劉劍輝
摘 要:圍繞黨的基本路線來開展黨建工作,使其能夠有效為黨中心工作服務好,是科研院所黨建工作的理想和目標。那么,黨的工作實施綱領和思想路線如何在科研院所指導下,通過黨建工作得到落實,是科研院所高度關注的問題。筆者將圍繞科研院所創新工作思路和方法,開展黨建工作展開相關討論和分析,希望為大家提供參考。
關鍵詞:科研院所;黨建創新;研究生教育管理;實踐措施
一、實踐發展現狀
1.黨組織作用不大?;鶎狱h組織出現以業務工作代黨組織生活,黨機關組織作用弱化的情況。部分基層黨組織干部注重行政職能,忽視黨組織建設,黨建知識理論大于實踐的現象,阻礙黨建工作開展。
2.業務培訓大于黨務教育。在對黨組織進行政治理論輪教育上,重視程度和投入力度不夠,業務培訓大于黨務教育,黨員學習興趣不足;另外,黨建過程中對思想引導和把控不足,缺乏個性化有針對性的教育管理。
3.工作方式缺乏創新。黨建工作內容枯燥乏味,不夠豐富;工作方法單一不靈活,缺乏創新和感染力,起不到組織引導作用。有的黨支部自覺能力不足,對于黨內出現的問題不開會、不研討,不采取正確方法進行思想教育,有時候采取放任態度,矛盾問題得不到及時有效的解決。
4.制度貫徹實行不到位。黨支部制度建設已經比較健全,可是,在貫徹執行這一環節無法做到落地落地,特別是在黨員組織學習和生活制度方面,出現制度執行效果不好的現象。黨支部以黨員工作繁忙為借口,不及時或者不組織黨組織生活,組織召開生活會上,對問題缺乏正確認識,批評引導少,起不到黨組織民主生活會的批評和自我批評的作用,使得黨建工作效果不理想。
二、實踐建議
社會發展,科研院所基層黨建工作要著眼于擴展服務、強化功能,提高黨組織的生機和活力,實現對基層黨組織建設發揮聚人心、提服務、助發展、促和諧的作用,從而組織建設一支高素質的、生命力旺盛的黨組織隊伍。中國電子科技集團公司第三十八研究所是一家集研究、開發、制造、測試于一體的電子信息高科技集團型研究所,目前有員工8000多人,黨員2810名,一個二級黨委,十個黨總支,75個支部。面對眾多黨員和各級黨組織的管理,三十八所黨委始終以黨建工作要嚴抓落實為抓手,層層推進各級黨建標準化。
1.黨建工作要以科研院所發展為中心來開展。推動社會發展是我國在和諧社會構建過程中核心所在。我國基層黨組織建設的方針指出,黨建要圍繞黨的基本路線來開展,黨的中心工作就是服務。為此,科研院所也應當根據科研工作的實際情況,圍繞工作中心,科學切入,精準發力,真正將工作發揮在問題解決和推動發展上來。
2.黨建要心系群眾,服務于社會。提高對黨員干部愛國主義等集體主義思想和堅持全心全意為人民服務的宗旨的引導教育。加強對其艱苦奮斗和職業道德教育,提高其道德素養,將傳統崇高的思想理念和工作精神加以傳承,攻堅克難;創新和完善服務管理,提高群眾服務滿意度,實現改善和進步,實現服務于社會的目的。
3.不斷創新,活力充沛。提高黨員素質是黨員隊伍活力充沛,生命力旺盛的主要途徑。在黨建工作中,建立和完善教育管理和服務機制,提升黨員集體榮譽感和責任意識,提高他們不斷發展的內在學習動力。通過機制創新、內容和方法的創新等,關注社會,與時俱進,積極探索新方法并加以實踐,提高科研院所科技改革和綜合實力,為黨建工作開展提供組織思想保證和精力、智力上的支持。
科研院所要緊跟當代科技發展步伐,創新工作開展的方法和形式,有針對性組織開展黨建活動,提高黨員隊伍的凝聚力和戰斗力;加大科技創新,制定完善黨員組織教育培訓制度,豐富教育內容和渠道,通過創新思想和能力的提高,改革競爭意識的增強,來實現科研創新。
4.建設有帶頭作用的學習型黨政隊伍。黨建工作的開展,要豐富和創新工作方法,通過聯誼、座談研討、視頻分析等大家喜聞樂見的培訓形式,利用網絡互聯網科技形式,對黨員進行培訓和教育,善于將理論與實踐相結合,集中學習和個性學習相結合的方式,實現培訓的有效性和黨員學習的常態化。另外,要注重黨員思想動態,做好黨員組織協調工作,完善用人機制,加強黨務干部同業務干部的交流,提高其對黨務工作的認識,不斷加強黨員組織隊伍建設,穩定和充實隊伍,發揮隊伍帶頭作用。
5.聚人心,促和諧。人才是一切工作的核心,也是一切事物得以發展的掛念??蒲性核侨瞬啪奂?,對此,科研院所要注重人才選用和培育機制的建立,科學制定和完善人才激勵制度,實現人盡其才;注重其思想動態和生活工作需求,做好關心和服務工作,對老黨員和困難黨員更是要多加關注和幫扶,形成常態。
三、結束語
總之,科研院所是高素質人才匯聚地,他們的業務技能高,知識含量多,具有極高的愛國主義和奉獻精神。在新時期,國際競爭就是人才的競爭。只要能不斷培養和凝聚新型人才,就掌握發展的動力。為此,推進和完善科研院所基層黨建工作,加強其人員的思政教育,將人心凝聚,共同為黨建工作開展和推動國家進步發揮有效的促進作用。