依托黨建工作提升國有企業(yè)思想政治教育水平

張 超

（甘肅第四建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司，甘肅蘭州 730060）

引言

社會(huì)主義制度是我國的國家制度，我國社會(huì)中的重要生產(chǎn)資料歸國家以及人民所有。因此在我國社會(huì)的諸多領(lǐng)域內(nèi)，國有企業(yè)占據(jù)了主導(dǎo)地位。首先在金融領(lǐng)域，我國的國有銀行是保障國家金融安全的重要力量，我國近93%的銀行信貸是通過國有銀行支付的。其次在交通運(yùn)輸領(lǐng)域，我國的郵政、鐵路等國有企業(yè)，為我國的交通運(yùn)輸做出了巨大的貢獻(xiàn)。再有醫(yī)療、教育等公營事業(yè)單位，也為我國社會(huì)提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。還有近年來我國的國防建設(shè)得到了高速的發(fā)展，為我國國防事業(yè)提供裝備的仍然是國有企業(yè)。我國的國有企業(yè)對(duì)于我國社會(huì)的發(fā)展起到了主導(dǎo)性的作用，因此加強(qiáng)國有企業(yè)的思想政治教育可使企業(yè)的運(yùn)營效率大幅提升，并促使企業(yè)在工作中承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。

1 提升國有企業(yè)的思想政治教育水平的重要性

提升國有企業(yè)的思想政治教育水平，對(duì)于我國社會(huì)的發(fā)展具有重要的意義。首先在十八大召開后，我國的反腐工作取得了輝煌的成績，十九大后黨中央提出了制度化反腐的指導(dǎo)意見，在國有企業(yè)中加強(qiáng)豬政治思想教育，有利于形成良性的社會(huì)監(jiān)督，使我國反腐工作的成果得到鞏固與發(fā)展。其次近年來，我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入到新常態(tài)階段，在這一背景下，黨中央提出了多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)改革而措施，在企業(yè)內(nèi)部的政治思想教育中，融入相關(guān)的政策解讀，有利于改革措施的宣傳與落實(shí)。

2 當(dāng)前國有企業(yè)思想政治教育中存在的問題

2.1 部分企業(yè)對(duì)黨內(nèi)思想教育工作重視不足

近年來，部分國有企業(yè)逐漸放松了自身的思想教育工作，企業(yè)的主管領(lǐng)導(dǎo)，往往將經(jīng)濟(jì)層面的成績當(dāng)做了企業(yè)工作的主要目標(biāo)，對(duì)于企業(yè)軟實(shí)力的建設(shè)缺乏足夠的重視。這一觀念，為企業(yè)帶來了諸多負(fù)面影響。首先隨著重視程度的下降，企業(yè)基層黨組織的作用逐漸被弱化，企業(yè)的思想給予工作難以開展。其次在部分企業(yè)中，黨支部的地位逐漸邊緣化，在實(shí)踐工作中，我黨理論的權(quán)威性受到了較大的挑戰(zhàn)。

2.2 部分企業(yè)員工出現(xiàn)思想偏差

當(dāng)前我國企業(yè)的部分職工，出現(xiàn)了較大的思想偏差，造成這一問題的原因主要有幾個(gè)方面。首先當(dāng)前的社會(huì)中彌漫著拜金主義思想，受此影響，部分職工的價(jià)值觀出現(xiàn)了偏差，并將自身的價(jià)值與金錢相掛鉤，以至其難以履行自身的社會(huì)責(zé)任。其次近年來我國的互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展，普通居民的信息渠道發(fā)生了巨大的改變。在互聯(lián)網(wǎng)中，充斥著諸多不負(fù)責(zé)任的言論，受此影響，部分企業(yè)職工的世界觀出現(xiàn)了偏差，以至其逐漸偏離了我國社會(huì)的主流價(jià)值。

2.3 部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)存在思想認(rèn)識(shí)問題

我國國有企業(yè)中的部分領(lǐng)導(dǎo)，同樣存在一定的思想問題。首先在反腐工作的要求下，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)際收入有所下降，在這一過程中，個(gè)別人產(chǎn)生了一定的抱怨情緒，并將這一情緒傳導(dǎo)至身邊的同事中。這一問題，嚴(yán)重影響了企業(yè)內(nèi)部的思想建設(shè)。其次部分領(lǐng)導(dǎo)的工作積極性存在問題，在這些領(lǐng)導(dǎo)干部的觀念中保守情緒嚴(yán)重，其最為關(guān)心的往往是自身的舒適，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展缺乏關(guān)心。

2.4 企業(yè)黨支部的組織工作不強(qiáng)

國有企業(yè)內(nèi)部，會(huì)依據(jù)自身的規(guī)模與早期的行政等級(jí)設(shè)立基層黨組織。近年來隨著社會(huì)觀念的變化，部分企業(yè)的黨務(wù)工作出現(xiàn)了一定問題，造成這以問題的主要原因有幾個(gè)方面。首先由與部分企業(yè)對(duì)黨務(wù)工作的忽視，使得黨組織的梯隊(duì)建設(shè)出現(xiàn)了問題，部分干部即將進(jìn)入到退休的年齡，自身的發(fā)展意愿不足。再有個(gè)別企業(yè)中，將綜合能力較差的同志安排到黨委工作，使得企業(yè)黨委的組織能力逐漸下降。

2.5 企業(yè)員工缺乏社會(huì)活動(dòng)

