新形勢(shì)下加強(qiáng)地勘單位基層黨支部建設(shè)初探

喬榮綺

摘要：在這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)浪潮席卷市場(chǎng)的年代，走進(jìn)市場(chǎng)的地勘類事業(yè)單位的競(jìng)爭(zhēng)，最終實(shí)際上是人才的競(jìng)爭(zhēng)。重視基層黨組織的作用，加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，建立以人為本的“兩學(xué)一做”長(zhǎng)效機(jī)制，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和帶頭作用，讓地勘職工充分發(fā)揮創(chuàng)造力和提升潛力，使得人盡其才，才盡其用，是地勘類事業(yè)單位在進(jìn)入市場(chǎng)后存活和高速跨越式發(fā)展的重中之重。

關(guān)鍵詞：地勘單位；基層；黨支部建設(shè)

一、當(dāng)前地勘單位基層黨支部建設(shè)面臨的問題

（一）支部書記兼職情況較多。在絕大多數(shù)地勘單位，支部書記是兼職的，除擔(dān)任支部書記職務(wù)外，還兼任二級(jí)實(shí)體負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等職務(wù)，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)壓頭，黨建工作力不從心。原來指望以“加擔(dān)子”來促使各二級(jí)實(shí)體支持黨建工作的做法并未能帶來期望的結(jié)果。同時(shí)，由于重視不夠，部分支部書記和黨務(wù)工作者從來沒有參加過相關(guān)業(yè)務(wù)的系統(tǒng)培訓(xùn)，對(duì)黨務(wù)知識(shí)缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和基本的了解，工作中往往被動(dòng)應(yīng)付，把不住規(guī)律，抓不住要點(diǎn)，業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高。

（二）支部活動(dòng)開展受限。機(jī)關(guān)黨員工作地點(diǎn)相對(duì)固定，但是經(jīng)濟(jì)實(shí)體的黨員則常年在野外，而且流動(dòng)性大，常常是項(xiàng)目在哪里，工作地點(diǎn)就在哪里，每逢支部組織學(xué)習(xí)或者組織其他黨員活動(dòng)，這些實(shí)體黨員往往因?yàn)榫嚯x或者趕工期的原因無法回隊(duì)參加。

（三）黨員群眾思想工作待加強(qiáng)。現(xiàn)階段地勘單位面臨著事業(yè)單位體制改革、經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型所帶來的諸多不確定因素，面臨著地勘市場(chǎng)環(huán)境變化莫測(cè)、地勘工作環(huán)境惡劣、經(jīng)營(yíng)管理壓力與隊(duì)伍管理難度不斷增大等挑戰(zhàn)，迫切需要用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想來引領(lǐng)職工思潮，引導(dǎo)廣大地勘職工理解改革、支持改革、投身改革，顧全大局、維護(hù)大局、服務(wù)大局，推動(dòng)地勘事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

（四）對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情不夠重視。對(duì)于地勘單位，尤其是野外地質(zhì)隊(duì)而言，工作地分散，人員多，離退休職工多，增添了政策與信息傳達(dá)的難度，新世紀(jì)以來，網(wǎng)絡(luò)逐漸成為大多數(shù)職工群眾了解信息與傳達(dá)信息的最佳選擇途徑。如果黨支部不主動(dòng)引導(dǎo)，占領(lǐng)這片宣傳高地，就極易引發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿論危機(jī)事件，而網(wǎng)絡(luò)輿情處置不當(dāng)則會(huì)引發(fā)群體性事件，進(jìn)而影響單位或社會(huì)穩(wěn)定。

二、怎樣做好地勘單位基層黨支部建設(shè)工作

（一）以思想引導(dǎo)人。定期開展黨員講黨課活動(dòng)，通過備黨課、聽黨課來幫助支部黨員樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、成長(zhǎng)觀，激發(fā)黨員的工作熱情和自身理想。面對(duì)面的宣傳引導(dǎo)是短暫的，通過建立QQ群，微信群，官方微博，微信公眾號(hào)等間接宣傳的方式，主動(dòng)聯(lián)系并引導(dǎo)黨員。黨員在非工作時(shí)間內(nèi)通過QQ群、微信群參與組織生活。時(shí)刻關(guān)注社會(huì)上尤其是網(wǎng)絡(luò)上各種錯(cuò)誤思潮及主要活動(dòng)，防止其侵蝕職工的思想。做好離退休黨員的思想工作，營(yíng)造正面的輿論氛圍，培養(yǎng)平和健康的心態(tài)，幫助老同志了解單位各方面的工作情況和相關(guān)制度規(guī)定，暢通老同志為單位工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的渠道。堅(jiān)持落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，規(guī)范“三會(huì)一課”制度，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)召開支部黨員大會(huì)、支委會(huì)，完善“三會(huì)一課”臺(tái)賬，從而進(jìn)一步提升“三會(huì)一課”效果，增強(qiáng)黨支部的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

