淺談新醫改下做好婦幼公共衛生服務項目的思考

于光

【摘 要】當前我國很多新的醫療改革政策不斷推出并嚴格實施，隨著社會的不斷發展，社會文明程度不斷提升，婦幼公共衛生服務等重要的服務項目也不斷得到改善，本文就對婦幼公共衛生服務項目相關情況進行思考，制定有效的措施，不斷促進婦幼公共衛生服務項目的長遠發展。

【關鍵詞】新醫改；婦幼公共衛生服務服務項目；思考

【中圖分類號】R172 【文獻標識碼】A 【文章編號】1005-0019（2018）22--01

婦幼公共衛生服務在我國的醫療體系中是很重要的組成部分，當前我國已經進入新醫改模式，在這樣的大環境下，這一領域要跟隨時代的發展做出較大的改變，那么如何滿足更多人的需要，并且與我國相關的政策規定相適應這是廣大婦幼工作者需要考慮的問題。本文就對新醫改下做好婦幼公共衛生服務項目的相關情況進行分析研究[1]。

1 新醫改下婦幼公共衛生服務項目的思考

1.1 建立專業的平臺，以不斷提升管理水平

我國可以利用網絡的先進性來實施工作，構建專業的婦幼保健系統信息管理平臺，這樣能夠讓工作變得更便捷，從而不斷提升婦幼公共衛生服務系統的工作質量，為做好后續工作打好基礎。新醫改對于廣大業界人士來說是很好的機遇，因此我們要緊緊抓住，積極爭取政府的投資，在廣泛聯網的基礎上，對婦幼公共衛生服務單位的婦幼信息進行聯網，構建本單位單獨的網絡信息系統。將轄區內開展的孕產婦艾滋病梅毒、乙肝檢測、咨詢、隨訪信息；農村婦女增補葉酸等信息都納入到網絡系統中，避免管理疏漏，重點要加強流動孕產婦信息的管理，記錄要及時、完善。不斷完善傳統的婦幼保健管理系統模式，除去錯誤的，留下可行的，并結合科學的管理理念，使管理實現現代化，把結果的管理變成過程的管理，以不斷提升管理效果。

1.2 政府主導、落實責任

要嚴格落實好目標考核與經費保障體制機制，以不斷強化政府的責任。首先要重點落實目標考核機制，明確責任單位的職責，把婦幼保健的指標與考核列入對縣（市）公共衛生服務的均等化考核管理的主要方面。建議各級政府要定時召開婦幼工作大會，重點部署這方面的工作內容，加強宣傳力度，在考核中加入對相關政府部門的考核，每個部門之間都要建立起聯管機制。另外，確保經費落實到位，要想達到婦幼保健較好的水準是需要政府進行資金支持的。目前形勢下，婦幼保健工作的公共衛生地位決定政府的投入是其經費的主要來源，如果經費得不到較好的保障，那么就不能確保婦幼保健管理有效開展，進而影響的范圍是很廣泛的。由此各級政府要不斷加大對婦幼保健的經費投入，積極落實到位相關經費和資金。

1.3 不斷健全婦幼衛生服務體系

首先要不斷提升縣級婦幼保健院的能力，院內人員編制要齊全，不斷提升工作人員的經濟待遇。由于鄉鎮衛生院婦幼保健人員缺乏，學歷層次偏低，因此要多給工作人員提供再學習與培訓的機會，相關經費要落實到位，使其認真落實婦幼保健各項工作。還要不斷加快步伐加強鄉鎮衛生院婦幼衛生服務能力建設，主要實施人才激勵措施，每個鄉衛生院要一名或多名婦幼專業醫護人員，檢查、治療設備要齊全，能夠使廣大農村婦女也能夠享受到必要的婦幼保健服務，提高婦幼保健服務的可及性。另外，設置婦幼衛生義務宣傳員，加強宣傳力度，提高群眾的保健意識[2]。

1.4 改變婦幼保健機構的服務模式，注重基層工作

1.4.1 縣級婦幼保健機構要面向鄉村，充分發揮專業帶頭作用

在縣衛計局的領導下，把婦幼重大公共衛生項目和基本公共衛生服務一起重視起來，加強部署力度，將婦幼服務帶向基層，充分彌補鄉、村婦幼保健工作的不足和漏洞，給廣大基層群眾造福。另外要對全縣的婦幼衛生服務布局不斷進行強化，加強對鄉、村衛生院/室的技術支持與聯系，這樣能夠不斷提升婦幼保健業務的服務質量。

1.4.2 不斷提高婦幼保健機構的服務水平，以不斷提升社會的信譽度

婦幼衛生保健工作固然重要，但是提升這項工作的質量也是具有一定難度的，需要婦幼保健相關的機構部門不斷提升自身的服務能力才能實現的，相關工作人員要盡職盡責。目前本地區的婦幼保健機構存在很多的問題，例如：工作人員數量不足、人才流失、專業人員素質偏低等。明確這些問題就要積極去解決，但是這些問題不是一朝一夕形成，所以也不可能一蹴而就就可以解決的，很多問題并不是單獨存在的，它們與很多因素關聯性極強。對此我們要不斷改善管理模式，采取科學有效的措施去解決問題。

要取得政府的支持，廣招人才，制定留住人才的政策，以此保證婦幼保健隊伍的穩定性與進步性。各級婦幼保健機構應建立相關的考核制度，定期對工作人員的專業技術水平進行考核，嚴格考核制度，成績合格才能上崗，成績不合格要繼續進行學習，直到成績合格方能上崗。這樣，專業團隊素質才能不斷提高。鼓勵大家積極自學、進修等，不斷提升內部人員的工作能力與素質，以此提高工作質量。另外，婦幼保健機構的管理者要注重不斷提高自身的管理能力與自身的素質，建立市場觀念、服務觀念、經營觀念，應用人性化的管理措施去管理，要不斷擴展管理內容，不僅僅要重視工作人員的工作，還要關心他們的生活等，及時為其解決困難，使得廣大工作人員能給全身心投入到工作中，不斷提升工作質量與效率。

1.5 強化以下幾個管理，不斷提高工作質量

不斷加強對流動人口中婦幼保健服務對象的管理，嚴格執行相關的管理制度，使流動的孕產婦與兒童也能享受到應該享受項目。加強對高危妊娠的篩查與管理，制定高危妊娠的標準管理，按照等級進行管理，不斷提升管理人員的積極性，一旦遇到高危的孕婦就要進行評分和登記，注重加強管理與隨訪。此外要加強對公共衛生服務項目管理的力度，將相關的管理制度及時建立起來并嚴格落實管理流程。

2 小結

總之，新醫改下婦幼公共衛生服務項目是一項具有積極意義的工作，因此我們要切實做好婦幼保健公共衛生服務項目，將此項工作做成一項民生工程、民心工程。在今后的工作困難肯定還會遇到，也肯定還會出現新的困難，這就要求相關工作人員提高警惕，不斷改善工作方式與管理模式，面對困難不畏懼，積極迎上前，及時解決困難，以不斷提高工作效果，為廣大百姓造福。

參考文獻

孫麗萍，祝香梅.新醫改中全面提升婦幼保健服務水平[J].健康必讀（下旬刊），2012，（1）：220-220.

馬文云.新醫改下做好婦幼公共衛生服務項目的思考[J].中國婦幼保健，2010，（13）：1748-1749.