智能手機客戶端在電力企業培訓中的應用研究

傅望

摘 要：隨著智能手機的廣泛普及，移動網絡教學已成為潮流和趨勢，手機是移動電子教學的發展基石，對推動移動企業員工的網絡培訓發展有重要意義，而手機客戶端相對于電腦而言有更加便捷的優勢。本文提出了通過手機客戶進行電力企業培訓的方案，深入分析了智能手機客戶端在電力企業培訓中產生的重要性和培訓平臺構建的方法以供參考。

關鍵詞：智能手機 移動網絡平臺 電力企業

中圖分類號：F272 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2017）11（b）-0116-02

我國現階段經濟的迅猛發展，電力企業培訓升級需求也日益突出，如何緊跟時代步伐，充分發揮自身原有優勢并不斷地充實自己，改善培訓環境、加強培訓手段，培養更多的電力行業人才，從而推進電力企業市場的更好發展成為當前的熱門話題。隨著現代化科技的進步，電子產品逐漸被廣泛應用于企業商務和管理之中，成為企業發展的新形態。從業人員可以利用智能手機隨時隨地了解和發布企業相關信息，進行企業管理和培訓交流。移動手機客戶端已逐步發展成為現今社會發展的全新模式，在企業培訓中擁有廣闊的發展前景。

手機客戶端不同于以往的PC機，大多廠商會根據自己的操作系統平臺對手機應用進行構建。手機客戶端主要分為客戶前端后端兩個部分。其中，客戶前端部分負責展現UI界面并進行合法性檢查[1]。這樣有利于為客戶端應用提供良好的可擴展性以及縮小基礎安裝包。而客戶后端的作用是為前端提供后臺數據支撐，為客戶端系統提供后臺管理功能。在建設移動客戶端的過程中，要對常見的一些關鍵型技術問題進行系統分析和研究，結合移動智能手機客戶端的自身特點提出相應的解決方案。這對建設智能手機客戶端系統起到關鍵作用。

1 利用智能手機客戶端進行電力企業培訓的重要性

隨著現代化信息技術的告訴發展，移動智能手機客戶端在線教育模式也日益完善，通過移動手機進行公開課的在線學習逐漸流行且深受好評。對于電力企業來說，只有通過不斷地學習才能保證長久健康持續發展。但傳統的培訓模式已近難以滿足電力企業現代化發展的需求。因此，電力企業應順時而為，積極利用智能手機客戶端開發和建設完善的移動智能手機客戶端培訓。結合移動手機客戶端的便捷高效的特點進行企業培訓為員工提供更加便捷、更加高質的學習，以便達到提升員工素質、轉化新型企業管理模式的目的[2]。

充分利用智能手機客戶端高效便捷的優勢開展電力企業的培訓工作可以起到事半功倍的效果。積極運用智能手機客戶端等現代化教學手段進行遠程教學技術開展電力企業的培訓工作可以極大地提高工作效率。因此可建立企業平臺，并設立專職管理員或輪崗專職管理員、對員工進行身份限制等措施，有助于促進員工交流，推進企業發展的繁榮。

2 智能手機客戶端在電力企業培訓中的應用方法

由通過智能手機客戶端進行電力企業的智能手機客戶端培訓屬于一項新生事物，在此之前并沒有太多成功經驗以供參考借鑒，這就要求相關的電力企業結合自身的實際情對智能手機客戶端的培訓體系中的各個環節進行科學規范合理的構建[3]。各級人力資源工作者要做好企業的宣傳引導工作。引導員工熟悉相關的智能手機客戶端的培訓的流程和要點以及網絡培訓的益處。同時要制定相關的手機客戶端培訓使用說明手冊并不斷完善其內容，以便及時解決員工在線學習過程中遇到的困難，讓員工能夠真正掌握相關的學習內容，以便激發員工的學習積極性。

