如何加強新時期國有煤炭企業工會工作

劉海燕

摘 要：新時期，國有煤炭企業應以十九大精神為指引，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和中央關于產業工人隊伍建設的有關文件要求，組織引導職工踐行新理念、新要求，把握職責定位，不忘初心，主動作為，努力創新創優工會工作，為企業安全高效發展做出積極貢獻。

關鍵詞：新時期 國有煤炭企業 工會作用

強化思想政治引領，做實自身建設工程。國有煤炭企業工會要在上級單位的統一領導下，始終以“維護核心、見諸行動”和“兩學一做”主題教育活動為載體，在工會系統內部認真組織學習黨的十九大精神，深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想，激發廣大職工主人翁意識，愛崗敬業、務實創新。強化工會“三基”建設，加強基層組織建設，健全工會組織。規范會員發展和會籍管理，收好用好管好工會經費。健全完善工會管理制度，做到依規運作。加強工會干部基本素質提升，積極參加上級組織的工會干部培訓活動，不斷提高履職能力。加強對各級工會月度、季度和年度工作考核評價，并納入績效考核項目。按照開展“網聚職工正能量，爭做中國好網民”主題活動要求，創新工作思維，運用新媒體，認真組織工會系統人員學習《網絡安全法》，創建微信公眾號，開通同事社區功能，引導職工正確使用網絡，抵制歪風邪氣等不健康內容，暢通職工參與企業管理和反映問題的渠道。

積極開展安康競賽工程，助推企業安全管理。國有煤炭企業工會要圍繞全年安全工作目標，及時組織開展“安康杯”競賽活動，帶頭做好本系統牽頭的活動。在具體落實過程中，要明確領導機構，及時制定下發安康競賽活動方案，層層落實責任，扎實開展各項競賽活動，同時要深入基層，積極指導礦廠細化活動方案，相應開展此項工作。要通過年中、年終以及日常檢查加強督導，有效促進各項活動穩步推進，積極構建職工自保互保網絡，有效提升企業安全綜治能力。全面開展“五星級”井口群眾安全工作站對標達標工作，推進基層群眾安全工作。強化群監工作和女工協管工作，在收集提煉群監網、安全協管經驗做法，選樹群眾安全先進典型的同時，健全群監網員和女工家屬安全協管員組織體系，提升企業安全保障力。

推進職工維權工作，深化企業民主管理。國有煤炭企業工會要積極維護職工參政議事權益，組織開展好職代會工作，特別要由工會代表職工與企業行政簽訂集體合同，以合同條款為依據，定期、不定期組織職工代表巡視，圍繞員工聘用、工資福利、休息休假、勞衛等方面認真督促落實，切實維護職工合法權益。做好職工代表提案征集、提案辦理情況的跟蹤督導，對集體合同及附帶合同的落實和各單位企務公開情況進行監督檢查，維護職工的知情權、參與權、表達權、監督權。做好勞模療休養工作，積極推進榮譽職工療休養工作，增強職工對企業的歸屬感和向心力。

積極推進精準幫扶工作，落實生活保障職責。國有煤炭企業工會要以公司幫扶中心、礦（廠）幫扶站、區（科、車間）幫扶點為基本框架，及時接待、受理困難職工申請，暢通渠道，不斷完善困難職工幫扶工作機制。主動協調溝通，認真做實職工訴求受理工作，實行首辦負責、限時辦結制，切實維護職工合法權益。通過節日慰問、日常救助、金秋助學、特病理賠、結對幫扶等，持續開展扶貧濟困，讓困難群體感受到企業關愛。探索建設網上“職工之家”，通過論壇、信箱、微信公眾平臺等，加強網上思想引領，運用信息化手段研判分析，及時準確掌握職工思想、生產生活等情況。

打造工人先鋒號工程，發揮工人階級先進性作用。國有煤炭企業工會要積極推進勞模（職工）創新工作室建設，倡導“工匠精神”。將“五小”創新活動作為新時期產業工人隊伍建設，提升企業創新創效的重要法寶，及時下發活動方案，將活動覆蓋率、成果轉化率、效益貢獻率作為重要考核評價指標，加強創新成果推廣應用。加強協調督導，以“全員參與、常態開展”為特色，建立“區隊班組+礦處級單位+公司”三個競技層級，構建全員崗位練兵和技能提升長效機制。做好勞模評比和選樹工作，注重創新人才選樹力度。

創新女工工作機制，展現女工良好風貌。國有煤炭企業工會要認真開展女工基本情況調研，摸清企業女工分布、年齡層次、工作環境及存在困難等基本情況，為創新女工工作機制奠定基礎。適時開展“巾幗情.展風采”女職工誦讀等素質提升活動，以傳承中華美德、社會文明、企業風采、開拓創新、愛崗敬業、家風家教為主要內容，不斷提升女工綜合素質。開展女工建功立業活動，充分發揮女工在企業發展、安全協管、文明和諧等方面的作用。

強化文體工作力度，凝聚企業發展合力。國有煤炭企業工會要因地制宜，應職工所需建設和完善文化活動設施，做好文體骨干和人才的挖掘培養工作。以文化促和諧、聚合力，以“重基層、廣參與、求實效”為原則，深入開展職工群眾喜聞樂見的系列文體活動，同時基層單位也因企制宜，創造條件，積極開展形式多樣的文體活動，如組建籃球、乒乓球、羽毛球、攝影、書畫等興趣愛好小組，舉辦兄弟單位籃球聯誼賽，開展文藝匯演、卡拉OK、拔河等比賽，竭力滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。

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