企業會計核算規范化管理措施

吳子坤

摘 要：隨著我國改革開放的縱深推進，經濟水平大幅度的提高，會計核算管理開始成為企業內部管理的核心，并且對企業的未來發展、定位有著重要的影響。會計信息是企業經營狀況的書面報道，并且為企業的管理層提供了相應的決策信息，因此做好企業會計核算是企業發展中重要的一環。但是就我國目前的企業會計核算現狀來看，仍然存在著大量的問題。本文就目前我國企業會計核算的問題出發，對如何推進企業會計核算規范化進行簡要的論述，期望以此來提高企業的會計核算水平，促進企業的發展。

關鍵詞：企業會計核算；規范化；管理措施

會計核算是企業財務部門的基礎工作之一，也是企業現代化工作的核心內容之一，其在企業的發展中有著至關重要的地位。隨著我國社會主義市場經濟體制的建立，會計核算的內涵也不斷豐富，不再僅僅是企業經濟數字的核算，更重要的是對處于社會主義市場經濟條件下的企業經濟活動的預算以及對市場變化的反應。會計核算在促進企業發展中起著越來越重要的地位，并且在財務部門的工作中居于首要位置。市場經濟的深化發展也使得企業發展面臨著新的問題，企業需要在市場經濟中提高競爭力，增大市場份額，就必須要做好會計核算工作，對其進行規范化管理。同傳統會計核算不同的是，現代會計核算更加復雜，并且環節增多。其發端于第三次科技革命，大量融入計算機技術，表現的更加系統全面。雖然我國大部分的企業都進行了企業會計核算的升級，但是仍然存在著大量的違規甚至違法現象。所以要想規范化企業會計核算，就必須采取相應的措施，通過完善企業內部工作方針，加強企業的監管力度以及專業人員培訓。只有通過這樣一系列的措施，才能規范化企業會計核算，從而為企業發展奠定基礎。

一、企業會計核算的含義

會計核算是指企業會計核算人員在國家相關法律法規的規定下，通過合理合法的會計處理方式來對企業經營的業務資金往來數據進行準確的錄入、計算，通過對各個環節的資金的使用情況來分析企業整個經營過程。從企業會計核算的概念來看，企業的會計工作覆蓋面廣，主要工作有企業會計數據的分析總結、企業經營狀況的分析、預算和成本控制等。

由此可見，企業會計核算對于企業的發展十分重要，企業可以根據會計核算的數據分析來對企業的經營狀況有一個清晰的認識，從而制定合理的企業發展規劃。在企業的前期工作中，根據企業的經營狀況進行階段性的總結，制定未來發展規劃。所以為了進一步提高企業的市場競爭力，就必須要提高企業會計核算的準確率和效果，建立規范化的企業會計核算制度，加強對企業會計人員的專業化的培訓，完善企業會計核算監督機制，采取相關配套措施，來促進企業的良性發展。

二、目前我國企業會計核算工作中存在的問題

1.沒有將會計機構與崗位規范設置

要想真正發揮企業會計核算對于企業的促進作用，就必須要對企業的會計部門和相關崗位進行合理的設置，從而使得會計核算規范化。但是因為我國并沒有出臺標準化的會計核算崗位設置，使得我國很多企業在實際操作中十分混亂。一些企業為了降低經營成本，并未設置專門的會計機構，并且在會計人員的選擇上，也沒有招聘專業的人才，而是選擇親屬、朋友來擔任，這樣使得企業會計從業人員專業化程度不高，會計核算缺乏準確性和有效性。

2.沒有規范建賬

我國大量企業特別是中小型企業，沒有進行規范化的建賬工作，僅僅是將各個票據來當作是企業的賬目，即使部分企業進行了建帳工作，也沒有按照標準化的程序來進行，甚至存在一些企業為了應付政府的檢查，建假賬。這樣的現象導致企業會計信息失真，會計核算流于形式。另外，還有一些企業在進行會計核算工作中，規范性缺失，例如將企業的利潤和收入采用人為的方式來進行計算控制，或者是將企業的收入完全由企業領導來決定，這樣就會導致偷稅漏稅的情況出現，也容易構成違法犯罪行為，不利于企業的進一步發展。

3.缺乏規范化的監督機制

會計核算的一項基本職能就是對企業的經營情況進行監督，但是目前我國企業的會計核算并沒有建立規范化的監督機制，導致會計信息不真實、不準確，難以真實的反映企業的經營狀況，從而也無法對企業進行監督。

