探析電視訪談節目中主持人的把控能力與技巧

宗 偲

（中共深圳市福田區委宣傳部 影視教育中心，廣東 深圳 518000）

隨著新傳媒的誕生和普及，廣播電視傳媒受到極大的挑戰，新聞傳播形式也在悄悄發生變化，央視乃至地方各臺訪談節目應運而生，傳媒間的競爭越來越激烈，因此主持人要內外兼修，提高業務水平，好好把控現場，為廣大觀眾提供優質的訪談節目。

一、電視訪談節目的特點

（一）節目的重心與表達不同

訪談節目重心在話題，而話題是根據當前熱點問題選取的，與傳統新聞播報有很大不同，新聞播報是讓受眾被動接收，訪談節目是現場互動，有時觀眾也可參與，新的形式更容易讓受眾接受。在節目中通過意見的交流、觀點的表述，產生思想的交集與碰撞，形成思辨的模式，節目突顯主題性、熱點性和思辨性。像湖南電視臺的《有話好說》、重慶電視臺的《龍門陣》、云南電視臺的《周末夜話》，雖然出場嘉賓來自不同的領域，其身份各不相同，選擇話題的側重點也不相同，但是都為觀眾提供了深邃的思想和精彩的表述。

（二）主持人與嘉賓的關系不同

一種是主持人與嘉賓的關系是中立的，嘉賓之間的關系也是不同或者對立的，“保持中立、嘉賓辯論”成為談話節目主持人的基本定位。主持人雖然不參與觀點的爭辯，但也不能無所作為，要掌控節目的節奏。在嘉賓之間“火藥味”十足時，可以適當降降溫；在嘉賓之間比較冷淡時，主持人要“加加油”。另一種是主持人與嘉賓之間的關系是一種隱秘形式的對立，某種程度上主持人成了觀眾的代言人，與訪談節目中話題已知不同，話題的答案是未知的，主持人會代表觀眾提出一個又一個尖銳的問題，把嘉賓逼到死角，直至嘉賓拋出最后的答案。

（三）主持人的功能不同

在傳統新聞節目中，主持人是“大王”，以播報為主，受眾只能被動地接收信息。而在訪談節目中，主持人的功能不是發布新聞信息，也不是作為記者去收集信息，主持人主要是拋出話題，深入引導嘉賓進行討論，有時還要當當判官，批評那些發言不負責的人，有時要轉移話題，傳播正能量。正是由于主持人的功能定位不同，訪談節目的主持人則必須具有有效溝通的能力，要善于營造深入交流的氛圍。

二、訪談開始前的準備

訪談在選題確定后就開始了。訪談前的準備其實是一個主持人知識修養深度體現的過程，也是一個煩瑣而冗長的工作。比如，對于話題涉及的政策法律問題、他人名譽的問題、外交問題、宗教問題、歷史問題等等，要有應對的策略，不能到了現場束手無策。訪談節目之前的準備是指確定報道目的、涉及專訪方案，約翰·布雷迪在《采訪技巧》一書中指出：“采訪寧可準備過頭，也不要準備不足。”

（一）確定專訪對象

選擇到場訪談對象要慎重，對象要具有權威性、知識性和典型性。為了保證現場錄制順利進行，主持人要全面掌握專訪對象的經歷、學識、個性甚至說話的語言風格，全方位地去了解對方，做到360°無死角，從而占據主動的位置，更好地調動嘉賓的情緒。與嘉賓溝通，讓對方明白節目的性質、受眾的喜好、重點想突出哪些主題，希望產生什么樣的收視效果等。這樣，主持人在節目訪談現場就可以找準提問角度，掌握更多的主動權。

