女工協管在煤礦企業思想政治工作中的應用

李甜甜

摘要：隨著我國經濟的不斷發展，對于煤礦企業思想政治工作也越來越重視。女工協管對于煤礦企業思想政治工作的開展具有積極的促進作用，能夠優化傳統思想政治工作開展過程中存在的不足，提升煤礦企業思想政治工作的落實效果。本文對煤礦企業現階段思想政治工作存在的不足進行分析，并結合女工協管的積極作用探討加強思想政治工作開展的有效措施。

關鍵詞：女工協管；煤礦企業；思想政治工作；應用

引言

隨著國內外煤炭經濟形勢的持續低迷，國家供給側結構性改革的不斷深入，煤礦企業經營壓力不斷加大，職工工資收入下降、發放遲緩、生活保障困難、各方面矛盾壓力不斷凸顯，職工思想發展呈現多元化趨勢，如何做好新形勢下煤礦企業職工的思想政治工作就尤為重要。女工協管員是煤礦安全生產管理中不可或缺的中堅力量，其親情化協管優勢對于解決新形勢下煤礦企業思想政治工作的困境發揮著重要的作用。

一、女工協管在煤礦思想政治工作中的重要作用

女工協管工作就是廣泛動員女工協管員積極參與到煤礦企業安全生產管理工作中來，利用親人家屬在煤礦職工心目中的重要地位，充分發揮女職工家屬感情細膩、善于溝通的親情化優勢和特點，用“深情形象”的宣傳教育感染職工，用“親情生動”的愛心關懷溫暖職工，充分做好職工的安全思想政治工作，喚起職工的安全生產、遵章守紀意識，從而牢固構筑起煤礦安全生產的“第二道防線”。與煤礦企業嚴格的規章制度相比，女工協管員“婆婆嘴、媽媽心”柔性的親情感化效果更容易于被職工接受，因此女工協管員在煤礦職工思想政治工作中發揮的重要作用是無法替代的，是煤礦企業安全生產的一支不可或缺的重要力量。

二、現階段煤礦思想政治工作開展現狀

（一）形勢任務教育迫在眉睫

新時期煤炭經濟形式持續低迷，煤礦企業經營壓力不斷增大，廣大煤礦職工薪酬收入不斷降低，甚至被迫輪崗分流，思想波動較大，不穩定因素增多，在一定程度上影響著企業的安全生產穩定發展，因此形勢任務教育仍是新形勢下煤礦企業思想政治工作的首要任務。

（二）安全思想宣傳教育有待落實

眾所周知，煤礦產業在生產過程中存在一定的安全隱患，部分職工需要長期進行井下作業，井下環境相對復雜且工作強度較大，所面臨的安全隱患也不斷提升，井下職工在工作過程中需要時刻加強安全意識，避免塌方、瓦斯爆炸、地下水滲漏等多項安全問題，為避免事故的發生，井下職工需要樹立強烈的安全意識，但是部分員工認為井下工作時間較長，工作經驗較為豐富，致使安全意識降低，存在一定的僥幸心理，對思想政治工作宣傳教育的落實起到了嚴重的阻礙。

（三）思政人員隊伍數量少，素質不高

目前我國煤礦企業普遍存在著思政工作者對思政工作熱情度不高，業務水平以及工作能力參差不齊，從事思政工作的人員隊伍數量不多，同時創新理念不強，大部分思政工作仍保續傳統方式，不能適應以及滿足當下社會發展的潮流。

三、加強女工協管在思想政治工作中積極作用的有效措施

（一）加強女工協管工作制度化、規范化建設

煤礦企業應充分認識女工協管工作的重要性，積極加強女工協管工作制度化、規范化建設，不斷完善各種協管工作職責、標準、制度和考核辦法，建立健全工作運行、安全幫教、培訓教育等長效機制，做到有計劃、有安排、有措施，同時不斷加強女工協管安全文化陣地建設，加大設施設備等硬件投入力度，建立健全女職工協管安全服務站、心理疏導站等陣地，設置專門的工作室和服務項目，使各項協管工作更具有科學性、操作性和長效性。

（二）提升女工協管與實際工作需求的契合度

在企業困難時期，煤礦思想政治工作的首要任務就是開展形式任務教育，統一職工思想，凝聚職工力量。女工協管工作同樣也要與煤礦思政工作的實際相結合，在安全宣傳、教育、幫教等方面積極作為。首先女工協管員要積極加入到企業形式任務宣教隊伍當中，向職工群眾傳遞清楚當前的煤炭市場形勢及企業發展現狀，統一職工思想，團結職工力量，為企業凝心聚力、克難攻堅打下堅實的群眾基礎。其次要發揮好女工協管親情化優勢，在企業安全生產管理、安全文化建設、職工思想引導等方面發揮積極作用，通過開展安全生產宣傳囑咐、區隊班組聯保互保、安全協管進家庭、進公寓、進礦區等多種親情化、人性化安全活動，不斷創新女工協管工作的方法和途徑，培育濃厚的安全親情文化，筑牢煤礦企業安全生產親情化防線。

（三）抓好女工協管員隊伍建設工作

煤礦企業要不斷加強女工協管員隊伍建設，不斷提高女工協管員素質能力。首先，應積極吸收一些有能力、有特長、愛好這方面工作的女職工加入到協管隊伍當中來，充實女工協管工作力量，為開展安全文藝表演、宣傳演講等活動聚集人才基礎。其次，積極開展一些以提高女工協管人員素質為主的培訓活動，采取聘請專業人員授課和網絡化學習等辦法，召開座談會、知識講座、三違幫教技巧培訓等形式活動，拓寬女工協管員培訓渠道，從而不斷提高女工協管人員各方面素質能力，營造良好的工作氛圍。

（四）充分發揮互聯網技術的優勢

互聯網技術和信息技術的高度發展和廣泛應用轉變了人們獲取信息的方式，部分員工在閑暇時間會利用手機進行信息瀏覽，女工協管加強思想政治工作落實可以采取信息化宣傳方式，提升職工對思想政治工作的認可程度。女工協管可以選擇一些具備互聯網技能的女工，建立煤礦企業內部貼吧、微信群、微博等網絡交流媒介，通過互聯網進行思想政治工作宣傳，及時發布一些女工協管、安全生產、文化活動等方面信息，使廣大職工充分理解女工協管工作，同時也可收集解決職工各方面思想信息訴求，使女工協管工作更接地氣、更達實效。

結語

女工協管工作對于處于經濟困難時期的煤礦安全生產各項工作發揮著重要作用。女工協管組織應充分發揮好其親情化思想政治工作優勢，在形式上、方法上、內容上不斷探索與創新，用親情感染職工，用親情打動職工，讓廣大職工在親情化的女工協管安全文化熏陶中不斷提升安全生產、自保互保意識，實現煤礦企業的安全穩定持續發展。

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