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供電公司做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的幾點(diǎn)思考

2018-03-22 11:40:52劉芬芬
經(jīng)營(yíng)者 2018年3期
關(guān)鍵詞:策略

摘 要 黨風(fēng)廉政建設(shè)是我國(guó)社會(huì)政治生活的重要內(nèi)容,對(duì)國(guó)家的發(fā)展、社會(huì)的穩(wěn)定都具有重要意義。供電公司是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的重要組成部分,是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的參與者,更是重要的支持者。本文主要結(jié)合當(dāng)前供電公司的實(shí)際情況,對(duì)供電公司做好黨風(fēng)廉政建設(shè)作出了幾點(diǎn)思考。

關(guān)鍵詞 供電公司 黨風(fēng)廉政建設(shè) 策略

2014年,黨的十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上,習(xí)近平總書(shū)記站在黨和國(guó)家全局的高度,肯定了黨風(fēng)廉政建設(shè)取得的成績(jī)。2017年,黨的十九大會(huì)議上,黨風(fēng)廉政建設(shè)再次被提上一個(gè)新的高度。可以說(shuō),在我國(guó)的社會(huì)發(fā)展中,我們的執(zhí)政黨是國(guó)家穩(wěn)定的保證,更是國(guó)家進(jìn)步的推動(dòng)者,我國(guó)只有堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,才能真正實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。但同時(shí)我們也注意到,正因?yàn)槲尹h承擔(dān)著艱巨的歷史使命,所以黨面對(duì)的難題和挑戰(zhàn)更多。此外,當(dāng)前我國(guó)所處的國(guó)際環(huán)境仍然比較復(fù)雜,雖然周邊比較和平,但是就整個(gè)國(guó)際大局勢(shì)而言,戰(zhàn)爭(zhēng)的危險(xiǎn)始終存在,且西方資本主義國(guó)家對(duì)我國(guó)的覬覦也始終存在。所以不管是從國(guó)內(nèi)環(huán)境而言,還是從國(guó)際環(huán)境而言,我們黨做好自身建設(shè)、保證黨風(fēng)廉政都是必要的。而黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)現(xiàn),需要全黨的共同努力。供電公司黨風(fēng)建設(shè)是國(guó)家黨風(fēng)建設(shè)的重要組成部分,做好供電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)具有重要意義。

一、供電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問(wèn)題

可以說(shuō),從國(guó)家提出黨風(fēng)廉政建設(shè)之后,供電公司就開(kāi)始不斷推進(jìn)內(nèi)部的黨風(fēng)廉政建設(shè),所以最近幾年,供電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了一定的成績(jī)。但同時(shí)我們也注意到,供電公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)仍然存在著一定的問(wèn)題,主要有:

(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)流于形式

流于形式是目前供電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的一個(gè)最為突出的問(wèn)題。我們反復(fù)強(qiáng)調(diào),目前全黨上下都十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè),所以在這樣的大形勢(shì)下,供電公司的黨風(fēng)廉政工作也在逐步推進(jìn)。但是從供電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)際情況來(lái)看,其黨風(fēng)建設(shè)工作內(nèi)容主要是一些活動(dòng)、學(xué)習(xí)等,而這些內(nèi)容都是按照固定的周期例行。在活動(dòng)或者學(xué)習(xí)之后,沒(méi)有對(duì)活動(dòng)或者學(xué)習(xí)的效果進(jìn)行考核,更沒(méi)有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰措施。在這種情況下,很多人參與活動(dòng),都是被動(dòng)的、程序性的參與,并沒(méi)有真正的吸收從中學(xué)習(xí)的內(nèi)容、活動(dòng)的教育意義等,自然對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)很難有正確的認(rèn)識(shí),黨風(fēng)廉政建設(shè)也只能形式性地推進(jìn)。此外,供電公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)中,很多工作都只是停留在紙面,只有“計(jì)劃”“報(bào)告”“總結(jié)”等,紙面上的材料與實(shí)際工作之間存在較大的差距,這也是供電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)流于形式的一種體現(xiàn)。黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系黨的生存,更關(guān)系到國(guó)家生存,所以應(yīng)當(dāng)是一項(xiàng)注重實(shí)質(zhì)的工作。因此,黨風(fēng)廉政建設(shè)流于形式是目前供電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問(wèn)題之一。