（二）設計訪談提綱

首先，選題是導演決定的，但是如何提問是主持人的工作。問題要盡可能詳細、具體、實在、簡明扼要。同一個問題，主持人要從多個側面、多個角度提出，訪談中的忌諱問題也要羅列出來，以防現場出現混亂，比如敏感的政治問題、宗教問題、隱私問題等，要有處理的預案。美國談話節目主持人拉里金說，一個好的主持人要做到無論什么時候都能有話題。問題提得恰當與否，也直接決定著訪談的質量高低。問題提得到位、提得準確則有助于訪談對象敞開心扉，話題如開閘放水，洶涌而來。問題應該有新鮮感和引起人的觀看欲的效果，提綱羅列還必須具有新聞熱點性、邏輯性、前瞻性和戰略性眼光。

（三）增強與嘉賓的情感溝通

增強與嘉賓的情感溝通不是一件容易的事，嘉賓來自各個不同的領域，不會輕易認同主持人或者他人的觀點，一般都固執己見，所以要進行情感交流和溝通。有時是事前溝通，有時是現場溝通，互相理解，互相配合，使節目順暢進行下去。

三、現場把控的技巧

（一）營造和諧融洽的現場氣氛

雖然和諧積極的語境與訪談對象的性格及語言表達能力有關，但良好的訪談氛圍應該由主持人用心營造。在這方面，柴靜、陳曉楠、竇文濤就做得比較好，嘉賓與主持人之間真誠、平等，有利于營造和諧融洽的專訪語境。主持人熱情誠懇的態度、幽默自信的語言會讓訪談對象心情舒暢，表現更加自然，主動配合采訪。主持人在不了解采訪對象性格的情況下，要調整心理狀態，控制好自己的情緒，現場所有人員一視同仁，做到對普通嘉賓不藐視，對身居高位的嘉賓不奉迎。在與訪談對象的交流中出現暫時的冷場而陷入窘境時，主持人可以用一個小笑話或者小故事化解。

訪談節目的主角是訪談對象，受眾關注主持人專訪節目主要是想聽到訪談對象的真知灼見，因此主持人要以訪談對象為主，不能滔滔不絕、喧賓奪主。要讓訪談嘉賓接受自己、信任自己，把握和控制話題，使節目能順利而有效地進行。

（二）增強現場親和力

親和力主要體現在主持人的服飾、語言和行為上。主持人上場前的服飾要做到精心選擇，適合場上的氣氛，男士著裝要整潔大方，女士著裝要美觀得體。談話類節目是思想的碰撞，要像閃電一樣照亮人的靈魂深處。需要主持人用語言作鋪墊，激發嘉賓參與節目的熱情和興趣，撥動電視觀眾的心弦。

（三）掌控現場氣氛和局面

節目開始后，主持人是場上令官，也是裁判，還是和事佬。訪談節目是比較特殊的節目，因為場上嘉賓觀點不同，他們要交流和交鋒，有時會出現意想不到的情況，遇到這種情況主持人要保持冷靜，不要去指責任何一方，要巧妙化解。主持人提問要巧妙，要做到心中有數，最好不要連續地問尖銳的問題，而要循序漸進，讓專訪有時像黃河的春水波瀾起伏、跌宕有致，有時像林間的小溪細水長流、寂靜無聲。這方面天津臺主持人涂磊做得就比較好，他具有豐富的知識、磁性的男中音、犀利的臺風又毫不油滑的主持風格以及絕對冷靜的現場控制力，先后主持了法律節目《方圓調查》以及訪談節目《不涂不快》，此外還有時政評論節目《非常觀察》，這些節目都取得了不錯的收視效果。如今，擔任天津衛視情感綜藝類節目《愛情保衛戰》的情感導師以及主持《幸福來敲門》等節目，曾在《愛情保衛戰》中痛斥那些在場上胡說八道的訪談對象。

四、結語

電視現場訪談節目有一定的特殊性，主持人要想把控好節目，最重要的是平時多做功課，多重視知識的積累，同時要多學習前輩主持人的經驗。節目錄制前的準備工作很重要，了解嘉賓的情況，事前與嘉賓聯絡感情，做好溝通工作，以至于上場后不慌張、不怯場；提問要有策略和藝術，不要把導播或者主持人的觀點強加給嘉賓，更不能寫好串詞讓嘉賓背誦。這樣才能為觀眾提供優質的訪談節目。

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