建設和反腐敗斗爭的最核心的策略。企業紀檢監察部門一定要大力度地促進反腐倡廉制度的完善，使其更加地科學合理，要從源頭扼殺腐敗的情況出現。除此之外，企業反腐倡廉制度的構建是一項非常復雜的事情，每一個部門都要積極地配合，紀檢監察部門在確立制度時一定要重視監督檢查這一方面。不光是要檢查企業制度構建是否符合我國相關的法律法規，還需要聯系實際，看企業的運營和構建的制度是否有沖突，制度是否和企業的一些關鍵的管理模式有關，例如企業的運營和人才選拔等是否和制度相沖突，結合實際情況妥善地處理這些沖突。紀檢監察單位一定要注重各相關部門的配合，對于企業的方方面面都要處理好。只有這樣，才能夠制定出科學合理、嚴謹務實的制度。

四、結語

現如今，我國的經濟在飛速地發展，我國企業的各方面管理模式已經逐漸地完善。企業如果想要在殘酷的市場競爭中立穩腳跟，就一定要重視紀檢監察工作，通過完善紀檢監察工作來預防企業可能出現的腐敗現象。紀檢監察工作也可以扼殺企業的腐敗，進這樣企業就能有更好地發展前景，可以更好地賺取利潤。

參考文獻：

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