一所鄉村中職校的涅[般][木]之路

徐光明 甘甜

5個月前，這兒近乎不通水電，雜草叢生的校園里共有35名學生，36位老師。

5個月后，這兒一下子多出了400多學生，面貌煥然一新。師生用上了現代化的教學設備，人手一臺電腦，食宿不用家長出一分錢，每月有150元零花錢，更有知名院士、大學教授、企業高管為這些中職生登臺授課。

緣何不到半年時間，一所瀕臨倒閉的縣城職業高中發生了如此大的變化？

記者來到贛東北小縣弋陽，找尋一所鄉村中職校涅槃重生的原因。

一切有了轉機

2018年4月18日，鷗迪銅業正式與弋陽縣職業高中“聯姻”，校企合作，深度融合，讓原本不相關的人與事有了交集。

創辦于1958年的弋陽職業高中，也曾有過輝煌。學校在上世紀90年代先后被評為江西省首批示范性職業院校、全國科教興農先進單位、首批國家級重點職業高中，“取經者”從各地涌來。但隨著市場經濟的轉型及諸多原因，學校日益沒落。

與此同時，由兩家上市公司投資興建的江西鷗迪銅業有限公司，經過6年的發展，產能與規模大增。格力、美的等新客戶加入，企業規模擴張，“對口技術人員缺乏”成了制約企業發展的最大瓶頸。

恰逢教育部等六部門印發關于《職業學校校企合作促進辦法》的通知，“好幾家企業想來開展校企合作?！睂W校相關負責人介紹，“我們看中了鷗迪銅業總經理唐予松的教育情懷?！?/p>

原來，在過去6年的時間里，唐予松個人和鷗迪公司與當地教育局及中小學有很多的合作，累計無償捐助400多萬元支持弋陽的教育事業。

校企合作協議一簽訂，鷗迪公司便先后投入1000多萬元，改善學校辦學條件，修繕校園，完善功能室，添置設備。

成了學校校長的唐予松聽聞先后擔任過職高校長、縣教育局局長的王長仁剛辦了退休手續，便以“為了弋陽的職業教育”為由，請這位頗有聲望的老教育人擔任執行校長。

學校還聘請西安交通大學的陶文銓院士、何雅玲院士擔任學校的名譽校長，聘請各地的高校教授為客座教授，聘請企業的客戶、知名企業的優秀企業家為導師。

“免除書本費、學雜費、保險費等所有費用，學生每月還能領150元零花錢。 ”

“院士來上課，實訓有場地，就業有保障。”

帶著這些承諾，兩位校長分頭，用4天時間，跑遍了弋陽17所初中，開宣講會。

“說得那么好，可別遇上人販子。”最初還有家長不敢相信。

最終有400多學生報名！

招生期結束后，竟還有不少人“走后門”“托關系”想要進職高。

校企合作釋放新動能

門口小山蜿蜒，身后清水瀲滟。一邁進龜峰腳下的校園，鷗迪公司“開拓?！钡牡裣裼橙胙酆?，不過在這兒，它叫“孺子牛”。

開闊的道路，教學樓、實訓樓、運動場各類功能室一應俱全，每個教室裝上了空調和電子白板。

“宿舍有空調、洗衣機、熱水器、凈水機。每天25元的伙食標準，確保每天一杯牛奶，一個雞蛋，三兩肉，半斤蔬菜水果?！?017級幼師班吳越捧著臉說，“同學們都胖了?！?/p>

“原來覺得來這兒上學比去打工強，想不到這個學校見證了那么多改變?！眳窃浇榻B，學校有專門的外籍老師上口語課，唐校長勉勵她們“好好學習，以后還有可能到國外的分公司上班”。

“想不到”的事兒還不少。

10月14日，學校舉行開學典禮，名譽校長陶文銓院士、何雅玲院士先后登臺致辭，陶文銓更是給臺下全校師生上起了“開學第一課”。

此外，學校還聘請8名來自江西理工大學、南昌航空大學、南昌工程學院等高校的教授為客座教授，9位來自格力集團、志高公司、海鷗衛浴等國內知名企業的總經理及6位縣內優秀企業家被聘為學校導師。