在九十年之前，我國的國有企業(yè)往往會(huì)承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任，并在日常的工作中，開展豐富的社會(huì)活動(dòng)。這一現(xiàn)象既增強(qiáng)了國有企業(yè)的社會(huì)效益，也提升了員工的思想政治水平。但在九十年代后，我國的國有企業(yè)逐漸衰落，多數(shù)企業(yè)倒閉或重組。在此背景下，企業(yè)對(duì)于自身社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)逐漸淡化，受此影響，組織職工進(jìn)入群眾中接受教育的活動(dòng)逐漸減少。

3 依托黨建工作提升企業(yè)員工思想政治覺悟的具體措施

3.1 依托黨建工作加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的思想教育

近年來部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于黨建工作重視不足，使得職工的政治思想素養(yǎng)難以得到提升。針對(duì)這一問題，地方黨委以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)予以重視，并給予足夠的支持。首先地方黨委應(yīng)當(dāng)減少企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于企業(yè)黨支部的影響，并將主要黨員干部的編制納入到黨務(wù)管理體系中。其次企業(yè)應(yīng)當(dāng)為黨支部編列的宣傳教育預(yù)算，使思想政治教育工作得到足夠的資金支持。再有基層黨組織，應(yīng)當(dāng)建立更加科學(xué)的思想政治教育規(guī)劃，并以此為依托開展可持續(xù)的宣傳工作。

3.2 依托黨建工作糾正員工的而思想偏差

當(dāng)前的國有企業(yè)中，部分企業(yè)員工存在一定的思想偏差，使得其在工作中難以承擔(dān)國有企業(yè)理應(yīng)發(fā)揮的社會(huì)責(zé)任。改善這一問題，只能從黨建工作入手。黨建工作的重要環(huán)節(jié)就是要將我黨的理論與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合，針對(duì)部分職工的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，基層黨委應(yīng)當(dāng)積極加強(qiáng)教育工作，以改善社會(huì)中的不良風(fēng)氣。例如，黨支部可定期在企業(yè)的部門中開展懇談活動(dòng)，并在懇談活動(dòng)中，對(duì)錯(cuò)誤思想進(jìn)行逐一的批駁，同時(shí)黨員應(yīng)邀請(qǐng)群眾及時(shí)反饋意見，通過這樣的互動(dòng)，錯(cuò)誤的思想將得到一定的遏制。

3.3 依托黨建工作提升領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)

我國部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，存在一定的思想認(rèn)識(shí)問題，但在企業(yè)內(nèi)部，領(lǐng)導(dǎo)的問題難以獲得有效的監(jiān)督。因此黨委應(yīng)當(dāng)積極發(fā)揮自身的作用，依托黨建開展監(jiān)督管理工作。制度建設(shè)是黨建工作的重要內(nèi)涵之一，在理論與實(shí)踐中建立約法規(guī)章，可有效改進(jìn)國有企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。在實(shí)踐中，企業(yè)黨委應(yīng)當(dāng)將思想建設(shè)、政治建設(shè)以及與我黨主要方針相關(guān)的工作，納入到自身的工作范圍中。之后黨支部應(yīng)當(dāng)依據(jù)黨的要求設(shè)立相關(guān)的監(jiān)督條例，已形成對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督機(jī)制。同時(shí)針對(duì)部分思想消極的領(lǐng)導(dǎo)，黨委應(yīng)當(dāng)以黨的名義，對(duì)其進(jìn)行勸誡，并對(duì)其今后的工作予以及時(shí)的監(jiān)督。

3.4 增強(qiáng)企業(yè)黨委與黨支部的組織工作

我國企業(yè)黨委的組織工作，普遍存在一些問題，使得思想政治教育難以得到有效的開展。針對(duì)這一問題，上級(jí)黨委與地方黨校，應(yīng)當(dāng)給予基層組織一定的幫助。首先地方黨委可選派業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的同志，進(jìn)入到企業(yè)黨委中，并依據(jù)自身的觀察提出指導(dǎo)意見。其次地方黨校應(yīng)當(dāng)選派理論水平較強(qiáng)的教師，進(jìn)入到企業(yè)內(nèi)部開展宣傳教育工作，通過這樣的活動(dòng)，企業(yè)思政教育的有效性將得到加強(qiáng)。再有企業(yè)黨委可選派年輕的干部，進(jìn)入到地方黨校開展學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)黨委的組織能力將得到提升。

3.5 依托黨建工作開展社會(huì)活動(dòng)

群眾路線是我黨的基本工作路線，深入群眾開展相關(guān)工作，是黨建工作的重要組成部分。同時(shí)參與活動(dòng)的職工會(huì)對(duì)我國的社會(huì)產(chǎn)生更真實(shí)的認(rèn)識(shí)，并使自身的思想觀念得到提升。因此黨支部應(yīng)當(dāng)組織企業(yè)職工，深入居民社區(qū)開展公益活動(dòng)，并在活動(dòng)中加強(qiáng)理論教育。

4 結(jié)語

我國國有企業(yè)的思想政治教育工作存在一定的問題。首先由于重視不足，基層黨支部并未得到足夠的支持，以至思想政治教育工作的有效性不強(qiáng)。其次部分職工與領(lǐng)導(dǎo)存在較為嚴(yán)重思想偏差，并為周圍的同事帶來了負(fù)面影響。針對(duì)這些問題，地方黨委應(yīng)當(dāng)積極加強(qiáng)黨建工作，并以此為依托，提升企業(yè)的是思政教育水平。

[1]王明琴,潘華強(qiáng).國有企業(yè)的人本管理與黨建工作[J].黑龍江社會(huì)科學(xué),2011(02):68-70.

[2]王強(qiáng).創(chuàng)新黨建工作是推進(jìn)國有文化企業(yè)事業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保障——寧夏報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)公司“抓好黨建促發(fā)展,黨建創(chuàng)新興報(bào)業(yè)”[J].中國報(bào)業(yè),2013(22):8-11.