（二）以培訓(xùn)提升人。組織支部書記和黨務(wù)工作者強(qiáng)制參與相關(guān)的培訓(xùn)。學(xué)習(xí)黨的有關(guān)知識(shí)，學(xué)習(xí)習(xí)近平同志系列講話精神，加強(qiáng)能力修養(yǎng)，不斷提高做黨務(wù)工作、思想政治工作的能力和水平，不斷提高駕馭各種復(fù)雜局勢(shì)的能力。牢固樹立不管黨治黨就是嚴(yán)重失職的觀念，把抓好黨建作為最大的政績(jī)，從而使基層黨支部切實(shí)發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗堡壘作用，從而促進(jìn)單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（三）以文化引領(lǐng)人。地勘單位本就有著傳統(tǒng)的“三光榮四特別”精神、“三老四嚴(yán)”品質(zhì)。要結(jié)合優(yōu)良傳統(tǒng)，編篡包含單位形象識(shí)別系統(tǒng)、歷史沿革、核心價(jià)值觀、地質(zhì)人精神、價(jià)值取向、組織愿景的文化手冊(cè)，文化手冊(cè)下發(fā)到每一名職工手中，通過隊(duì)黨委班子、支部書記、普通黨員、人民群眾等四個(gè)層面依次組織學(xué)習(xí)并提交心得體會(huì)。使全體職工能統(tǒng)一在單位的核心價(jià)值觀下，增進(jìn)黨組織的凝聚力。

（四）以網(wǎng)絡(luò)溝通人。在支部之下建立流動(dòng)黨小組，項(xiàng)目到哪里，黨小組就流動(dòng)到哪里，黨小組在支部的指導(dǎo)下開展各項(xiàng)活動(dòng)，督促各項(xiàng)目上的黨員發(fā)揮先鋒模范作用。黨小組活動(dòng)用手機(jī)拍成視頻材料，利用黨小組所在支部的QQ群、微信群公開展示、及時(shí)評(píng)比，展現(xiàn)項(xiàng)目上黨員的風(fēng)采，這種網(wǎng)絡(luò)組織方式的優(yōu)勢(shì)，不僅使組織生活打破時(shí)間和空間的束縛，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目黨員和黨支部之間信息的互通有無，同時(shí)也擴(kuò)展了黨組織的影響力，使在項(xiàng)目上工作的黨員能夠通過網(wǎng)絡(luò)與支部?jī)?nèi)其他成員實(shí)現(xiàn)溝通和交流，從而促使他們?cè)谒枷肷现鲃?dòng)與黨中央保持一致。

（五）以情感凝聚人。積極組織基層黨員能夠參與、勇于參與的各類活動(dòng)，如文藝晚會(huì)、籃球賽、足球賽、歌唱比賽、攝影比賽，讓基層黨員能夠在活動(dòng)中增進(jìn)彼此之間的了解，結(jié)交志趣相投的朋友，從而減少摩擦，營(yíng)造出和諧的工作氛圍。關(guān)心青年黨員的婚戀問題，積極組織各類單身交友活動(dòng)，對(duì)談戀愛的青年黨員以偶爾靈活工作時(shí)間的方便，為無房的青年黨員聯(lián)系合適的租住房，主動(dòng)協(xié)助購(gòu)房的青年黨員辦理公積金貸款手續(xù)，督促落實(shí)青年黨員的公休假、探親假，主動(dòng)協(xié)助家有適齡小孩的青年黨員解決子女入學(xué)問題，通過QQ、微信等方式聽取并積極解決青年黨員的實(shí)際需求。從而增強(qiáng)和激發(fā)青年黨員的安全感、責(zé)任感和自豪感，增進(jìn)青年黨員與單位之間的感情，使他們充分發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用。

（六）以典型感染人。大插紅旗、廣樹標(biāo)兵，召開勞模、優(yōu)秀黨員、杰出青年、崗位能手的事跡報(bào)告會(huì)、宣講會(huì)等，通過先進(jìn)人物的模范事跡感染人、教育人、鼓勵(lì)人、發(fā)現(xiàn)人，真正做到事事有標(biāo)兵，人人有“對(duì)手”。借助當(dāng)?shù)氐男侣劇⒅髁鲌?bào)刊、電視媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)擴(kuò)大典型宣傳范圍，增強(qiáng)典型的社會(huì)影響力，通過典型正能量的傳播，使他們成為時(shí)代精神的體現(xiàn)者、傳統(tǒng)美德的傳承者，成為大家學(xué)習(xí)的榜樣、行為的典范。通過樹立一批時(shí)代性強(qiáng)、示范性強(qiáng)的內(nèi)部先進(jìn)典型，通過對(duì)外不斷宣揚(yáng)他們的先進(jìn)事跡，可以提升單位在整個(gè)行業(yè)系統(tǒng)的地位和影響力，從而極大地促進(jìn)單位的精神文明建設(shè)。

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