論“倫理為生財(cái)之道”對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的適用性

賈麗娟

[提要] 會(huì)計(jì)作為管理學(xué)的一個(gè)分支，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作中承擔(dān)著提供和監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)信息的重任。作為一名會(huì)計(jì)人員，在會(huì)計(jì)工作中難免涉及到倫理方面的問(wèn)題，正確平衡倫理與會(huì)計(jì)之間的關(guān)系，對(duì)于做好會(huì)計(jì)工作有著積極的意義。本文從“倫理為生財(cái)之道”這個(gè)角度入手，分析其對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的適用性，并提出一定建議。

關(guān)鍵詞：倫理；會(huì)計(jì)；經(jīng)濟(jì)；適用性

中圖分類(lèi)號(hào)：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

收錄日期：2018年1月9日

一、商業(yè)倫理概述

（一）商業(yè)倫理的含義。商業(yè)倫理是一門(mén)關(guān)于商業(yè)學(xué)與倫理學(xué)的交叉學(xué)科，是商業(yè)與社會(huì)關(guān)系的基礎(chǔ)。商業(yè)倫理主要以商業(yè)活動(dòng)中表現(xiàn)出的人與人的倫理關(guān)系和規(guī)律作為研究對(duì)象，通過(guò)發(fā)掘內(nèi)部規(guī)律、探討相互關(guān)系、發(fā)聲理論秩序、批判社會(huì)陋習(xí)、樹(shù)立典型榜樣等多種手段，以期達(dá)到使商業(yè)和商業(yè)主體健康、活力、和諧、合理的發(fā)展。

（二）商業(yè)倫理的研究?jī)?nèi)容。商業(yè)倫理研究了一個(gè)特定的社會(huì)現(xiàn)象，包括善與惡的規(guī)范與功能、商業(yè)道德的建設(shè)、評(píng)價(jià)和塑造。得克薩斯大學(xué)的喬治教授，將研究分為三層：一是對(duì)經(jīng)濟(jì)體系的道德評(píng)估；二是對(duì)商業(yè)行為的道德評(píng)價(jià)；三是對(duì)個(gè)人行為的道德評(píng)價(jià)。喬治的研究?jī)?nèi)容符合廣義的商業(yè)道德。通常認(rèn)為，商業(yè)倫理的研究?jī)?nèi)容應(yīng)該充分考慮商業(yè)道德的基本內(nèi)容，即商業(yè)倫理的研究?jī)?nèi)容應(yīng)該包含商業(yè)道德的所有內(nèi)容。

（三）商業(yè)倫理的本質(zhì)。商業(yè)倫理的本質(zhì)是指商業(yè)倫理所有基本要素的內(nèi)在聯(lián)系及其包含的一系列必然性和規(guī)律性的總和。商業(yè)倫理的本質(zhì)就是一種道德總和，它具有兩重屬性：一是職業(yè)道德屬性；二是社會(huì)道德屬性。因此，需要分別從職業(yè)道德和社會(huì)道德兩方面對(duì)比分析，分別闡述。

二、商業(yè)倫理與會(huì)計(jì)職業(yè)的聯(lián)系

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)的本質(zhì)符合倫理的原則。長(zhǎng)期以來(lái)，對(duì)于會(huì)計(jì)本質(zhì)問(wèn)題的探討一直未曾停止，許多專(zhuān)家學(xué)者都曾提出自己的看法，具體來(lái)講分為兩大類(lèi)：一是“管理活動(dòng)論”；二是“會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)論”。不管哪種觀點(diǎn)都將“會(huì)計(jì)本質(zhì)所反映的過(guò)程”、“會(huì)計(jì)本質(zhì)所反映的結(jié)果”這兩大因素作為主要研究?jī)?nèi)容，而這都涉及到了倫理問(wèn)題的三要素，即：真實(shí)性、充分性、正直誠(chéng)信，因此會(huì)計(jì)和倫理是相互聯(lián)系、相互滲透、密不可分的兩個(gè)領(lǐng)域。從會(huì)計(jì)本質(zhì)上看，會(huì)計(jì)就是一種倫理活動(dòng)。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)目標(biāo)符合倫理基本要求。會(huì)計(jì)是以提供財(cái)務(wù)信息為主的信息系統(tǒng)，其目標(biāo)是向會(huì)計(jì)信息使用者提供決策有用的經(jīng)濟(jì)信息。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)步伐的加快、證券市場(chǎng)的逐步發(fā)展，會(huì)計(jì)信息的使用者不斷增加，他們?cè)诓煌潭壬弦罁?jù)會(huì)計(jì)信息做出各種決策，決策者的每—個(gè)決策都可能關(guān)系到自身或他人甚至整個(gè)社會(huì)的利益，會(huì)計(jì)職業(yè)的地位相當(dāng)特殊。

