數說

隨著世界杯落下帷幕，國內體育產業發展再次進入人們的視野。隨著國民消費轉型升級、大眾運動健康理念快速傳播以及競技體育商業化水平的不斷提升，體育產業蘊含著巨大的經濟發展空間。近日，國內領先的招聘平臺 BOSS 直聘發布國內首份《體育產業人才觀察》。

31%

近年來，大眾運動健康意識明顯提升，國家陸續出臺扶持政策，大量風險投資機構、私募基金和上市公司積極布局體育產業，帶動我國體育產業人才需求呈現爆發式增長。數據顯示，截至 2018 年上半年，體育產業人才需求同比增長31%，增速連續兩年超過30%，明顯高于泛文體產業的其他垂直領域。

40%

由于產業特殊性，體育行業的大量崗位對人才的專業技能和行業背景要求相對較高。以市場營銷為例，求職者不僅需要具備豐富的營銷策劃經驗，對企業品牌價值有深入理解，還需熟悉各類體育賽事，對體育產業現狀和規律有足夠了解。體育行業中超過40%的運營和市場類崗位要求求職者掌握復合技能，15%的崗位對求職者提出專門的外語水平要求，這一比例較文化、娛樂領域高出一倍以上。

8436 元

由于人才需求急劇飆升，加上招聘要求趨于嚴格，體育行業招聘薪酬水漲船高。2018 年上半年，體育行業平均招聘薪酬達到8436元。市場、運營類職位因對復合技能要求高，主要職位平均薪酬較泛文體行業其他細分領域高出5%-15%。賽事運營、商務渠道、數據分析師的薪酬同比增速排名前三，薪資增幅均超過20%。

42.6%

大眾健身領域的人才需求增長勢頭最為強勁，2018 年上半年人才需求同比增速達到42.6%，籃球、游泳項目分列二、三位。足球項目商業體系和價值鏈條最為完善，但由于市場競爭激烈，資金和技術投入門檻較高，新增企業和培訓機構數量相對有限，人才需求同比增速為 18.1%。

六成

需要正視的是，在繁榮之余，我國體育產業人才結構性矛盾十分突出，2018年上半年，我國體育行業中，參與一線培訓、運動指導等教學類人才占到了全行業的六成以上，從事專業賽事運營、明星經紀、體育營銷推廣、版權管理等工作的人才僅占兩成。人才分布不均造成體育行業核心崗位用人荒問題嚴重。