新常態下國企紀檢監察工作的新特點

張紅超

摘要：為了提高國企形象，國有企業負責人的重擔很重要。國有企業負責人作為黨的領導干部，在領導國有企業的工作發展中必須發揮出重要作用。深化國有企業體制改革是我國當前的重要任務，在國有企業內部必須保證廉潔的工作作風，為國有企業轉型和發展提供保障，因此，在新常態下做好國企的紀檢監察工作非常重要。

關鍵詞：新常態；國企；紀檢監察；問題與對策

引言

目前，經濟發展迅速。但是現代企業的生存和發展面臨著諸多困境和問題；作為現代企業只有直覺抵制市場經濟中不良因素的誘導，堅持沿著社會主義法治道路依法治企，依法經營，才是現代企業克服各種困境，實現良性健康發展的重要保障；本文圍繞著新常態下，國有企業紀檢監察工作展開探討，重點分析當前國企紀檢監察工作的新特點，總結目前國有企業紀檢監察工作存在的問題，并提出具體的意見和建議，對于我們更加全面的認識新常態環境下國企紀檢監察工作的內涵，科學開展紀檢監察工作，服務企業健康發展，具有一定的實踐參考價值和意義。

一、新常態下，國企紀檢監察工作的意義

當前，隨著我國市場經濟的逐步發展，市場經濟體制更加成熟，也正走向規范化和法制化建設的歷程，對于國有企業而言，無論是在企業經營，還是在企業管理方面都提出了更高的標準和要求。國有企業是國有控股企業，國家投資企業經營和管理關系國計民生的行業，是國家經濟命脈的重要支撐，國有企業經營管理是否合規合法，關系的不僅僅是國有企業長遠的經濟效益，更關系到社會和國家的和諧穩定。因此，在這樣的環境背景下，注重國企經營管理是否依法合規十分必要，更十分重要。紀檢監察工作涵蓋面廣，內容豐富，可以涵蓋企業經營管理的方方面面，在市場經濟環境下，加強國有企業紀檢監察工作具有十分重要的意義和價值。

二、國有企業紀檢監察部門存在的問題

（一）缺乏科學的管理體制

從根本上看，現階段國企紀檢監察工作的主要問題還是我國紀檢制度以及相關的法律法規等不夠健全完善，缺乏相應保護；另外，紀檢監察部門內部也存在著很大的關于管理體制方面的問題。當前，國內紀檢部門受上級以及本級黨委的雙重指導，這種管理方式僅僅是在下級紀檢監察部門的領導和管理方面，其他問題還是由單位內部自行解決，因此導致了許多問題出現。比如，單位的人員問題，上級紀檢部門明確態度以后，下級黨委部門的領導人與上級態度難以保持一致，執行力就大大減弱，致使紀檢監察工作草草收尾，甚至由此產生巨大問題：下級部門出現問題以后利用管理體制的缺陷，對上級隱瞞不報，即使上級部門調查取證，也會出現包庇隱瞞的行為，導致紀檢監察部門領導脫節，后果十分嚴重。

（二）紀檢監察工作地位不高

改革開放后，我國對國有企業的經營管理進一步開放化，國有企業面對市場，企業的經營管理減少了黨和政府的政策性的干預，雖然企業的活力得到了進一步激發，但企業的市場競爭壓力和生存壓力也進一步提高，面對激烈的市場競爭和生存壓力，企業往往疲于日常經營管理活動，因此，在國有企業里，企業的紀檢監察工作常常處于被動地位，企業對紀檢監察工作的思想重視程度不高，企業紀檢監察工作的地位也處于尷尬的地位。

（三）紀檢監察多為事后監察

當前，我國企業在開展紀檢監察工作的過程中，常常處于事后監察，在企業經營管理的各環節中普遍存在事先未能有效督查，事中不能及時跟進，出現問題后，事后開始監察的現象。紀檢監察工作處于被動狀態，因此，造成了紀檢監察工作開展的不順，在發現問題，及時處理問題方面，所發揮出來的作用和效果不明顯。

三、新常態下國企針對問題加強紀檢監察工作的對策

（一）加強紀檢監察制度的建設

國企的紀檢監察工作如果沒有法律法規提供依據和保護，就難以保證其公正性和權威性。所以加強法律法規建設，是現階段改進國有企業紀檢監察部門工作的重要內容。首先，解決企業紀檢監察部門調查取證的法律保障問題，建立法律授權和保障制度，鞏固紀檢監察部門履行職責的重要基礎；其次，保證民主集中制的原則不能動搖，企業的重大問題必須通過集體討論的方式進行決定，保證對權力的有效監督；最后，堅持黨員干部的民主生活會制度，定期開展民主生活會議，在企業內部黨員領導干部之間進行批評和自我批評，并接受黨內民主的監督。

（二）加強紀檢監察人員的培養

紀檢監察部門工作人員必須正確使用自身權力，為國有企業的健康發展及維護人民利益作出應有的貢獻。但如果紀檢監察隊伍內部風氣不正，人員素質低下，這樣不僅無法順利開展反腐倡廉的工作，還可能損害企業和人民的切身利益。因此，必須加強對紀檢監察部門人員的素質培養，發揮紀檢監察工作應有的意義。首先，加強紀檢監察隊伍的思想培訓工作，使其牢固樹立“為人民服務”、“執紀為民”的宗旨意識和“實事求是”的思想作風；其次，加強對紀檢監察隊伍“求真務實”的思想教育，使其牢固樹立良好的工作作風，還要注意選拔培養熱愛紀檢監察工作的年輕人到紀檢監察部門工作；最后，促使紀檢監察隊伍牢固建立“密切聯系群眾”的工作作風，進一步拓寬工作渠道，加強紀檢監察工作的力度。

（三）加強紀委的監督作用

發揮國有企業紀檢監察工作職能的基礎，關鍵在于深入貫徹落實“兩個責任”，加強紀委的監督責任和意識，切實把黨中央、習總書記的要求結合到自身的實際情況當中去。首先，從制度和機制建設的角度出發，開創性的探索適應市場變化的新機制、新要求，不斷豐富國企黨建工作的新內涵；其次，加強國企內部監督工作，通過內部監督制度、機制建設提升自身反腐監察能力，在紀檢監察隊伍內部樹立廉潔自律的意識作風，同時建立健全黨風廉潔的建設責任制，落實監督檢查制度，加大對權力的監督約束，保證國有企業長遠健康地發展。

結語

總之，以上就是我個人見解。新常態是我國經濟在未來幾年發展的新態勢，國企傳統的紀檢監察工作問題不斷暴露，因此現階段的紀檢監察工作必須更加謹慎，務必加強紀檢監察制度的建設，完善政策體系，不斷培養提高紀檢人員紀檢專業素質，加強紀委監督作用，營造良好的紀檢監察氛圍，促進國有企業更好的發展。在社會發展的新常態環境下，作為國有企業必須要高度重視國有企業紀檢監察工作的開展，加大企業紀檢監察隊伍建設的力度，把握紀檢監察的特點，扎實推進紀檢監察工作，只有這樣才能為企業競爭力的提升，企業的健康長遠發展夯實基礎。

參考文獻：

[1]王楠.《論國有企業紀檢監察工作》.浙江監察，2015.02

[2]張露.《論國有企業紀檢監察工作存在的問題與對策》.安徽黨風，2016.01