文化東風行進時

李直

我國汽車工業步入了新常態，其特征表現為：汽車行業增速繼續保持微增長；汽車與生態、道路交通的矛盾更加突出；汽車與互聯網的跨界融合更為深入；汽車行業新的增長點向價值鏈高端延伸；汽車消費不斷升級，個性化、多樣化消費漸成主流。在新常態下，文化扮演著越來越重要的作用，文化作為東風汽車公司的“軟實力”，更為東風管理團隊高度重視，并成為“東風鋼筋鐵骨”的重要組成部分和牽引力，對東風的發展產生著廣泛而深遠的影響。

2014年北京國際車展上，東風汽車公司發布以“和”為核心的文化戰略。一年來，東風公司努力踐行企業文化戰略，實現了經營成果和文化建設的雙豐收。2015年4月19日，上海國際車展開幕前夕，東風汽車公司在上海舉行企業文化建設暨商業道德公約發布會。

東風公司首次以企業文化報告和企業文化指數的形式，系統回顧一年來東風公司踐行“和”文化戰略的情況，并對文化建設情況作出科學客觀的評估。

東風公司首次公開發布《商業道德公約》，以此約束和規范東風公司及關聯企業、商業伙伴的行為，為建設更加規范、誠信、公平、透明的商業生態圈作出積極貢獻。

東風汽車公司董事長、黨委書記徐平說：“東風將積極踐行企業‘和文化戰略，致力于發揮在商業道德建設領域的引領示范作用，不斷推動事業做強做優，努力續寫物質文明和精神文明建設的新篇章，為實現汽車強國夢、中國夢作出新的更大貢獻?！?/p>

文化成為“東風鋼筋鐵骨”的重要組成部分

東風企業文化報告分文化引領力報告、文化生產力報告、文化潤澤力報告三個部分，呈現了2014年東風企業文化建設取得的成果，既是東風對踐行“和”文化戰略的總結與回顧，也是借此期待社會各界對東風文化建設進行一次集中檢閱。

2014年，在“和衷共濟，和悅共生”價值觀引領下，全體東風人傾情投入到共筑“中國夢”、共圓“東風夢”的偉大實踐中。東風之“和”，穿越市場與疆域的邊界，在東風事業的沃土生根開花，浸潤并滋養著神州大地。

2014年，東風公司始終堅持自主發展、開放發展、協同發展、綠色發展、共贏發展。16萬東風員工，努力創造新生活，也盡享新生活帶來的喜悅。

2014年，因為東風的努力，380萬個家庭圓了擁有汽車的夢想；因為東風的創造，128萬輛自主汽車引領中國品牌自豪向前；因為東風的貢獻，十堰、襄陽、武漢、廣州等十多個城市，獲得發展新動力；因為東風的加盟，東風和標致雪鐵龍集團，豐富了世界汽車工業融合發展、共進共榮的創新樣本。

不斷增強的文化力，進一步強化了東風公司的戰略定力，推動和促進了東風各事業單元在中國夢和東風夢的召喚下，不忘初心，登高望遠，暢想未來。

東風汽車公司黨委副書記周強在東風公司企業文化建設暨商業道德公約發布會上說：“一個民族的覺醒，首先是文化的覺醒；一個國家的崛起，必然伴隨文化的興盛；一個企業的命運，同樣取決于文化的力量。在發展與文化的依存度越來越高的今天，我們看到，文化作為東風的‘軟實力，已成為‘東風鋼筋鐵骨的重要組成部分，對東風的發展產生了廣泛而深刻的影響?！?/p>

首創“企業文化指數”

優秀的企業文化不會自然天成，需要悉心培育和建設。面向未來，如何使東風文化與時俱進，熠熠生輝，迸發出歷久彌新的強大生命力，是東風公司面對的重大課題。

在觀察和研究國內外優秀企業，并深入研討的基礎上，東風公司首創了“企業文化指數”，并正式對外發布。創立“企業文化指數”，是東風對現代企業文化建設的一次積極探索和創新，也標志著東風企業文化管理達到一個新的層次。

“不能被量化就不能被管理”，通過企業文化指數構建的不同維度的系統數據庫，做到可量化、可評價、可貫標，讓企業文化管理成為繼經驗管理、科學管理之后的管理3.0版，逐步構建起基于可評估的文化管理績效體系，使其成為助力企業轉型與變革的新引擎。

企業文化既是無形的，也是有形的。東風公司將積極開發好、運用好、管理好企業文化指數，推動優秀文化基因融入發展戰略、融入經營管理、融入制度流程，進一步踐行東風文化、弘揚東風文化、發展東風文化，為事業發展注入持久動力。

企業文化指數（Corporate Culture Index，簡稱CCI）是以年度為基期，用于衡量企業文化核心理念實現的程度或變動趨勢，即企業使命價值主張、企業愿景目標主張的實現程度，以及在此過程中企業價值觀被接受與實踐的程度。

推進行業健康發展，爭做優秀企業公民

在全面推進深化改革、全面依法治國的時代背景下，東風公司總結40多年的發展實踐經驗，秉承東風“和”文化及社會責任“潤”計劃，對標國際商業慣例和社會責任指南ISO 26000，制定了《東風公司商業道德公約》。

《東風公司商業道德公約》包括產業報國、合規經營、公平交易、誠信溝通、清正廉潔、崇尚創新、共享共贏、關愛員工、保護環境、包容性發展等十大行為規范。

《東風公司商業道德公約》，是東風繼發布“和”文化戰略之后，在精神文明建設領域作出的又一項重大舉措。商業道德公約，是東風實踐的“和”文化、行動的“和”文化，是東風“和”文化戰略的豐富與升華。

東風汽車公司總經理朱福壽表示，東風公司及旗下分、子公司、各分支機構都將努力遵守本公約，東風公司將積極鼓勵所有經銷商、供應商、服務商等商業伙伴執行本公約，東風公司將優先選擇與遵守本公約的商業伙伴進行合作。東風公司將謹守公約的每一條原則，加快建設誠信東風、法治東風、廉潔東風、責任東風，努力成為新國企發展典范，積極為商業文明構建和社會文明進步作出貢獻。

中國社會科學院研究員劉光明與會這樣評價東風公司文化建設成果：“《東風公司企業文化指數報告》和《商業道德公約》充分體現了東風汽車公司系統地、不折不扣地、全方位地履行了企業社會責任。東風公司探索企業文化建設和文化管理，走在了全國企業界前列?！?/p>

（責任編輯：曉 理）