首屆全紡長絲織造技能競賽收官

張礦玲

日前，2017全國紡織行業(yè)“盛澤杯”長絲織造織布工（噴水織機）、捻線工（倍捻）和漿紗漿染工（漿絲）職業(yè)技能競賽全國決賽在江蘇省吳江區(qū)盛澤鎮(zhèn)恒力集團完美收官。江蘇、浙江、福建、山東和安徽5省的96名參賽選手經過兩天的理論考核和實踐操作比拼后，最終決出了各個工種的名次。

據了解，此次大賽對18名“全國紡織行業(yè)技術能手”、30名“全國長絲織造行業(yè)技術能手”、26名“全國長絲織造行業(yè)操作能手” ，以及12個團體獎、9個個人單項獎、71個個人全項獎進行了表彰并頒發(fā)證書和獎杯。值得一提的是，來自恒力集團及其下屬企業(yè)的選手分別包攬了三個工種的前三名，第一名獲得1萬元的獎勵，第二、三名分別獲得6千元獎勵。

特色大比武 賽場競風流

中國紡織工業(yè)聯合會紀委書記王久新，中國財貿輕紡煙草工會副主席楊冬旭，中國紡織工業(yè)聯合會副會長、中國化學纖維工業(yè)協會會長端小平，中國紡織工業(yè)聯合會專家咨詢委員會委員徐文英，紡織之光科技教育基金會常務副理事長葉志民，中國紡織工業(yè)聯合會人力資源部主任、紡織行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心主任孫曉音，中國長絲織造協會會長、紡織企業(yè)技術進步咨詢服務中心主任王加毅，中國長絲織造協會副會長廖夢虎，蘇州市吳江區(qū)盛澤鎮(zhèn)黨委副書記、中國東方絲綢市場管委會主任趙菊觀等領導與嘉賓出席了此次職業(yè)技能競賽活動。

本次大賽由中國紡織工業(yè)聯合會和中國財貿輕紡煙草工會聯合主辦，中國長絲織造協會、蘇州市吳江區(qū)盛澤鎮(zhèn)人民政府承辦，恒力集團有限公司協辦。大賽分別以《織布工》和《漿紗工》國家職業(yè)標準的高級工標準等為依據，根據中國長絲織造協會編寫的《化纖長絲織造操作技術指南》中與噴水織機織布工、倍捻工和漿絲工相關的應知應會知識為具體內容，適當增加新知識、新技術、新設備、新技能等相關內容，分為理論考核和實際操作考核兩部分進行。理論考核成績與實際操作考核成績分別占總成績的30%和70%。

據悉，此次大賽是長絲織造行業(yè)首次開展這樣大規(guī)模高規(guī)格的操作技術大比武活動，填補了協會技能大賽工作的空白。組織全國性的長絲織造操作工技能競賽是提升行業(yè)整體技術水平的有效途徑之一，能更好地促進長絲織造產業(yè)結構調整與優(yōu)化升級。

王久新在發(fā)言中首先向在本次決賽中取得優(yōu)異成績的選手們表示祝賀，他表示，通過這次競賽，承辦單位中國長絲織造協會也積累了一定的經驗，比賽對在行業(yè)內乃至全社會營造崇尚技能、尊重技能人才的良好氛圍，起到了很好的引領示范作用。本次競賽已經圓滿落幕，希望各位選手再接再厲，更加重視自身素質的提升，努力爭當學習型、知識型、技能型人才。希望各地、各企業(yè)很好地總結競賽經驗，將技能競賽與日常的技術培訓、崗位練兵緊密結合，將學、練、賽融為一體，加強技能人才培養(yǎng)選拔，提高技能人才技能水平，扎實地推進高技能人才隊伍建設。同時，協會還要在行業(yè)中努力促進開展職業(yè)技能培訓，為實現紡織強國提供強大的人才支持。

搭競賽平臺 促行業(yè)發(fā)展

端小平指出，在時間短任務重的情況下，一次舉辦三個工種的大賽，在主辦方的賽事組織中屬首次，組織難度和工作量是以往大賽的3倍，非常辛苦，非常難得，也非常值得肯定。通過舉辦全國大賽，在全行業(yè)總結出一套新的更高要求的統(tǒng)一操作規(guī)程與管理方法，對提高操作與管理水平，降低生產成本，提高生產效率與產品質量，激發(fā)長絲織造行業(yè)廣大職工學知識、學技術的熱情，推動全行業(yè)群眾性崗位練兵活動的開展，培養(yǎng)出一大批技能合格的生產技術工人隊伍，提升行業(yè)整體競爭力等方面都具有重要的意義。

王加毅總結了大賽的幾個特點，他認為本次大賽是一次高效、有序、團結、拼搏的比賽，既賽出了水平，又賽出了風格，是一次取得圓滿成功的全國性大賽。縱觀本次大賽，有很多值得肯定的地方：一是編制培訓教材，統(tǒng)一操作方法，為大賽打好基礎；二是加強練兵，強化基礎，迎接比賽；三是制度規(guī)范，組織科學合理，確保大賽公開公平公正；四是三場大賽同時進行，協同組織極為關鍵；五是大賽亮點紛呈，操作規(guī)范，方法創(chuàng)新，選手技能水平高，參賽選手年齡搭配合理。

與此同時，他也道出了比賽的一些不足之處，如選手的理論知識水平有待提高；操作規(guī)范需要優(yōu)化提高；參與企業(yè)還不夠廣泛。“本次參加決賽的企業(yè)都是管理規(guī)范、品質優(yōu)良、效益可觀的業(yè)內龍頭企業(yè)，但不容忽視的是當前本行業(yè)還有不少企業(yè)運轉操作管理制度還不健全，缺乏必要的教練員及管理人員配備，滿足于能開車即可的最低操作要求，對操作工崗位技術培訓、測定、考核較為粗放，離操作技術規(guī)范、基礎管理扎實的現代企業(yè)要求相差甚遠。作為行業(yè)協會，我們將在總結本次大賽經驗的基礎上，繼續(xù)跟蹤和引導企業(yè)抓好基礎訓練、重視技能人才的培養(yǎng)，明年將繼續(xù)舉辦本行業(yè)的全國性操作技能大賽。”王加毅說。endprint