“互聯網+”助力新時代女性就業

張開翼

【摘 要】當今社會的飛速發展，尤其是互聯網技術的進步，造就了當今的“互聯網+”時代。“互聯網+”時代是一個非常新穎卻又充滿挑戰的時代，它為人們創造了更多的就業機會，尤其是對女性就業的推動作用明顯。本文首先講述了“互聯網+”的基本內涵，然后分析了“互聯網+”環境下女性就業的一些基本特征和女性通過互聯網就業能創造哪些價值，最后就“互聯網+”形勢下女性就業存在的問題與改善的對策做了簡述。

【關鍵詞】“互聯網+”；女性；就業

一、引言

“互聯網 + ”經濟模式的長足發展已成為當前我國國民經濟新的增長點，于當今女性的就業創業而言亦成為新的突破口和引人矚目的亮點“互聯網 + ”形式為女性提供諸多就業機會，關注“互聯網 + ”時代的女性就業，是當今研究女性就業形勢的重要手段。

二、“互聯網+”的內涵

“互聯網+”模式是創新2.0下，互聯網與傳統行業融合發展的新形態、新業態，是知識社會創新2.0推動下的互聯網形態演進及其催生的經濟社會發展新形態。假如說，創新1.0的中心是技術，那么創新2.0所圍繞的就是用戶，并且是以社會實踐為背景。

簡單地講，將傳統的行業和互聯網進行結合就形成了“互聯網+”，這樣的結合可以使得各行各業的經濟因現代的信息技術而得以發展，這是一種新的發展模式，且它是以互聯網技術為主導。舉個很簡單的例子，我們現在絕大多數人都有過網購的經歷，尤其是年輕的女性，這些網店就是一種“互聯網+”的結果，它們是互聯網與傳統集市的結合。

三、“互聯網+”環境下女性就業的基本特征

隨著“互聯網+”時代的到來，社會上逐漸地產生女性就業的新趨勢，相關的就業平臺也逐漸增多。“互聯網+”就業就是在當今的信息時代下，高校或者政府打造的以互聯網平臺為基礎的就業形勢，一般而言是虛擬狀態下的。相比于傳統的女性就業平臺，“互聯網+”就業有幾個典型的特征：

1.最重要的特征就是“互聯網+”給女性提供的就業平臺有很明顯的交互性

“互聯網+”主要是基于互聯網的虛擬平臺，在這樣一種新的平臺下，即時而有效的溝通是非常重要的。而我們知道，相比于男性，女性更會聊天，更善于揣摩對方的心思，這樣，女性在“互聯網+”就業平臺上，可以充分發揮其優勢，虛實結合、循序漸進，有針對性地進行即時的交流或反饋。

2.“互聯網+”給女性提供的便捷性

在這種以虛擬為主導的就業平臺上，廣大女性可以通過計算機、手機、平板等工具進行日常的工作，甚至不受空間和時間的限制。換句話說，女性可以依托互聯網的平臺，在任意時間和地點進行工作和交流（在工作單位無限制的情況下），這一點極大加強了便捷性。

“互聯網+”就業的創新性也是顯而易見的。通過運用新興的互聯網技術，可以避免傳統就業的刻板與低效，女性可以利用這樣的創新就業平臺，尋找合適自己的一份工作。

3.與女性的身體素質相關

“互聯網+”就業給更多的女性提供了非體力勞動的就業機會。在傳統就業當中，即使是女性，所從事的工作也是需要耗費很多體力的，“互聯網+”就業就成功地避免了這一點，這樣也正好符合了女性體能相對較弱的特點。

極大程度避免了性別歧視。我國傳統的就業中性別歧視較為嚴重，且主要是針對女性的歧視，主要體現在很多用人單位在錄用要求中明確規定男性，除了這一類直接的歧視，也有單位在錄用時提升對女性錄用者的要求，甚至有的在勞動合同中限制女性應得的生育權等基本權利。而在“互聯網+”時代，由于很多崗位是自由的，甚至是不用隸屬于任何就業單位的，這一點在很大程度上避免了性別歧視的問題，為女性創造了更多就業平等權。并且對于一些特殊女性群體，例如孕婦或哺乳期婦女、殘疾等無法正常上班的女性，“互聯網+”給她們提供了可以在家就業的機會。例如現在很多人開網店或者微商，就充分體現了這一點。

