淺談對黨建工作的幾點認識

杜劍

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）12-000-01

摘 要 近年來，隨著國企改革進程的不斷加深，對黨建工作的要求也不斷提高。石油業是我國的重要產業，當前石油國企的發展正面臨著巨大的機遇與挑戰，在此背景下，只有更加重視黨建工作，才能夠確保企業在市場中扎根站穩并得到長遠發展。要知道，基層黨組織不但是黨的基礎戰斗力量，更是黨聯系群眾的紐帶，所以做好黨建工作并非一件易事，本文主要結合實際，淺談了黨建工作目前存在的幾點問題，并提出了相應的對策，希望對企業黨建工作有所助益。

關鍵詞 黨建工作 黨組織 問題 對策

黨建工作是企業內部的一項重要工作，尤其是對于國有企業來說，做好黨建工作更是重中之重。在石油國企中，基層黨組織始終與廣大職工們站在一起、朝夕相處，是職工最好的伙伴。通過加強黨建工作，不但可以提升廣大職工對我黨的認同和擁戴，更有利于提升企業凝聚力，使企業上下團結一心，共同發展企業。不過在現實中，企業黨建工作仍存在著一些問題，以下筆者就結合實際來談談相關問題及對策，僅作拋磚引玉之用。

一、黨建工作中存在的主要問題分析

（一）對黨建工作的重視程度不足

以目前的企業工作現狀而言，普遍存在著對黨建工作不重視的問題。自從我國國企改革開始至今，企業對經營效益的重視程度日益加深，因此一切工作都是以提高經營效益為核心。但是，大部分企業領導都錯誤地認為，對企業經營效益具有深遠影響的工作只有生產、經營及管理，而黨建工作并不對企業的經營效益具有很大影響。這種錯誤的觀點，決定了其對黨建工作缺乏重視。誠然，由于黨組織的客觀要求，企業領導人會在口頭上經常強調黨建工作的重要性，但這種強調只是一種表面形式，而非實際行動，也就是只空喊口號，而并未真的認真對待黨建工作。其具體表現在，企業內部很少有組織開展黨組織活動。既然連企業領導都對黨建工作不重視，那么下面的職工自然也就不會重視這項工作，因此在整個企業氛圍中，都將黨建工作邊緣化，從上至下地視之為一項無關緊要之事。而這一點，從根本上導致了企業黨建工作的不足，其作用無法被充分發揮出來，自然也就更加受到輕視，從而形成了一種惡性循序，長此以往將極大地影響到企業的長遠發展。

（二）黨建工作的組織開展不規范

以往在計劃經濟時代，企業黨建工作都是由企業管理渠道來組織開展的，并且其活動經費也是由企業財務部門來負責征收和規劃使用，可以說是企業完全自主的組織開展形式。這種形式的優勢在于，可以給黨建工作提供充足的時間與場地。但是，自國企改革之后，我國的經濟體制也逐漸轉變為了市場經濟，相應的黨建工作渠道也發生了很大變革?？墒?，企業卻未能及時建立新的黨建工作渠道，導致了黨建工作無章可循，自然也沒法規范地組織開展黨建工作?？偟膩碚f，這是由于沒有把握好企業改革與黨建工作間的關系所導致的。再者，目前的黨建工作開展形式也缺乏創新，基本都是以簡單地對職工進行精神鼓勵為主，但卻不夠關注廣大職工所真正關心的問題——薪資福利問題，因此無法滿足職工的需求，自然也就無法發揮出黨建工作的真正效用。

二、加強黨建工作的幾點對策

（一）加強對黨建工作的重視及領導

企業若想做好黨建工作，首先必須要對黨建工作引起足夠的重視。具體來說，首先，企業領導階層要加強對黨建工作的重視，充分認識和理解黨建工作，認同黨建工作在企業發展過程中所起到的不可忽視的作用；其次，企業領導還要加強對黨建工作的領導，摒棄舊的思想與觀念，帶頭組織開展黨建工作，在企業內創造一股重視黨建工作的風氣；再者，企業還要盡快建立完善的黨組織領導機構及相關工作制度，以保障黨組織工作的層層落實。

（二）將黨建工作與企業生產經營相結合

隨著國有企業的改革，企業的生產經營越來越受到重視，因此黨建工作也要與企業生產經營相結合，力求通過黨建工作來促進企業生產經營效益的提升。具體來說，企業基層黨組織一方面要對現有黨員干部做好教育管理工作，另一方面還要不斷優化領導班子結構，通過組織提拔和公開競聘等多種形式來選拔一批有知識、有能力的生產經營管理人才作為基層領導，以適應現代國有企業的生產經營發展需求。

（三）將黨建工作與企業文化建設相結合

當前在社會主義市場經濟背景下，企業若想得到長遠發展，建設好企業文化也十分重要。而企業文化與黨建工作也是不可分割的，雖然兩者屬于不同的兩個概念，但相互之間卻有著密不可分的聯系。可以說，企業文化是黨建工作的一種重要載體與實現形式，所以將黨建工作與企業文化建設相結合，可以促進兩者的共同進步。

（四）深入基層當中聯系廣大職工

黨建工作本身是一種服務性的工作，其服務的對象是廣大群眾，在企業當中就是指的廣大職工。因此，企業黨建工作必須要以服務于廣大職工為主要目的，關心廣大職工所關心的問題，重視并積極解決廣大職工的實際需求。黨組織領導要深入基層當中聯系廣大職工，做到關心職工、理解職工、愛護職工，使廣大職工的訴求得以上達，情緒得以宣泄，這樣才能夠提高職工對黨的信任和擁護。

三、結語

綜上所述，在國企當中，黨建工作的重要性是無可替代的，因此企業領導必須要重視黨建工作。但是，想要做好黨建工作卻并非一朝一夕之事，必須要長期認真對待這項工作，組織開展好每一次黨組織活動，并在日常工作中深入聯系職工，在實踐當中提高工作質量，才能夠充分發揮出黨建工作的作用。

參考文獻：

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[2] 趙繼榮.淺談黨建工作的幾點認識[N].邊防警察報，2010-10-07（003）.