2.1 結合企業實際對員工素質進行培養

利用智能手機客戶端對電力企業開展的培訓不可盲目進行，需要根據企業自身的發展情況和戰略以及員工的實際需求對企業培訓的最終目標進行規劃，為企業做詳細的準備[4]。同時要完善對智能手機客戶端管理系統資源管理建設和學習平臺系統的設計進行管理創新和流程再造，循序漸進地制定培訓計劃，結合被培訓人的層次以及相關知識技術能力等多方面的因素開發要適合員工學習和需求的智能手機客戶端培訓項目，以便為員工提供方便快捷的服務以保障所有員工都可以利用新興的智能手機客戶端學習平臺獲取優質培訓資源，促進員工積極提升自身素質。

隨著時代的發展與技術的更新，電力企業運用的智能手機客戶端培訓內容不是一成不變的，電力企業智能手機客戶端培訓內容也逐漸走向動態的變化過程，要通過被培訓的員工在智能手機客戶端平臺上反饋的信息及時地進行評估和調整，以便隨時對智能手機客戶端上的培訓內容進行修善和創新，以形成科學合理的智能手機客戶端培訓課程體系[5]。另外，培訓平臺上還要進行對員工培訓效果的審查測驗以便得到真實的培訓結果，可將智能手機客戶端培訓測驗的成績記錄在員工的考核績效，以推動員工主動進行培訓學習。通過智能手機客戶端培訓對新技術進行學習既是社會和個人的發展需求，也是企業為員工提供的便捷福利，有利于積極推動員工職業生涯的發展和進步。

2.2 加強智能手機客戶端軟、硬件建設

完善智能手機客戶端培訓體系要注重加對智能手機客戶端的軟、硬件建設，以便豐富學習資源和內容，以便提高員工的培訓效果。要建立完善的、涵蓋公司全員的智能手機客戶端培訓系統，保障員工可以通過智能手機輕松流暢地進行學習。具體平臺體系設計如下。

如圖1所示，要建設高效便捷的移動數據平臺需要對手機客戶端與服務器端進行鏈接將數據資料傳送和保存至數據庫[6]。通過移動數據平臺為員工提供大量的培訓資料，并將平臺內的大量資訊和學習內容整合轉化為有趣有效的網絡培訓課程并推送至學員的手機移動終端，為學員提供方便，讓學員可以充分利用碎片時間高效便捷地進行自學。具體平臺設計內容如下。

如圖2所示，智能手機網絡客戶端培訓系統還應配置資源瀏覽和課后點播等功能，以便學員隨時回顧課程內容，目前這種培訓方式在實踐過程中廣受學員和企業的好評。另外，做好課件資源的建設和管理同樣重要，因此要對課件進行資源開發建設的制定計劃，將設置和開展課程課件資源為系統建設的關鍵點，及時更新和設計相關的培訓體系完善課件內容，建設智能手機客戶端培訓平臺的錄、直播系統，分層分類規劃手機課件以滿足員工學習和企業發展的需求[7]。利用智能手機客戶端在線直播的便捷方式，建設電力企業的遠程培訓系統，發布教學直播視頻，進行課件共享，建立網絡培訓平臺以方便師生交流，隨時進行遠程教學互動。這種利用智能手機客戶端進行的企業培訓方式由于受眾面廣且時間相對比較靈活，不必集中授課，極大地緩解了工學矛盾、對節約企業和員工的培訓成本起到了積極作用。

3 結語

現今社會移動網絡培訓已成為推進電力企業發展的重要方法，因此電力企業必須堅持通過對員工進行培訓推動市場開發，積極創新，利用智能手機客戶端來不斷強化和發展自身特色。

參考文獻

[1] 李鴻文，揭海寶，李瑞，等.基于APP客戶端平臺調度技能培訓系統的功能應用[J].電工技術，2016（1）：300-301.

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[6] 楊立峰，王小東，李可.智能手機APP客戶端在企業辦公室接待工作中的應用[J].辦公室業務，2015（2）：93，95.

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