(山東省膠州市教工幼兒園 山東青島 266300)
那么,如何才能建立良好的常規呢?我認為可以借助蒙氏理念中的“自律”唱好以下三步曲。
偉大的蒙臺梭利曾經提出:兒童通過自身內在的紀律意識來控制自己的行為,而非教師以權威的立場來強加和強迫,這樣的紀律是一種真正的體現兒童主體性和能動性的紀律,是兒童自發的愿意順從的紀律,是一種積極的紀律、工作的紀律和有益的紀律,而非一種不動的、被動的和順從的紀律。因此,在制定規則時,可以引導幼兒討論哪些地方需要規則,為什么需要這些規則,制定了規則我們應該怎樣去遵守等等,激發幼兒內在的紀律意識,為幼兒自律提供機會。在幼兒實施自己制定的規則時,及時發現規則的好處和需要改進的地方,發揮幼兒主人翁的意識,變他律為自律。
常規的制定要從幼兒的年齡特點和身心發展規律出發,尊重幼兒的發展水平。幼兒一日常規的培養,還要注意趣味性,例如:了解上下樓梯標志時,如果由教師提出要求,幼兒就不容易記住,容易破壞規則。如果從幼兒興趣出發,讓幼兒回憶已有生活經驗,發現生活中存在的一些狀況,再經過教師的引導,幼兒更容易將規則內化。
幼兒期是具體形象思維,對于周圍所發生的一切,他們不僅看在眼里記在心里,還會像鏡子一樣在行動上有板有眼地表現出來。俗話說的:“哪個班的孩子像哪個班的老師”。因為在孩子的眼中,老師是神圣的,老師的一言一行、一舉一動都是可以模仿的。因此,在日常生活中,教師必須時時、事事、處處規范自己的言行,注意自己的舉止,要求孩子做到的,自己首先必須做到,努力做孩子的表率。若要求小朋友坐姿端正,那么教師在坐著的時候就不能蹺二郎腿,東倒西歪;若要求小朋友愛惜糧食,教師吃飯的時候也應將盤子里的飯菜吃干凈實施光盤行動;若要求小朋友在公共場所不能大聲喧嘩,教師講話的時候也要注意分貝,行為端莊得體。嚴格要求自己,為幼兒樹立良好的榜樣,只有這樣,幼兒的常規才會嚴謹有序。
同伴間的影響力對幼兒自律的發展也有不可估量的作用。有時抓住日常生活中的點滴小事,把握好教育時機,讓幼兒向幼兒學習、幼兒教幼兒學習,這也是常規培養中的有效方法。例如:在下午起床時,樂樂小朋友很快就穿好了衣服而且還在幫助別的小朋友扣扣子,我及時表揚:“樂樂不但會自己穿衣服,而且還去幫助別的小朋友呢,真能干!”別的小朋友一聽,馬上加快了穿衣服的速度,而且還學會了互相幫助。在生活中,我們要及時發現孩子的閃光點和進步。比如上課時用完整的語言回答了一個問題、主動給小植物澆水、安慰情緒低落的小伙伴等等,我們都要及時表揚??梢酝ㄟ^一個小粘貼、一句表揚的話語,甚至是一個眼神,一個擁抱或舉起你的大拇指,都會讓孩子積極向上。通過表揚鼓勵,孩子們的表現越來越好,周圍小朋友樂于模仿,班級的一日常規就會慢慢形成一個良性的循環,班級氛圍也會融洽和諧。
教師之間密切配合、要求一致,這是做好常規工作的基礎。首先,新班級建立的時候,班級教師就要共同商討班級常規所要達到的目標、組織方法、實施過程,明確教育目的。其次,教師分工要明確。不光孩子要建立常規,自然有序。老師也要如此,哪個時間,哪位老師應該做什么,都應該有明確的分工。教師間的密切配合,有利于教師做好本職工作,更好的服務于幼兒,促進一日常規良好的建立。同時要注意,教師之間的工作是分工不分家的,既分工明確又密切合作。
在日常的家園的溝通中,經常聽到家長反映,幼兒在家一個樣,在園一個樣。命名在幼兒園里自己的事情自己做,在家里卻變成衣來張口飯來張手。每當放假歸來,孩子們的各種行為習慣也會發生明顯倒退。究其原因就是在常規培養上沒有做到家園聯系、共同促進。家長是幼兒園重要的教育力量,如果我們能將幼兒園的教育理念傳達給家長,請他們一同參與到幼兒良好習慣的培養中來,對于我們一日常規的培養將起到事半功倍的作用。
此外,一日活動常規的培養要長期持久,對幼兒提出的要求不能時有時無,老師高興了,就放任幼兒,老師生氣了,就嚴加管教。或者一有活動就抓常規,活動結束,教師松懈下來,要求也不提了,幼兒愿意怎么做,就怎么做。這都是常規培養過程中常見卻不可取的。