推進(jìn)國企系統(tǒng)性廉潔風(fēng)險(xiǎn)的防治工作

推進(jìn)系統(tǒng)性廉潔風(fēng)險(xiǎn)防治工作，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的有力舉措，也是企業(yè)營造干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正、廉潔從業(yè)良好政治生態(tài)的有效途徑。企業(yè)在全面轉(zhuǎn)型升級發(fā)展過程中，圍繞全面從嚴(yán)治黨主線，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約監(jiān)督，突出機(jī)制保障，扎實(shí)推進(jìn)系統(tǒng)性廉潔風(fēng)險(xiǎn)防治工作。

堅(jiān)持三個原則，切實(shí)做到落實(shí)有效。首先，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)的原則。實(shí)行系統(tǒng)性廉潔風(fēng)險(xiǎn)防治，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是核心。把推進(jìn)系統(tǒng)性廉潔風(fēng)險(xiǎn)防治納入企業(yè)全面從嚴(yán)治黨工作部署當(dāng)中，融入到企業(yè)的日常監(jiān)督管理當(dāng)中，確保黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用得到有效發(fā)揮。

其次，堅(jiān)持責(zé)任落實(shí)的原則。實(shí)行系統(tǒng)性廉潔風(fēng)險(xiǎn)防治，組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。實(shí)行系統(tǒng)性廉潔風(fēng)險(xiǎn)防治工作責(zé)任制，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，自上而下，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實(shí)責(zé)任。

最后，堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展的原則。實(shí)行系統(tǒng)性廉潔風(fēng)險(xiǎn)防治，服務(wù)發(fā)展是目的。推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防治工作融入企業(yè)全面轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的大局，營造出干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好發(fā)展環(huán)境。

加強(qiáng)三項(xiàng)建設(shè)，切實(shí)做到執(zhí)行有力。第一，防治懶散懈怠風(fēng)險(xiǎn)，全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。始終堅(jiān)持永遠(yuǎn)在路上的韌勁，鞏固拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果。一是扎實(shí)開展“黨旗領(lǐng)航、黨員領(lǐng)跑、業(yè)績領(lǐng)先”踐行活動，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定理想信念，激發(fā)和調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。二是密切關(guān)注“四風(fēng)”問題變異的新動向、新表現(xiàn)，定期發(fā)布違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和案例剖析，開展經(jīng)常性典型案例教育；緊盯重要節(jié)日節(jié)點(diǎn)，開展重點(diǎn)專項(xiàng)警示教育；針對中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神落實(shí)情況，開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)自查，以查促改。三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常深入一線調(diào)查研究，踐行“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線；深入開展“慵、懶、散”作風(fēng)專項(xiàng)整治活動，教育引導(dǎo)廣大干部職工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在企業(yè)全面轉(zhuǎn)型升級中克難攻堅(jiān)、積極有為；強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，細(xì)化分解年度重點(diǎn)工作臺賬，責(zé)任到人，工作推進(jìn)情況納入部門月度考核，切實(shí)把求真務(wù)實(shí)的要求落實(shí)到每個環(huán)節(jié)、每項(xiàng)工作中。

防治專賣法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，全面加強(qiáng)制度建設(shè)。堅(jiān)持用法治思維、法治方法和法治手段嚴(yán)格生產(chǎn)經(jīng)營。一是運(yùn)用“查堵防”手段，修訂完善制度規(guī)定，持續(xù)激發(fā)動力與活力。二是針對關(guān)鍵環(huán)節(jié)，每月抽查，每季考評，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患下達(dá)整改通知，督促整改，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)規(guī)范；開展市場營銷人員“正風(fēng)肅紀(jì)”和承諾踐諾活動，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，確保市場營銷秩序規(guī)范有序。三是建立企業(yè)內(nèi)部管理微信群，定期編發(fā)工作簡報(bào)，建立信息聯(lián)絡(luò)機(jī)制，構(gòu)建內(nèi)外部信息聯(lián)絡(luò)、應(yīng)急處置工作通道，突出對生產(chǎn)經(jīng)營、市場營銷規(guī)范行為異常問題與隱患的信息報(bào)送，提升企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)防范與預(yù)警能力。

防治重要領(lǐng)域腐敗風(fēng)險(xiǎn)，全面加強(qiáng)廉政建設(shè)。強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)全過程監(jiān)督，防范重要領(lǐng)域腐敗問題發(fā)生。一是防治招標(biāo)采購領(lǐng)域的腐敗問題。嚴(yán)格落實(shí)制度規(guī)定，深入推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，依法依規(guī)開展招標(biāo)采購工作。二是防治大額資金領(lǐng)域腐敗問題。加強(qiáng)預(yù)算管理，無預(yù)算不得開支，及時(shí)對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行公示；嚴(yán)格執(zhí)行資金管理的各項(xiàng)制度規(guī)定，定期對制度執(zhí)行情況進(jìn)行自檢；實(shí)行財(cái)務(wù)專用章和企業(yè)負(fù)責(zé)人章分人管理，內(nèi)部設(shè)置稽核崗位，對資金開支逐筆進(jìn)行稽查核實(shí)。三是防治選人用人領(lǐng)域的腐敗問題。涉及大學(xué)生招聘、干部選拔任用、管理人員競聘和退伍兵接受等選人用人工作，按照民主集中制決策程序，召開專題會議研究、制訂工作方案，紀(jì)檢部門實(shí)施監(jiān)督；持續(xù)完善制度體系，建立風(fēng)險(xiǎn)防范長效機(jī)制；嚴(yán)格執(zhí)行選人用人有關(guān)規(guī)定，構(gòu)建人事部門日常自查、專項(xiàng)活動檢查、監(jiān)督部門巡查三級防范機(jī)制，堅(jiān)決防止選人用人領(lǐng)域腐敗問題發(fā)生。

建好三種機(jī)制，切實(shí)做到標(biāo)本兼治。實(shí)行系統(tǒng)性廉潔風(fēng)險(xiǎn)防治，嚴(yán)格執(zhí)行制度是保障。一是建好防范機(jī)制。以部門為單位，突出抓好重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位、重要事項(xiàng)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，梳理權(quán)力清單、責(zé)任清單、風(fēng)險(xiǎn)清單和措施清單，分級分類分崗位制定相應(yīng)防控措施，完善防控工作的體制機(jī)制增強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的管控能力。二是建好內(nèi)控機(jī)制。突出強(qiáng)化教育防控。以“黨課講廉、培訓(xùn)學(xué)廉、談話警廉、節(jié)日倡廉、警示促廉、文化興廉、網(wǎng)絡(luò)助廉”七個教育平臺為抓手，持續(xù)強(qiáng)化干部職工風(fēng)險(xiǎn)意識，筑牢思想防線。突出強(qiáng)化制度防控。緊緊抓住內(nèi)部管理的薄弱點(diǎn)、業(yè)務(wù)流程的關(guān)鍵點(diǎn)、權(quán)力行使的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，完善內(nèi)控機(jī)制，提高制度執(zhí)行力。三是建好問責(zé)機(jī)制。制定系統(tǒng)性廉潔風(fēng)險(xiǎn)防治工作責(zé)任制，每年開展系統(tǒng)性廉潔風(fēng)險(xiǎn)防治工作責(zé)任落實(shí)情況自查，對不履行或者不全面正確履行系統(tǒng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防治責(zé)任的工作人員，按照責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容，實(shí)施責(zé)任追究。