三、“倫理為生財(cái)之道”對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的適用性

（一）“倫理為生財(cái)之道”可以引導(dǎo)從業(yè)人員自覺(jué)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一種能夠引導(dǎo)、制約、調(diào)整會(huì)計(jì)從業(yè)者日常工作的行為準(zhǔn)則。它具有兩個(gè)很明顯的特征：一是以真與假、善與惡為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；二是以社會(huì)評(píng)價(jià)（榮譽(yù)）和個(gè)人評(píng)價(jià)（良心）為主要制約手段，這些正好是倫理道德的最基本要求。“倫理為生財(cái)之道”強(qiáng)調(diào)“德”為生財(cái)之本，德從心修，心地向善，在工作中心懷感恩，時(shí)刻充滿(mǎn)積極向上正能量，從日常規(guī)范到一種行為習(xí)慣，從內(nèi)心深處去認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性，自覺(jué)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

（二）“倫理為生財(cái)之道”可以引導(dǎo)從業(yè)人員提高自身素質(zhì)。對(duì)于自身素質(zhì)的內(nèi)涵，涉及面非常廣，包括鉆研學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、自我控制、工作態(tài)度等。具體到工作實(shí)際中，優(yōu)良的自身素質(zhì)要求從業(yè)人員要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能，能夠靈活、主動(dòng)地解決工作中的困難。如何算有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能？面對(duì)社會(huì)科技的飛速發(fā)展，吃老本、故步自封是不行的，必須不斷給自己充電，接觸新事物，學(xué)習(xí)新技能，但在學(xué)習(xí)的過(guò)程中必須要學(xué)會(huì)辨別，有所取舍，要好學(xué)更要慎學(xué)。“倫理為生財(cái)之道”強(qiáng)調(diào)“仁”為交往之本，要借助榜樣的力量激發(fā)自身求知的欲望，互助互愛(ài)，共同進(jìn)步，在自身素質(zhì)提升的過(guò)程中，進(jìn)而推動(dòng)整個(gè)行業(yè)整體素質(zhì)的提升。

（三）“倫理為生財(cái)之道”可以引導(dǎo)從業(yè)人員保持會(huì)計(jì)監(jiān)督中的獨(dú)立性。從目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境來(lái)看，大部分經(jīng)營(yíng)者都堅(jiān)持利益至上，把利益最大化設(shè)定為終極目標(biāo)，假如缺乏約束，就容易在外界誘惑下產(chǎn)生不道德的行為，會(huì)計(jì)假賬就是一種典型案例。要想解決這個(gè)問(wèn)題，必須依賴(lài)于會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督職能，而會(huì)計(jì)監(jiān)督又很大程度上取決于會(huì)計(jì)人員的主觀判斷，這種主觀判斷必須是不受干擾、獨(dú)立的、客觀的。“倫理為生財(cái)之道”強(qiáng)調(diào)“信”為處事之本，誠(chéng)信不弄虛作假，客觀不有所偏頗，在內(nèi)心有一根堅(jiān)定的準(zhǔn)繩，時(shí)刻以“倫理為生財(cái)之道”的道理來(lái)要求自己，約束自己，確保自己從業(yè)中監(jiān)督職能獨(dú)立地完成。

（四）“倫理為生財(cái)之道”可以引導(dǎo)從業(yè)人員堅(jiān)定會(huì)計(jì)立場(chǎng)。會(huì)計(jì)立場(chǎng)是指會(huì)計(jì)人員在確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告的過(guò)程中所持的主張和處理態(tài)度，但很多陋習(xí)和行業(yè)潛規(guī)則都在潛移默化的影響著會(huì)計(jì)從業(yè)者的抉擇。“倫理為生財(cái)之道”強(qiáng)調(diào)“義”為原則之本，公平正義，義無(wú)反顧，在長(zhǎng)期的職業(yè)生涯中必須樹(shù)立正確的金錢(qián)觀、價(jià)值觀，堅(jiān)持客觀記錄、正確核算、信息可靠、廉潔保密，在達(dá)成廣泛共識(shí)后推動(dòng)企業(yè)文化的健康發(fā)展，形成良性循環(huán)又能夠進(jìn)一步深化會(huì)計(jì)倫理規(guī)范、會(huì)計(jì)職業(yè)道德，堅(jiān)定從業(yè)人員的會(huì)計(jì)立場(chǎng)。

