縣級圖書館如何實現管理創新

◎顏紅梅

（湖南郴州汝城縣圖書館 湖南 郴州 424100）

圖書館作為傳遞文化的重要載體之一，能夠滿足廣大讀者對于知識的渴求，豐富人們的日常生活和精神世界。縣級圖書館是縣域文化事業發展的一個重要載體，它通過搜集整理、收藏和流通圖書資料，以供讀者進行學習和參考研究的文化機構，在人民群眾精神文化生活中發揮著獨特的功能和作用。

縣級圖書館面向基層讀者、服務基層群眾，是群眾文化建設和發展的重要陣地。但是就現階段縣級圖書館的管理現狀來講，由于缺乏科學的方法和政府政策支持，導致其在管理和服務中仍然存在許多問題[1]。我們只有順應時代發展的潮流，加快自身的信息化進程，才能徹底地變被動為主動，全面提升縣級圖書館的管理水平。

一、縣級圖書館圖書管理創新的意義

在新的歷史時期、新的發展形勢下，大力提高縣級圖書館創新意識、提升圖書管理創新水平，有以下幾個方面的現實意義：有利于圖書館圖書管理更好地滿足時代發展的需求；有利于為讀者提供更便捷的服務；有利于提升圖書管理水平。

（一）有利于滿足時代發展的需求

當前，手機、互聯網都可以作為人們獲取信息的載體，各類電子設備的普及大大沖擊著傳統信息查詢方式，人們越來越追求高效率、高質量的信息獲取渠道。在這種背景之下，縣級圖書館必須對日常管理方式進行創新，才能使圖書館成為人們信息查詢的重要方式之一。管理人員需要結合自身的實際情況制定出針對性的改革方案，并指派專人實施具體措施，以達到縣級圖書館現代化發展的要求[2]。只有新穎、獨特的閱讀推廣策劃，才能引起讀者的閱讀興趣，滿足讀者對于知識的渴望與好奇。

（二）有利于為讀者提供更便捷的服務

縣級圖書館受整體規模的限制，儲藏的資源較少，配備的管理人員不齊全，導致各項日常工作在開展的過程中可能會遇到這樣或那樣的問題。另外，當人們出于日常工作需要，在圖書館查閱或者借閱圖書的時候需要繁瑣的手續，耗費了大量的時間。久而久之，人們便不愿意再來圖書館來獲取知識了，就會導致縣級圖書館慢慢失去現有的讀者，更不必說吸引潛在的意向讀者了，這就給縣級圖書館造成了較大的損失。歸根結底，這主要是因為圖書館的服務方式過于老化。我們應當采用先進的信息手段完善自身的工作流程，爭取為人們創造一個方便快捷的借閱環境，提高讀者對于縣級圖書館的滿意程度。

（三）有利于提升圖書管理水平

相對于省級圖書館圖書管理水平，縣級圖書館不僅在規模上比較小，其在圖書管理方式與水平方面，也有著較大的改進空間。首先縣級圖書館圖書管理配備的人員比較少，其次縣級圖書館圖書資源和設備方面都比較缺乏，讀者在遇到急需信息查詢時，很難快速地獲取到所需圖書資源，這使得人們在這種圖書管理水平下，對縣級圖書館圖書的獲取需求越來越低。對于此種情況，縣級圖書館的圖書管理人員應當看清現狀、找到原因，有針對性地對圖書管理服務與方式進行創新，使圖書管理的水平得到進一步提升，進而滿足讀者的各種圖書查詢需求。

二、縣級圖書館圖書管理存在的問題

互聯網技術的快速發展，為人類社會提供了諸多便利，但是同時它也沖擊了縣級圖書館的管理模式。縣級圖書館圖書管理創新存在的主要問題是：管理人員創新意識有待加強，管理人員素質有待提升；創新工作資金投入不足，圖書管理信息化程度比較低。這些問題的存在，不同程度的制約了縣級圖書館的建設和發展。

（一）管理人員創新意識有待加強

當代互聯網技術的快速發展，為人類社會提供了諸多便利，但是同時也沖擊了縣級圖書館的管理模式和服務方式。目前，越來越多的省市級圖書館開始意識到這個問題，陸續通過網絡建立了各大網絡推廣平臺，使自身管理模式能夠打破時間及空間制約。這樣一來，便拓展了閱讀人群，增加了書籍閱讀量，擴大了圖書館的影響力。這種形式為縣級圖書館管理方式的創新提供了很好的范例，但部分縣級圖書館不能與時俱進，習慣于采用舊的管理方式，影響了縣級圖書館圖書管理的深入發展。