4.會計核算工作存在較大隨意性

由于我國很多中小型企業的會計人員都是領導的親屬或者是朋友來擔任，沒有經過專業化的會計核算學習，從而導致會計核算有很大的隨意性。有一些企業為了降低經營成本，采用形式化的會計核算，導致企業會計核算充滿隨意性。

三、企業會計核算規范化管理措施

隨著市場經濟的不斷發展，企業的市場競爭趨于白熱化，企業要想在市場競爭中獲得市場份額，就必須要規范化會計核算，解決上文會計核算存在的問題，制定出相應的針對性的措施，避免財務問題的出現，從而提高企業的綜合競爭力，促進企業的進一步發展。

1.加強企業會計機構建設力度

為了提高企業的競爭力，就必須要獨立設置企業的會計核算機構，給予其獨立的地位，確保會計核算工作的獨立性。為了提高企業會計核算的管理能力，還需要引入專門的會計人員。

2.構建完善的企業內控制度

促進企業的會計核算的規范化、標準化，還需要建立完善的企業的內控制度。只有建立標準化的內控制度，才能完善企業的會計核算工作，為企業的會計核算工作提供相應的平臺。另外，還需要不斷健全企業的會計核算制度，建立相應的子制度，例如會計管理制度、財務處理制度，明確每一位員工的職能定位。在建立完善的企業會計人員制度之后，還需要建立相應的規范制度，提高企業會計核算的效率。因此，企業只有完善企業內部規范制度，才能使成本預算、財會內部管理、財務資金收支審核與復查等方面的工作順利進行。

同時，企業還需要促進企業財務會計內部制度，建立相應的財務內部規范制度之后，還需要完善相應的企業的管理制度。在明確各個崗位人員的崗位職責之后，提高會計核算的效率。通過完善企業會計內部的規范管理制度，使得企業會計核算工作按照程序進行。只有這樣，才能促進企業內部有效運行，提高企業的市場競爭力。endprint

3.建立合理的會計人員配置

對于企業會計核算人員的招聘配置問題，企業需要根據相應的法律法規進行合理合法的配置，必須要確保企業會計核算人員的專業化。在招聘企業會計核算人員時，不僅僅需要招聘足夠的會計核算人員，還需要確保會計核算人員的素質。而且在招聘中要破除用人唯親的現象，要做到公平，公正的招聘，做到任人唯賢。為了留住會計核算人才，企業的薪資水平需要有競爭力。只有這樣才能進一步規范化企業會計核算，提高企業的市場競爭力。

4.提高會計人員培訓力度，進行針對性的培訓

規范化企業的會計核算工作，除了聘用專業門會計人員，還需要對會計工作人員進行專業化的崗位培訓和教育。基于市場經濟的大背景之下，企業的市場經營活動也發生了巨大的變化，為了提高企業會計核算的規范化，就必須要對調整現有的企業會計核算模式，對企業會計核算人員進行系統的培訓。在培訓中，除了提高工作人員的會計專業能力，還需要提高其職業道德，樹立正確職業觀、職業道德，糾正不良風氣，確保企業會計信息的真實可靠。

5.提升企業外部監管職能

由于我國很多企業沒有建立完善的內控制度，其在實際運行中存在著大量的問題和漏洞，難以發揮企業會計核算的真正作用。所以針對這樣的問題，必須要加強企業的外部監管職能，對企業的各項會計工作進行監督管理，從而促進企業會計管理的規范化。因為企業會計核算管理制度不完善、不健全，嚴重的影響了企業的會計核算職能的發揮。所以在完善企業財務內部管理制度之外，還需要加強企業的外部機構監管職能。并且還有一些企業在工作管理方面存在著大量的違規現象，所以企業需要加強外部機構的管理職能，從而實現企業會計核算的規范化，落實企業的會計核算管理。

目前，我國企業的財務內部規范不健全、不完善，很多企業的內部監管大多采用人治的方式來進行管理，從而使得企業外部機構監管職能流于形式。因此要使得企業會計核算規范化，就需要充分發揮企業的監督管理職能，對企業的會計核算進行標準化的審核，需要及時對企業的稅務事務、會計核算工作進行監督管理，從而盡可能的避免企業在會計核算工作中出現違法犯罪行為。

四、結束語

企業會計核算作為企業管理的核心組成部分，其是否規范化對企業的未來發展有著至關重要的影響。只有根據我國企業現有會計核算存在的問題進行針對性的解決，對企業會計核算進行規范性的發展，提高會計信息的真實性、準確性，才能真正發揮出企業會計核算表現企業經營狀況的作用，從而促進企業的發展。

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