大學生求職面試技巧略談

王利明

摘要：求職市場競爭異常激烈，大學生們如何在短時間內盡可能恰當而充分的展示自己，使自己從眾多的競爭者中脫穎而出，確實是需要一些技巧和講究。鑒于此，筆者羅列總結了一些小技巧，希望能給廣大初出校門的大學生們在求職市場上提供一些建議幫助。

關鍵詞：求職；面試；技巧；勝出

求職市場永遠是一個競爭異常激烈的場所，畢業生除了在這里比學校，比學歷，比特長之外，很大程度也在這里拼“第一印象”，那些穿著得體，舉止優雅，談吐文雅有禮的應聘者往往會迅速贏得招聘單位的青睞，許多面試是“三分鐘定乾坤”。據哈佛大學有關專家研究表明，與陌生人交往一般在7-30秒就會將外表不合格的人淘汰掉了。所以如何在應聘面試的最初幾分鐘乃至幾秒鐘內給對方留下自信優雅得體的印象是面試中成功的關鍵要素。現就面試技巧談談自己的看法。

一、面試時的儀容儀態

有研究表明：第一印象由55%穿著、化妝、38%行為舉止及7%談話內容構成，恰當衣著及搭配會給人干練明快莊重精神的良好印象。第一輪面試中很多人被淘汰很多都是因為穿著不得體。因此服裝與化妝問題應該引起特別重視。

服裝的選擇則取決于職位及行業，如果是設計類別的，著裝可以時尚潮流，并可以凸顯自己的個性。而銀行證券保險類的，著裝應該選擇正裝，男生選擇西裝，夏天則選擇襯衣加深色褲子為宜。男生的衣服相對更要注重面料的品質，不過剛畢業受經濟條件限制如果買不起高端品牌也沒關系，保持干凈整潔也可。而女生則選擇套裝合適，夏天可選淺色上衣深色長褲或西裙。如果不知該怎么選，正裝便是最穩妥的選擇。女生切忌穿緊身，暴露薄透的衣服，否則給人以品位低俗的印象。

妝容方面：男生應該養成每天剃須的好習慣，注意修剪鼻毛，頭發一定要干凈整齊精神。女生則可化一個清新、自然的妝，看上去干凈精神便可。最好不要適用香水，特別是味道過濃的香水。

二、面試時的時間把控

一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方一信任感，同時也可調整自己的心態，以免倉促上陣，手忙腳亂。最好提前去一趟，以免因一時找不到地方或中途延誤而遲到，給招聘者留下不好的印象，甚至喪失面試的機會。

三、面試時的體態

進入面試場合不要緊張。如門關著，應先敲門，得到允許后再進去。開門動作要輕，動作從容自然。主動向招聘者打招呼問好致意。在得到對方邀請坐下后，才落座，并表示謝謝。坐下后保持良好體態。“要站有站相，坐有坐相”。正確的站姿要求做到頭正目平，面帶微笑微收下頜，挺胸收腹，兩手自然下垂或疊放在身體前面，兩腿立直并攏，腳跟相靠，腳尖張開約60度，給人一挺拔優雅的印象。入座時動作要慢，坐椅子時最好只坐三分之二，背部不靠椅背，女生必須兩腿并攏，男生可稍微分開，雙手疊放或平放在大腿上，身體保持挺直并可稍稍前傾，自然放松。

四、面試時的表情

面試時要始終保持自信、和善、生動的面部表情，一個人的面部表情包括目光和微笑，恰當的眼神和微笑能充分展示一個人豐富的內心世界，常說“眼睛是心靈的窗戶”，所以要恰當的運用好眼神，目光低垂朝下，會顯得很不自信。目光過度朝上，顯得傲慢無禮。目光左右飄忽，顯得心神不定，心不在焉。恰當的目光應正視對方臉部由雙眼底線和前額構成的三角區域，但切忌目光聚焦并停留時間過長，目光連續注視對方的時間要把控在幾秒之內，否則會引起對方的不安。對方說話時，應聘者應始終面帶微笑，仔細聆聽，保持恰當的眼神交流，并可適當點頭表示在專注傾聽。

五、面試時的語言

面試時語氣要平和，語調要恰當，音量要適中。打招呼時宜用升調。自我介紹時宜用平緩的陳述語序，不宜用感嘆句和祈使句。聲音過大令人厭煩，過低則難以聽清，聲音大小應根據面試現場情況而定。語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰外，適當的時候可以插進幽默語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默的語言會顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。

六、面試時答問

用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單的僅以“是”和“不是”作答。應該針對所提問題的不同，具體作答。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給面試官留下具體的印象。還有要確定提問內容，切忌答非所問，不懂裝懂。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問了若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此用人單位會有枯燥乏味之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。

總之，應聘者在面試過程中，你的服飾，妝容，談吐，一個眼神，一個微笑等等都會為招聘者所注意，并將之與你的素質和性格等等聯系在一起。所以應聘者的每一個細節都要多加留心，才能使自己從眾多的競爭者中脫穎而出，贏得自己心儀的職位。

參考文獻：

[1]陸居權.大學生創業的影響因素研究[J].經濟研究導刊.2014（3）.

[2]余凱成.人力資源管理[M].遼寧：大連理工大學出版社.2006.