（二）管理人員素質有待提升

縣級圖書館與省級圖書館不同，省級圖書館的圖書資源比較豐富，所聘用的管理人員大多數都是經過專業培訓的，能夠保證日常圖書館的有序運行。相比之下，縣級圖書館圖書資源相對匱乏，工作環境相對來說比較復雜，部分縣級圖書館的管理人員是非專業管理人員[3]。非專業圖書管理人員與專業管理人員相比，不僅缺乏專業的管理知識與技能，管理水平也存在較大的差距。甚至部分地區還會出現讀者投訴圖書館服務態度差、服務技能較低的情況。隨著現代化圖書館圖書管理方式引入，許多縣級圖書館開始趨向于科技管理，圖書管理人員必須提升素質、適應形勢，這樣才能有效發揮圖書館的整體功能和作用。

（三）創新工作資金投入不足

資金支持對于任何一項工作來講都是至關重要的，如果無法保證資金鏈的順暢，那么日常工作的開展，可想而知也不會太好。對于縣級圖書館這種非營利性機構來講，主要目的就是促進社會的進步、提升人們的文化修養、實現國家的長治久安。由于縣級圖書館的日常工作主要是依靠政府的財政撥款，一些偏僻地區的縣區可能會存在資金到位不及時的情況，造成讀物更新不及時、管理人員工資拖欠等問題，使在崗工作人員的積極性大大受挫。此外，由于我國管理部門對不同規模的圖書館有明確的圖書量規定，很多縣級圖書館為了減少資金投入，達到縣級圖書館規定的圖書量要求，而從非法渠道購買一些劣質書刊，致使圖書館的圖書質量低下，影響了圖書管理創新工作的開展。

（四）圖書管理信息化程度比較低

現階段，計算機技術與網絡技術已經深入普及到我國各個行業中，其也為人們提供了一種新型工作與生活模式，人們也越來越依賴于計算機與網絡。縣級圖書館作為提升我國人們文化水平的基本陣地，對縣級圖書館圖書管理進行信息化的建設，成為必然趨勢。縣級圖書館只有將信息化深入貫徹到圖書管理方面，才能做到圖書管理的與時俱進，進而滿足人們對于現代化信息的查詢需求[4]。然而由于縣級圖書館管理人員多為非專業人員，加上關于信息化創新改革的資金較少，經濟因素一直阻礙著該領域管理創新工作的順利開展。從本質上講，縣級與省市級經濟發展水平存在很大的差異，各類文化建設的成果不多，有些圖書館管理運行依然沿用著傳統落后的模式，與現代化管理方式相差甚遠。

三、縣級圖書館圖書管理創新策略

縣級圖書館圖書管理創新策略，必須著眼于四個方面：強化管理人員的創新意識；提升管理人員的整體素質；擴展資金的融資渠道；加強信息化整體建設。要抓住機遇，與時俱進，不斷提高縣級圖書館圖書管理水平與服務質量。

（一）強化管理人員的創新意識

創新是一種能力，是當今社會發展的根本源泉。縣級圖書館管理模式的變革也需要管理人員強化創新意識，要提高工作人員對自身工作的認識，努力提升專業化管理水平。例如，我們可以對自己從業以來的管理經驗進行總結概括，定期向外界開展調查問卷、不斷創新閱讀推廣方式，并學會善于利用網絡優勢，努力開展跨界合作、準確掌握讀者的心理等，以實現縣級圖書館的現代化管理。

（二）提升管理人員的整體素質

實施縣級圖書館圖書管理創新工作，應加大對管理人員的整體素質的強化工作，使管理人員能夠具備良好的職業素質、專業技能、服務意識與創新思想；要制定嚴格的專業培訓、進修學習與創新鼓勵制度，并在培訓過程中深入貫徹“以人為本，創新發展”的思想，使圖書館管理人員能夠轉變為主動化的自主創新服務，為讀者提供更加多樣化的管理服務[5]。

（三）擴展資金融資渠道

縣級圖書館圖書管理進行創新性改進，需要積極擴展融資渠道，增強發展后勁。對此，縣級圖書館管理人員可以通過社會資金投入、利用相關政策，爭取各方面支持；也可鼓勵群眾捐獻書籍，讓更多的人欣賞到它的美，從而實現圖書的教育價值和意義。

（四）加強信息化整體建設

信息技術、科技技術與網絡技術的深入發展，使信息獲取方式逐漸發生改變、使人們獲取信息更為便捷，也為縣級圖書館的圖書管理提出了新的課題[6]。面對信息化的新要求、新趨勢，縣級圖書館應當深入加強信息化的整體建設。因此，圖書館管理人員，要積極引入計算機、打印機、復印機等信息化設備，并根據實際情況，建立相應的圖書共享機制與電子期刊平臺，通過各種網絡預約、網上查詢、網上咨詢與網上續借等功能，使縣級圖書館的圖書管理方式不斷創新。

四、結語

總的來說，互聯網科技的快速發展對于縣級圖書館來說是既是機遇又是挑戰。我們必須迎難而上，抓住機遇，與時俱進，不斷提高縣級圖書館圖書管理水平與服務質量。對縣級圖書館圖書管理進行有效的創新，不僅有利于滿足讀者的各種需求，也利于整體提高縣級圖書館圖書管理的水平，同時有利于普及傳統文化、建設精神文明社會。