四、“互聯網+”模式下女性就業的價值

“互聯網+”形式下的女性創業，不僅創造了極大的社會價值和經濟價值，而且還可以滿足女性對外交流和自我發展方面的需求，促進家庭和諧，可以說是一舉三得。

1.社會價值

當代中國女性同男性一樣，普遍也受到了良好的教育，但由于社會分工的不同，女性的家庭責任普遍較男性更重，需要照料家務并照顧父母、孩子，投身于工作中的時間和精力肯定會受到擠壓。而互聯網給女性就業提供了一種更自由、更平等的環境，使更多的女性勞動者加入到了社會經濟活動中去，為社會提供了更多的優質產品和優質服務，方便并豐富了民眾的生產與生活。總之，“互聯網+”讓女性群體為社會做出了更多的貢獻，也承擔了更多的責任，對中國社會來說是一種巨大的進步。

2.談經濟價值

綜合上面提到的“互聯網+”環境下女性就業的基本特征，我們不難發現，“互聯網+”模式在女性就業上存在巨大優勢，很多女性通過這種新模式創造出的新的商業形式和就業平臺開展了自己的新事業。如一些女性通過網絡把自己的手工制品、家鄉的特色農產品等銷售到了全國各地，或者通過網絡找到了適合自己的、能夠同時滿足雇傭方和受雇方時間和業務需求的工作，這些勞動為社會創造了大量經濟價值，同時也使女性及其家庭的物質生活更加富足。

3.女性個人發展需求來看

每個人都有對外交流的需求，女性較男性更加善于溝通交流，也更加需要人際交流，“互聯網+”模式下的就業，使女性的對外交流不再受空間限制，極大地擴大了女性的人際交流網，滿足了女性對外交流的需求。除交流的需求外，女性也有通過工作獲得社會肯定、實現自我發展的需求，互聯網給女性提供了更方便的培訓方式和更多的就業和創業機會。在互聯網的幫助下，女性能獲得更多的職業體驗和學習經驗，實現自我發展的需要，這對于塑造新時代女性形象，提高女性在家庭中的地位，并使女性群體收獲更多的尊重意義重大。

五、“互聯網+”形勢下女性就業的問題與對策

由于“互聯網+”的便捷性及其自由的特點，很多基于“互聯網+”的就業不再局限于固定的上班地點，甚至她們都沒有固定的工作單位，她們把自己的時間自由支配，利用互聯網進行自己的日常工作，例如很多女性開微店、淘寶店等等。但是這種情況也會產生問題，其中最主要的問題就是因為沒有所謂的固定單位，社會的認可度仍然太低。

針對這一問題應該采取相關的措施：相關的就業部門應該做好這類女性就業者的統計工作，統計其基本的就業信息，并提供指導和職業規劃，在有必要的時候給予一定的經濟或者法律上的援助等等；然后是相關的部門應該盡最大的努力去營造良好的輿論氛圍，當今社會是多元化的，不應該局限于傳統的就業形勢，“互聯網+”為女性帶來的就業機會是平等且不容小覷的，正確的輿論引導是非常有必要的；針對那些自主從事“互聯網+”行業的女性群體，最好是頒布相關的法律以保障他們的基本權益；最后是有關單位應嘗試將“互聯網+”隱形就業顯性化，這樣有助于這類群體有更好的職業生涯規劃和職業自信。

六、結語

在大數據時代，開辟更多“在家上班”的工作，是解決女性就業的有效途徑。“互聯網+”模式作為一種極其新穎的發展模式，它解決了工作過程中的空間限制，創造了更多的就業機會，但同時也對就業人員提出了更高的要求。為了適應“互聯網+”模式下的就業時代，女性群體更加應該鍛煉自己的綜合能力，逐漸形成適應社會發展趨勢的“互聯網+”思維模式，否則即使有機會也難以把握住。

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