加強離退休管理工作 促進社會穩定和諧發展

李營

摘要：離退休管理工作是一項非常重要的工作，不僅在推動企業發展中有重要作用，還在促進社會穩定和諧發展方面具有重要作用。因此，企業需要做好離退休管理工作，并結合現代社會的發展特點和人們生活習慣等，完善離退休管理工作的各項制度，從而全面優化離退休管理工作，促進企業、社會穩定和諧發展的同時，推動我國的經濟發展。

關鍵詞：離退休管理工作；社會穩定；和諧發展

前言

在開展離退休管理工作的過程中，涉及到社會生活的很多方面，并且關系到企業的發展，尤其的對于離退休人員的養老和醫療等都有著較高的要求，而做好各方面的管理工作，有利于離退休人員過好晚年生活，并能夠使其感受企業以及國家的關愛，從而推動我國社會主義文明建設。故此，本文淺談加強離退休管理工作的重要性、采取的主要措施等內容。

一、加強離退休管理工作的重要性

首先，離退休管理工作是國家面向老齡化發展的必然需求。在我國老齡化發展越來越嚴重的前提下，需要做好老齡人群的管理和服務工作，倡導并落實我國的敬老、養老等社會風尚，充分整合社會的各類資源，盡量為離退休人員提供優質的服務，并從各方面深入到離退休人員的實際生活中，加強對離退休人員的心理輔導，為其提供更多的免費服務、增加學習的機會等，發揮出離退休管理工作對老年人群的引導作用。其次，加強離退休管理工作是企業發展的重要條件[1]。離退休人員在工作期間為企業的發展做出過重要貢獻，幫助企業在發展中積累資本、在市場競爭中立于不敗之地，這其中包含企業的生產資本、企業文化等內容，而隨著時代的發展和時間的推移，這些人逐漸離開自己的工作崗位，思想上會有一定的波動，企業應對離退休人員表示關心，這樣有利于企業的發展，從而促進社會穩定和諧發展。

二、加強離退休管理工作，促進社會穩定和諧發展的主要措施

（一）加強離退休黨支部建設工作

離退休人員是企業的奉獻者，為國家的發展做出重大貢獻，在時代的進步中，離退休人員也需要緊跟時代發展的步伐，結合其生活和心理狀態，在其離退休之后繼續開展思想政治教育，并將每一位離退休人員納入到黨支部中，使其感受到黨支部的關愛，在日常生活中繼續發揚離退休人員的精神和意志，在新時代繼續履行責任和使命。同時，針對離退休黨支部建設工作，也需要不斷的進行創新和完善，根據離退休人員的生活狀態以及心理變化采取不同的黨支部建設措施；黨支部還應根據離退休人員的生活建立民主的制度，幫助離退休人員繼續學習國家和社會新的政策和法律等內容，將離退休人員的意志凝聚在一起，提高離退休黨支部的制度化和規范化，從而做好各項離退休管理工作[2]。

（二）注意發揮出工會的主要職能

工會群眾性組織，是工人階級為維護自身利益成立的組織，而離退休人員也是工人階級的一部分，可以說工會不僅是在職工作人員的接，也是離退休人員的家。工會組織可以利用好輿論宣傳，促使全社會都參與到離退休人員的關心和關愛中、支持離退休管理工作，避免出現虐待、歧視等行為和現象，充分發揚我國敬老愛老的傳統美德。通過工會組織還可以有效開展送溫暖活動，便于工會組織及時了解離退休人員生活狀態和福利需求等，從而制定出有針對性、符合實際情況的離退休管理工作內容，并完離退休人員的檔案[3]。根據檔案，工會組織可以為離退休人員提供最符合實際需求的服務，展開離退休人員的困難補助、生病慰問等，幫助離退休人員解決問題，真正做到排憂解難，為離退休人員送去溫暖，使其感受到工會組織的關心和愛護。此外，工會組織還可以組織豐富的業余活動，豐富離退休人員的生活，提高其生活的愉悅性。

（三）健全離退休管理的規章制度

離退休管理工作的落實過程中，要保證相關的服務工作都得到有效開展，提高離退休人員管理工作的服務性、切實關心離退休人員的生活、為離退休人員辦實事，切實解決離退休人員的需要。同時，還應根據離退休管理工作涉及的內容，完善相關工作部門的職能，并安排專職人員負責離退休管理工作，提高離退休管理工作服務的積極性、提高管理工作人員的整體能力，從而提升離退休管理工作水平[4]。在健全離退休管理工作的規章制度時，還應從其現實意義上實現離退休人員的老有所依、老有所養、老有所樂以及老有所醫的工作目標。在建立離退休管理工作的相關服務部門時，要完善其相關的職能，使其發揮應有的作用；并通過科學的規章制度保證離退休管理工作的有序開展、有效落實。此外，還應保障離退休管理工作的物資、費用以及人員等問題，并加強對離退休人員的管理。

（四）切實保障離退休人員的待遇

在開展離退休管理工作的過程中，還要切實關心離退休人員的生活利益，并將對離退休人員落實到實際上，真正做到關心離退休人員的生活，并通過溝通交流等方式了解離退休工作人員的心理狀態，盡量為離退休人員解決與其生活利益相關的問題，保證其生活以及福利待遇等，尤其是對于企業改制過程中出現的離退休人員，需要做好其管理和服務工作，從政治和生活上為離退休人員提供基本保障，維護企業穩定的同時，有效促進社會穩定和諧發展。在加強離退休管理工作中，切實保證離退休人員的待遇，是保證管理工作順利實施，促進社會穩定和諧發展的重要途徑。

總結

在開展離退休管理工作的過程中，應注意結合企業的實際情況，考慮離退休管理工作的真實狀況和離退休人員的真實需求等，從實際角度出發落實離退休管理工作，為離退休人員提供良好的生活和保障，并在保證企業穩定發展的同時，促進社會的穩定和諧發展。總之，加強離退休管理工作，對于企業和社會發展都有積極意義。

參考文獻：

[1]張海利.加強離退休管理工作促進社會穩定和諧發展[J].現代商業，2016（03）：189-190

[2]劉偉萍.加強離退休管理工作促進社會穩定和諧發展[J].科技資訊，2013（08）：195-198

[3]張國初.試論在新形勢下如何做好企業離退休管理工作[J].東方企業文化，2013（06）：93-94

[4]林秀云.淺談新時期如何做好企業離退休管理工作[J].廣東科技，2013，22（22）：187-188