共青團思想政治教育理念的分析與解讀

文宇梅

摘要：以現階段建筑企業發展情況為基礎，結合近年來共青團工作特點，明確新時代發展對培育人才提出的要求，了解當前建筑企業發展面對的挑戰，分析如何在企業發展與培育中全面推廣共青團思想政治教育理念，以此為企業可持續發展提供有效保障。

關鍵詞：共青團；思想政治教育；理念；建筑企業；新時代

2015年7月，黨中央在首次群團工作會議中，習近平總書記提出了重要講話，明確強調了黨的群團工作的相關理論與實踐問題，并提出在新時代發展背景下，做好黨的青年群眾工作的強大思想武器，是共青團事業革新與發展的重要依據。現階段，共青團組織要在工作中全面展現思想政治的引導作用，促使廣大青年緊緊圍繞在黨周圍，鞏固與拓展黨執政的青年群眾基礎，促使各行各業的發展要從共青團思想政治教育的基礎情況入手，全面落實和引用共青團思想政治教育的核心理念，進而展現共青團思想政治教育的優勢，構建全新的共青團思想政治教育環境。本文主要是以廣西建工集團第三建筑工程有限公司為例，對其引用的共青團思想政治教育理念進行深層探索。

一、建筑企業共青團思想政治工作面臨的挑戰

（一）工作認識不全面

通過了解當前工作情況可知，工作人員的思想意識過于老套，對思想政治工作的認識不全面，這也是影響建筑企業全面發展的重要問題之一。企業自身對工作人員思想政治教育工作的關注度不高，只關注短期發展獲取的效益，全面落實的思想政治工作也都是形式化內容，總體來說就是“理論強于實踐”，還有的企業領導認為思想政治工作并不重要，不但增加成本支出，而且浪費工作人員的時間。另外，還有很多團員提出思想政治工作與自身沒有關聯，工作都是專職專項。在這一背景下，青年群眾職工對工作的積極性會受到影響，進而降低實踐工作效率。

（二）工作具備多變性

在經濟體制革新全面推廣的背景下，企業組織形式、管理方法及運行系統等都受到了影響，工作人員的綜合素養和思想觀念也隨之產生了改變。在這一背景下，建筑企業的思想政治教育工作也展現出多變性，具體主要分為以下幾點：其一，受環境因素的影響，工作人員的工作態度越來越缺少熱情，且不具備吃苦耐勞的工作凈勝，導致整體工作氛圍不積極，工作效率和質量越來越低；其二，政治立場不明確，思想情緒變化較大。通過了解當前青年職工的精神狀態可知，他們的人生觀、價值觀及世界觀受時代變遷展現出多元化的特點，此時若是受不良因素的影響，極容易改變他們的政治立場，進而為思想政治工作帶來新的挑戰【1】。

二、新時代背景下共青團思想政治教育理念的應用方向

（一）以人為本，強化思想政治工作的實效性

廣西建工集團第三建筑工程有限責任公司是擁有建筑工程施工總承包特級資質、市政公用工程施工總承包壹級資質，綜合實力位列廣西建筑業50強第3位，是中國建筑業競爭力200百強企業。公司堅持“建誠信，建團隊，建品牌”企業精神，秉承“品質源于責任，誠信創造價值”企業理念，在所承建的工程項目中，工程竣工驗收合格率100%，創建了一大批有影響力的全國、自治區、市級優質工程和標準示范安全文明工地。在新時代發展背景下，人才是企業發展的核心資源，企業要想推廣受歡迎的思想政治工作，就要注重以人為本的強化目前企業思想政治工作的實效性，深層了解工作人員的想法和建議，促使思想政治教育理念與現實問題整合到一起，進而提出有效的解決方案。尤其是對青年工作者而言，他們對與自身利益相關的問題關注度較高，此時只有企業團組織明確他們的需求，切實維護他們的想法，在工作環境、工資待遇等方面提出完善的解決方案，才能調動他們的工作積極性，進而為企業持續發展奠定基礎。

（二）革新教育方式，優化企業思想政治教育效果

現階段，隨著信息化技術的全面發展，人們的生活也受到了極大的影響，尤其是對青年群眾而言，他們選擇和接受新鮮事物的速度更快。青年群眾的思維活躍，且愿意了解市場新提出的事物，傳統意義上企業提出的教育理念與教育方式都無法滿足新時代發展背景下的青年群眾需求，因此團組織要結合青年群眾的思想觀念和工作需求，選擇適宜這一群體的教育方式，從多個角度進行思想政治教育工作，以此實現預期設定的教育目標。例如，本文選擇的廣西建工集團第三建筑工程有限責任公司，企業領導可以選擇網絡這一全新的教育平臺，上傳傳統教學整合與記錄下的有價值的教學內容，而后通過網絡平臺的溝通與共享，促使思想政治教育理念可以落實到青年工作者的生活中，以此優化整體上思想政治教育效果。

（三）革新職工培訓，為青年成長提供優質服務

在新時代背景下，企業團組織可以從下述幾點入手進行職工培訓工作：其一，提出崗位成才方案和專項技能培訓等活動，以此優化青年工作者的實踐操作能力，促使他們更好適宜本職工作，提升實踐工作效率，增強團組織在企業發展中的作用；其二，引導青年工作者深層探索思想政治教育理念，促使他們明確認識到思想政治教育與自身效益的關聯，而后明確思想政治的向導作用，進而激發他們的工作熱情；其三，多組織進行健康、有益的文體活動，豐富青年工作者的精神文化。青年的想法更加豐富，要向進行有價值的思想政治教育工作，企業領導不但要從優化工作專業水平入手，而且要從思想與精神世界入手，優化青年工作者的體能與意志，進而促使他們形成積極向上、吃苦耐勞的工作精神。例如，廣西建工集團第三建筑工程有限責任公司可以在工作人員閑暇時間里組織開展“戶外素質拓展”等活動，促使他們在參與中認識到自己的不足，并從他人身上學習新的精神與意志，進而形成正確的人生觀、價值觀及世界觀【2】。

結束語

綜上所述，在建筑企業全面革新發展的背景下，在職員工的綜合素養與工作技能都展現出了增長狀態。受經濟全球化發展的影響，建筑企業不只要滿足日益變化的群眾需求，而且要面對全新的社會環境提出更加完善的管理理念，此時共青團思想政治教育理念就成為領導的首選內容，不但可以為黨執政提供全新的青年群眾基礎，而且可以拓展共青團思想政治教育理念，以此為新時代發展背景下建筑企業的持續運行提供保障。

參考文獻：

[1]高明， 孫煥明， 王衛. 新媒體對共青團思想政治教育工作的影響及對策[J]. 卷宗， 2017（35）

[2]周昉. 論共青團工作的價值理念與統籌作用[J]. 中學政治教學參考， 2016（27）：78-79