司事

京東方：投建生命科技產業基地

京東方近日發布公告，將與北京市房山區人民政府共同打造生命科技產業基地。公告顯示，項目分兩期實施，名稱為暫定名。項目擬選址位于高端基地06街區，總建設用地約707畝，但最終用地以政府相關部門批復為準。房山區政府承諾將在人才扶持、住房保障、生活配套、土地配套條件、能源供應及配套設施等方面為京東方提供全方位的政策性支持；在綜合醫院資質評審、醫療設備采購的相關政策以及增加大型醫療設備采購配額及獲得采購許可證等方面盡最大努力予以協助；并協助負責數字醫院建設運營的項目公司向有關部門申請，在數字醫院（一期）正式運營12個月內將該項目公司納入城鎮基本醫療保險、新型農村合作醫療、 醫療救助、工傷保險、生育保險等社會保障的定點服務范圍。（新京報）

蘇寧：走進清華尋覓頂尖人才

蘇寧2019屆校園招聘宣講會近日在清華大學舉行，馬康作為“1200工程”一期“老獅”，與來自清華大學等高校近200名應屆畢業生分享成長歷程，并率各產業多名HR現場接受簡歷投遞。據了解，蘇寧將面向全球招聘一萬名2019屆高校畢業生，100多類校招崗位覆蓋蘇寧八大產業，海外及全國40多個區域公司也同步啟動招聘。技術驅動智慧零售，高層次、高素質人才是關鍵。此番蘇寧校招走進國內知名學府清華大學，足以看出蘇寧對于IT、金融、投資等高端人才的迫切需求。（搜狐網）

格力：明珠產業學院正式成立

格力明珠產業學院成立儀式近日在珠海城市職業技術學院行政中心舉行。珠海格力電器股份有限公司董事長兼總裁董明珠出席簽約儀式，與現場四百多名師生及格力員工共同見證了格力在校企聯合人才培養方面的又一重大舉措?！逗献鞴步ǜ窳γ髦楫a業學院框架協議》明確了“優勢互補，資源共享，互惠雙贏，共同發展”的發展原則，確立了雙方將建立長期、緊密的合作關系。同時，該協議緊密圍繞“中國制造2025”對新興制造業的發展要求，積極適應智能制造等新型產業方向，提出了“突出培養職業道德精神、突出培養技術應用本領、突出培養創新創業能力”的育人重點。（新華網）

華為：發布歐洲人才計劃

近日華為在羅馬舉辦了面向未來的人才交流活動。負責人表示，華為計劃在未來三年，通過發展本地人才計劃，在歐洲培養3000名本地優秀人才，包括未來種子計劃、實習生項目、應屆生招聘項目等。在這項計劃中，華為將選擇1000名優秀大學生來中國參觀學習、1000名實習生進入華為學習與業務實踐，并錄取1000名應屆生進華為工作。目前，華為已經徹底退出了美國市場，歐洲是華為最大的海外市場。華為西歐業務總裁Vincent Pang也表示，西歐對華為而言，是最公平最開放的市場了。歐洲市場不僅公平而且一切都是透明的，它們還明確地告訴科技企業需要做什么，同時華為也得到歐洲政府的支持，這也是市場增長迅速的關鍵。（IT之家）

蘋果：確認讓更多員工徒步收集地圖數據

蘋果在官網上表示，從11月26日到12月23號，蘋果公司的步行“偵察隊”會在加州的阿拉米達、洛杉磯、舊金山、圣馬特奧、圣克拉拉和圣克魯斯縣展開行動。今年10月，有人在舊金山發現了蘋果首批地圖數據收集員，他們背著大大的背包，里面裝著許多攝像頭和傳感器。此舉可能是為了改進行人和自行車的導航，因為蘋果地圖經常假設行人必須走和汽車一樣的路線。從更廣泛層面而言，這些活動很可能被用來積累蘋果自己的地圖數據。蘋果在去年6月宣布計劃采用自己的地圖數據，擴大數據收集活動將有助解決依賴混合數據來源的問題。（鳳凰網）

亞馬遜：分拆第二總部凸顯科技人才不足

全球目前市值最大的電商企業亞馬遜最近宣布，將分割一部分位于西雅圖總部的功能，設立第二總部，并且再將第二總部也一分為二，將第二總部的兩個辦公室分別設在美國紐約市和華盛頓特區附近的阿靈頓市。在聲明中，亞馬遜表示將斥資50億美元興建這兩個辦公室。亞馬遜創始人貝佐斯表示，“紐約市和華盛頓特區附近的阿靈頓，這兩個選址將使我們能夠吸引世界級的人才”。相對科技人才聚集度最高的硅谷而言，氣候潮濕多雨的西雅圖確實看上去不那么理想。這顯然會讓亞馬遜在和谷歌等硅谷企業的人才爭奪戰中處于不利的地位。（金融界）

Facebook：僅53%的員工對公司未來感到樂觀

根據近日Facebook（NASDAQ：FB）所做的內部調查顯示，過去一年是該公司最為艱辛的一年。員工士氣受到重創，內部情緒的幾項關鍵指標急劇惡化。這份近2.9萬名員工參與的調查顯示，因為公司股價的暴跌，管理層的持續動蕩，以及鋪天蓋地的負面報道，剛超過半數的員工表示仍對公司未來感到樂觀，較一年前調查時的數據減少了32個百分點。53%的員工認為Facebook讓世界變得更好，比例比一年前降低了19個百分點。一年之前，84%的Facebook員工表示對公司的未來充滿信心。但是在該公司披露俄羅斯使用虛假賬號干預美國大選之后，這一比例如今僅剛超過50%。（騰訊網）

沃爾瑪：將在美國投放VR設備 培訓超100萬名員工

沃爾瑪在2017年完成試點計劃之后，預計2018年年底在美國超過5，000個門店配備17，000個虛擬現實（VR）設備，培訓其超過100萬名店內員工。這款虛擬現實設備與戴爾的HTC Vive等高端路線的競爭對手相比，價格更便宜。沃爾瑪將使用總部位于加利福尼亞的STRIVR公司所創建的虛擬現實軟件，該軟件共有45個虛擬現實程序，用于培訓員工幾乎所有與店內操作相關的事項，包括切熟食肉片和重新儲存甘藍菜和胡蘿卜等日常工作流程。負責人表示，創造一個不會經常發生的培訓情景代價很高。企業需要培訓員工應對與天氣有關的災難，但是在現實世界中創造一個像這樣的情境非常不容易而且很貴。但是如果運用虛擬現實進行情景模擬，會幫企業省一大筆培訓費用。（新浪網）