“每周五下午學校都會排兩節大課，請教授或導師來上課。”2018級機電一體化的邵帥坦言，“一開始聽不懂，后來慢慢聽懂了，也找到興趣了?！?/p>

職業教育要與市場經濟聯系緊密，按原有的辦學模式，專業教師的匱乏一直制約著學校辦學質量的提高。

校企合作后，不僅師資力量大為提高，學校還結合市場需求設置專業，并根據各專業教學和實訓的需要，建立了門類齊全的實訓室。

背靠鷗迪銅業及有著50來家子公司的美的集團公司，機電專業成了學校的主打專業。學校新進了25臺數控設備，鷗迪公司的1100多臺套先進的設備，更為學生提供了實訓保障。

“學生培養方式上真正實現了與市場對接?！避浖抵魅螀窍膫フJ軟件專業也是校企合作的最大受益者。

學校與企業的客戶，供應商及縣里大的計算機公司合作，一周開設8節企業課。合作公司優選來工程師授課，學生們不僅及時了解到了最新的行業動態，還借機到合作企業實習，已經有兩名學生被合作公司“預定”了。

“原來由于對口率低，職高辦成普通高中，學生畢業后與普通打工仔沒啥區別。”王長仁說，“緊跟市場培養人才，不僅提高人才培養質量，更形成了辦學的良性循環。”

企業化的運營模式也提高了學校各項工作的執行力。

“學校剛購置了智慧黑板等一批教學設備，若按照原來的審批模式，3個月都走不完程序。而現在一個報告打上去，3天不到就批下來了。”剛從中學校長崗轉到學校擔任副校長的程文龍認為，企業管理要素不僅提高了工作效率，更掃去體制內老師的“倦怠感”。

重新認識職業高中

10月18日，弋陽縣中小學田徑運動會開幕式中，職高學子憑借整齊劃一的方正列隊、氣勢恢宏的軍拳表演讓全場觀眾為之一振，并捧回團體優秀組織獎和優秀節目表演獎。

“以前這類活動哪里會想到職高，這次他們的表演卻是整場活動中最精彩的部分?！边柦腆w局黨委委員周克根說，“那精氣神，太強了！”

一下子哪來的這般精氣神？

入學初，不少同學行為習慣差，生活學習較為懶散。

為了讓學生養成好的習慣，學校租來十幾輛大巴，將400多名學生送到玉山職業中專，進行了為期19天的封閉式軍事化訓練。唐予松帶著老師與同學們同吃同住同訓練，每天在家長群里互動溝通。

孩子們在短時間內面貌大為改觀。開學后，學校實行半軍事化管理，并以各種形式的體育活動讓學生強身健體，使學生有一個強健的體魄。

起初，學生大多有自卑心理。學校通過輔導員、家委會，多方鼓勵學生，樹立信心和決心，形成抗挫折、拒風險的能力。

家委會成立后，光家長會就開了兩次了：四五百名家長將報告廳擠得滿滿當當，不少家長還從義烏、杭州等地坐動車趕回來。

家長會后，學校以班級為單位“開小會”，竟有家長是第一次聽到孩子被老師表揚。

“以前別說開家長會，走在街上都不好意思說自己是職高的。”從教30年的徐桂玲在學校辦學低谷期時異常失落，工作積極性低。現如今，她和其他老師一樣忙碌起來，但內心是快樂的。

客座教授、來自杭州二中的信息學國際金牌教練李健已經來校給學生們上過兩次課了。

當李健和軟件系主任吳夏偉說“你也能成為國際金牌教練”時，吳夏偉誠惶誠恐。

對學校最有信心的還是北大碩士出身的唐予松。

短短5個多月，鷗迪公司已經在學校里投資了1000多萬元。鑒于企業已步入正軌，唐予松住進了學校，不僅擔任起班主任，一周還要上26節計算機課。

朝夕相處，唐予松感受到孩子們對知識的渴望及對外界的感恩。

今年教師節，唐予松在校園里收到了人生第一束鮮花。

他認為“學校最大的成功，在于培養出一大批德才兼備的人才” ?！?/p>