如何做好基層畜牧獸醫技術人員的管理工作

田樂/河南省漯河市源匯區畜牧局

一線技術推廣和動物防疫工作是基層畜牧獸醫技術人員的主要工作責任，基層畜牧獸以技術人員可以間接的讓養殖人員提高經濟收入，對農村人民生活水平的提高有促進作用。鑒于此，各個級別的政府對于畜牧獸醫的技術人員培養工作一定要重視，讓基層畜牧獸醫行業可以健康有序的發展。

一、當前畜牧獸醫技術人員現狀

根據相關文件統計結果，我國目前的基層畜牧獸醫工作人員在30萬左右，并且當中與技術有關的工作人員占到了50%。現如今，全國的獸醫用藥生產企業大約在兩千家左右，與畜牧獸相關的醫療診所在一萬以上。并且獸醫藥生產企業和診所都有相關的工作人員，我們從數量上來看，基層畜牧獸醫技術人員數量很多，規模也達到了一定程度，但是從實際分析來看，我國的畜牧獸分散程度大，所以想要滿足基層的需求還需要進行加強。

二、畜牧獸醫技術人員的重要性

基層畜牧獸醫技術人員的重要性是顯而易見的，有一個承上啟下的作用，讓基層與政府有一個鏈接的環節。基層畜牧獸工作人員是服務基層的主要人員也是重要部分之一，是讓畜牧獸工作可以得到有效開展，防疫工作等環節開展的關鍵點。其中有兩點是必須要把握的，第一點是對畜牧獸的品種進行改良，讓新的技術不斷在群眾周圍展開以及畜牧獸醫工作的統計；第二點就是基層畜牧獸的防疫工作以及動物繁衍等指導工作的進行。如果基層工作做好動物防疫和動物產品質量也會得到保證，反之則會讓保障程度大大減小。所以，所以加強對畜牧獸醫技術人員的工作管理是十分有必要的，只有加強工作管理才能讓動物疫病的發生情況減少和動物產品的質量的提高。

三、基層畜牧獸醫技術人員管理存在的主要問題

1.崗位吸引力不強。因為基層畜牧獸工作人員工作量比較大，并且薪資與工作量不成正比，并且技術就業方面也有一定的限制，工作內容十分單一，所需要走的地方也很繁瑣等等。首先，動物防疫檔案是不可缺少的，對地方的動物定期進行健康檢查，讓地方的防疫水平可以穩步上升，對于一些比較流行的病癥要進行深入了解，防止病情流行，損害養殖戶利益，另外還需要不斷進行上下協調，因為處于基層的工作地區環境上略有不足，導致很多技術型人才在心理上對這種環境產生了抵觸，也就是說，基層在各個方面確實少了誘惑力。技術型人才斷層的局面在各地都時有發生。

2.現有技術人員存量不足，素質不高。現如今，我國各區地區的基層畜牧獸醫工作人員在數量上存在了很大的不足之處，從整體比值來看基層畜牧獸醫工作人員占得比重還是很少，有相關文件表明其比例大約在0.5%。而目前在基層工作的技術人員意識，思維，想法等各個方面也逐漸跟不上時代，有些技術人員的專業知識老套，讓理論和技術與實踐不能進行完美的融合，并且新時代的設施也不會進行操作。然后還不對基層人員進行培訓，讓整個情況都變得很糟糕。而近些年也有不少大的動物疫情發生，也讓這一點得到了有力的證明。H1N1，禽流感，等等一系列病癥的產生，并且防治乏力，讓眾多養殖人員經濟上減少了許多收入，還有許多動物產品根本達不到標準就進入了市場，讓使用的群眾身心惶恐，造成了很大的影響，以上所說的種種問題與基層人員專業素質的低下，工作的不認真有直接關系。

五、結束語

上述言論，可以得知，我國目前的基層畜牧獸醫技術人員雖然已經得到了提高，但是還有很多缺陷在遏制技術人員的進步空間。只有在基層畜牧獸醫管理工作上做好，才能讓我過基層畜牧獸醫的工作良好，健康的，科學的發展。

參考文獻（略）