四、會(huì)計(jì)職業(yè)踐行“倫理為生財(cái)之道”的途徑

（一）樹(shù)立會(huì)計(jì)人員正確的金錢(qián)觀、價(jià)值觀。縱觀世界十大財(cái)務(wù)丑聞，我們可以發(fā)現(xiàn)，事件的發(fā)生并不是由于從業(yè)者技能水平低，很大的原因是沒(méi)有堅(jiān)持正確的金錢(qián)觀和價(jià)值觀。因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在履行職責(zé)的過(guò)程中，除了要抵制來(lái)自金錢(qián)的誘惑，還要承擔(dān)來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)的“加工賬簿”壓力，要想堅(jiān)持準(zhǔn)則，保證工作的客觀、誠(chéng)實(shí)、公正，必須樹(shù)立正確的金錢(qián)觀、價(jià)值觀。而這種意識(shí)的養(yǎng)成主要依靠成長(zhǎng)過(guò)程中的教育、引導(dǎo)和自身修養(yǎng)的提升。因此，在會(huì)計(jì)學(xué)歷教育階段，不僅進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能教育，更要在教學(xué)過(guò)程中開(kāi)展道德倫理教育，這種教育形式不僅僅是簡(jiǎn)單的開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)倫理教育課程，而是在所有課程中進(jìn)行“教育滲透”，通過(guò)經(jīng)典案例分析、時(shí)政熱點(diǎn)點(diǎn)評(píng)、個(gè)人思考發(fā)言等多種形式，提升學(xué)生素質(zhì)，樹(shù)立“倫理為生財(cái)之道”的會(huì)計(jì)倫理的基本觀念。endprint

（二）正確認(rèn)識(shí)“倫理為生財(cái)之道”的含義。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的倫理道德要求中，主要包含“德”、“仁”、“信”、“義”四個(gè)方面的含義，“德”是最重要的也是最核心的倫理準(zhǔn)則，“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取边@也是所有行業(yè)對(duì)人才選拔的最高標(biāo)準(zhǔn)。“仁”主要強(qiáng)調(diào)“合作意識(shí)”和“合作精神”，眾人拾柴火焰高，靠單打獨(dú)斗是不行的，現(xiàn)在社會(huì)需要的是求同存異、合作共贏。“信”講究“誠(chéng)于中而形于外”，以市場(chǎng)準(zhǔn)則為標(biāo)桿，做好監(jiān)督職責(zé)，誠(chéng)信有公信力。“義”要求提供的服務(wù)要優(yōu)，會(huì)計(jì)定期對(duì)外提供的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表事實(shí)上必須是誠(chéng)信會(huì)計(jì)報(bào)表。四個(gè)方面總的來(lái)講，就是有原則性、廉潔性、事業(yè)心、責(zé)任心，能夠團(tuán)結(jié)同事、勇于克服困難、高質(zhì)量完成工作任務(wù)等。

（三）會(huì)計(jì)人員自發(fā)形成倫理意識(shí)。會(huì)計(jì)人員自發(fā)的倫理意識(shí)是指通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)教育和道德教育，潛移默化的形成倫理意識(shí)。隨著“一帶一路”的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化給中國(guó)帶來(lái)了新機(jī)遇，但會(huì)計(jì)信息匱乏、資源質(zhì)量不高、從業(yè)人員整體素質(zhì)和道德素質(zhì)欠佳等因素都制約著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展。事實(shí)上，從會(huì)計(jì)從業(yè)人員的數(shù)量來(lái)看供大于求，但從整體素質(zhì)和結(jié)構(gòu)上看，又供不應(yīng)求，這種矛盾的主要原因來(lái)自于我們只注重會(huì)計(jì)技術(shù)的培訓(xùn)，而忽略職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。一是在每年的知識(shí)更新培訓(xùn)中，增加會(huì)計(jì)職業(yè)道德的考察，考察形式可以靈活多樣；二是建議以政府部門(mén)為主導(dǎo)，定期開(kāi)展會(huì)計(jì)領(lǐng)域的道德模范評(píng)選，并重點(diǎn)進(jìn)行宣傳報(bào)道，弘揚(yáng)一種正能量，形成良好的社會(huì)風(fēng)氣，促使其自發(fā)地形成倫理意識(shí)。

（四）會(huì)計(jì)人員被動(dòng)形成倫理意識(shí)。會(huì)計(jì)人員被動(dòng)形成的倫理意識(shí)是指外在環(huán)境迫使會(huì)計(jì)人員自覺(jué)或不自覺(jué)地遵循會(huì)計(jì)倫理。一是細(xì)化法律、法規(guī)，結(jié)合會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題，制定具體的處罰措施，加以懲戒，并定期在政府網(wǎng)站曝光相關(guān)企業(yè)或者責(zé)任人；二是加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，將企業(yè)的納稅信息、財(cái)務(wù)信息定期在網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督，倒逼會(huì)計(jì)人員和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者遵規(guī)守法，按章辦事，逐步樹(shù)立會(huì)計(jì)人員的倫理意識(shí)。

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