(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏體系

缺乏體系是目前供電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的又一個(gè)問(wèn)題。我們知道,供電公司雖然是國(guó)企性質(zhì),但是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,贏利仍然是供電公司經(jīng)營(yíng)中的一個(gè)主要目標(biāo),而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,供電公司面臨著更激烈的競(jìng)爭(zhēng),所以在經(jīng)營(yíng)方面就需要更多的投入,如此一來(lái),對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)注度就相對(duì)較低。從目前供電公司的實(shí)際情況來(lái)看,黨風(fēng)廉政建設(shè)仍然是孤立的幾個(gè)過(guò)程,這樣就造成黨風(fēng)廉政建設(shè)的成效不夠顯著,且容易出現(xiàn)上述缺乏獎(jiǎng)懲措施、缺乏落實(shí)監(jiān)管等問(wèn)題。所以對(duì)于供電公司而言,缺乏完善的體系同樣是黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的一個(gè)突出問(wèn)題。

二、供電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的策略

供電公司的黨風(fēng)廉政建設(shè),不僅關(guān)系到全黨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的推進(jìn),對(duì)于供電公司本身的發(fā)展而言同樣至關(guān)重要,它是供電公司增強(qiáng)自身凝聚力和先進(jìn)性的保證。針對(duì)供電公司黨風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題,筆者認(rèn)為解決的策略主要有:

(一)完善供電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)體系

完善黨風(fēng)廉政建設(shè)體系,是解決供電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的問(wèn)題的關(guān)鍵。筆者認(rèn)為,完善供電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)體系,就是要結(jié)合供電公司的實(shí)際情況,建立起一整套完整的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署。一是要進(jìn)行前期調(diào)研,找到供電公司存在的黨風(fēng)廉政問(wèn)題,以此作為體系建設(shè)的基礎(chǔ),才能保證黨風(fēng)廉政建設(shè)的針對(duì)性和科學(xué)性;二是要建立起完整的黨風(fēng)廉政建設(shè)方案,具體開(kāi)展哪些活動(dòng)、組織哪些學(xué)習(xí)培訓(xùn)等,做好完善的前期規(guī)劃,這樣才能保證黨風(fēng)廉政建設(shè)的穩(wěn)定性和系統(tǒng)性;三是要建立起考核機(jī)制,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)中的工作進(jìn)行定期、不定期考核,并且做好對(duì)優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)和對(duì)問(wèn)題的懲罰工作;四是對(duì)于體系內(nèi)存在的問(wèn)題要及時(shí)反饋,及時(shí)解決。

(二)將黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實(shí)處

將黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實(shí)處,就是要將具體的規(guī)劃和方案真正轉(zhuǎn)變?yōu)楣╇姽緝?nèi)部的活動(dòng),特別是要落實(shí)一些學(xué)習(xí)、活動(dòng)等實(shí)踐性強(qiáng)的工作。一方面,供電公司的管理人員應(yīng)當(dāng)在企業(yè)管理過(guò)程中,給予黨風(fēng)廉政建設(shè)工作一定的時(shí)間,這樣才能為計(jì)劃的落實(shí)提供必要條件;另一方面,要對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行事實(shí)記錄,通過(guò)記錄的形式監(jiān)督工作的落實(shí)。

(作者單位為國(guó)網(wǎng)南京供電公司)

[作者簡(jiǎn)介:劉芬芬,本科,中級(jí)職稱(chēng),研究方向:黨風(fēng)廉政建設(shè),紀(jì)檢監(jiān)察。]

參考文獻(xiàn)

[1] 李寧.黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在供電公司的推進(jìn)[J].東方企業(yè)文化,2015(11).

[2] 趙雪蓮,賈偉.供電公司內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)的策略[J].企業(yè)管理,2014(04).

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