淺析提升基層供電所安全管理水平的路徑

陳駿

（南京供電公司南京農電實業有限公司 江蘇南京 210000）

1 當前基層供電所安全管理存在的問題

1.1 供電所員工缺乏安全意識，素質參差不齊

供電所的工作具有一定的危險性，由于供電所內部員工缺乏安全意識，平時工作中對安全隱患不夠重視甚至沒有這方面的意識。經分析得知，供電所內一線員工的錄用條件要求相對比較低，文化的水平一般不高，還有一些員工可能沒有經過系統專業的培訓教育就直接進入所工作。此外，還有一部分工作年齡較長的“老油條”，憑借于自己的工作經驗，倚老賣老對所里的規章制度都不放在眼中，依然故我，對自己犯下的錯誤都不承認，還是依然違規違章操作。例如，日常工作人員開展作業時必須佩戴安全帽，這也是最基礎的要求，可是有些工作人員不佩戴帽子的現象也是時而存在的。

隨著時代科學技術快速發展，新技術新設備不斷更新換代。但由于供電所人才的不足以及技術的缺乏，在人才的培養與新技術的更新等方面已經無法跟上電力事業的發展腳步。經調研得知，大部分基層供電所里的管理人員的專業技術能力相對較低，在日常工作中一般都是憑借自身的工作經驗進行處理供電管理中的問題，缺少對新技術的認知，缺少對管理方法的創新，因此總體安全管理水平較為低。此外，基層供電所的人才儲備和更新也比較慢，缺乏專業性強的管理人員和專業技術人員，致使影響了供電所整體安全管理水平。

1.2 制度不完善，缺乏管理依據

基層供電所安全管理意識的不足，正是安全管理制度的缺乏或是不夠完善所導致的。缺乏完善的安全管理制度，在日常安全管理開展工作中沒有依據來參照，就會影響到安全管理工作的效果，使得安全管理無法發揮其應有的作用。此外，還有一些基層供電所執行力度不夠，雖然制定好相關的工作與管理制度，而這些制度未能得到有效的落實與執行，進而這些制度也成為架空。同時，監督工作不到位也直接影響到安全管理工作的效率與其質量原因之一。在進行安全管理的同時，監督工作必須一起而行，然而平時的監督只停留在于口頭之上，對一些違章行為缺少真正的監督作用，導致監督工作失效，沒起到職能應有的作用。

1.3 安全工器具監管不到位

就當前來看，目前一些基層供電所對電力安全工器具的監管不到位，不能做到有序擺放，也沒有一個固定的存放位置，拿取隨意，沒有認知到器具從那拿放回那，物歸原處的意識；還有就是這些器具缺少有效的維護與檢查。正是上述這些問題的存在，此時供電所若發生一些安全隱患，導致工作人員不能找到器具或是器具不能夠正常使用，那么所帶來的后果可想而知。

2 提升基層供電所安全管理水平的路徑

2.1 提升供電所員工安全管理的意識

基層供電所內一線工作人員一般都是來自農村，個人的文化水平與素質水平相對較低，缺少一定的安全生產意識，大部分工作人員沒有認識到安全生產的重要性，平時工作里認為工作經驗最為重要也是自身的本錢，對于一些錯誤不敢勇于擔當；忽略了生產相關要求與規章制度，隨意違章操作。在具體工作中，我們應該注重強化員工的安全意識，日常加強學習培訓工作。通過組織培訓的工作改觀員工思想，從思想層面上提高員工的安全管理的認識，強化對其各項管理條例要求的深入理解。教育工作以安全為宗旨，開展的過程要以人為本，切實深入去了解員工的自身想法，定期或不定期開展安全教育活動，也可以邀請一些專業技術人員分享經驗。人的行為支配會受于意識作用之下，所以我們可以從思想方面來改變員工的想法，樹立安全管理意識，方能在日常工作中規范作業，按照章程有序展開工作，這樣才會更好地規避違章操作行為的出現，在一定程度上大大降低了事故的發生幾率。

2.2 提升供電所員工技能及綜合素質

從當前供電所情況可以看出，供電所員工的整體文化不高，綜合素質偏低，在設備與技術不斷更新的時代，有關員工的技能卻未能同時更新，甚至已經無法滿足日常作業的要求，所以要想提升供電所的生產效益與安全生產水平，就必須從根源著手，全面做好員工的技能培訓工作，建立與完善員工有關的培訓體制，每一個員工必須持證上崗，同時在上崗之前要經過相應的技能測試。另外，員工的技能培訓工作要有長期計劃，讓員工定期到有關機構參加學習新的技術，還可以組織員工之間的技能交流活動等，進而不斷地提升員工的技能水平和素質。在培訓過程中要注重員工學習的氣氛，讓其能感覺到學習當中的快樂，不是為了完成上級布置的任務而參與學習，這樣的學習效果大大出現折扣，所以企業單位還是注重培養以人為本的理念。每次培訓工作完成之后，對本次培訓內容進行考核，深入測試并了解培訓的效果，做到以考促訓。根據培訓結果制定等級標準衡量員工業務水平，建立長效激勵機制，鼓勵員工競爭性學習，提高學習積極性。除此之外，每個供電所自身情況不一樣，要結合實際情況，可以舉行一些安全事故演習，這樣能夠提升員工對事故處理能力水平與實操技能。堅決杜絕盲目作業情況的發生，健全完善安全管理制度，規范員工作業行為，積極制定事故預防措施和處理方案，實現長線型的事故控制體系，同時進行安全性評價，分析事故發生的隱患，防患于未然，從根本上保證安全生產。

2.3 健全完善基層供電所的安全管理制度

供電所安全生產離不開健全完善的安全管理制度，其也是供電所安全管理工作的順利合理開展的保障。制度的建立必須依照國家相關法律和國網相關章程為基礎進行設立，同時，建立安全生產獎懲制度，并根據各供電所實際情況進行調整。安全管理制度的完善務必注重責任合理分配，劃清責任人，落實到各每個員工的身上，讓員工充分意識到自己日常工作中的責任所在，從而予以警示作用，提升其工作質量。對于一些違反制度的人員，按照其所犯的錯誤條款進行處罰，嚴重者開除處理；對于表現突出優秀的人員，給予一定的獎勵，樹立榜樣模范。另外，建立與完善監督管理體系，充分發揮監督機構的職責，并落實到工作中的實處，保證管理措施的嚴格執行。

2.4 注重安全工器具的管理及維護

從上述可知，基層供電所必須注重工器具管理制度的實行，首先安排專業人員對所有的工器具進行排列編號歸檔，將同類的放置一起，各自設定固定的擺放處。其次要求員工在使用工器具之前先做好登記工作，將所拿的器具名稱、編號、自己姓名以及拿取時間和歸還時間一一記錄清楚，在使用完畢歸還時要將器具放回原處。最后安排專業人員做好維護保養工作，定期對所有的工器具進行檢查，對于一些不能正常使用的及時更換，必須確保其正常功能與使用。

3 小結

安全管理在基層供電所起到關鍵性的作用與保障，稍有不慎，就會誘發無法彌補的錯誤。安全管理不僅能夠為員工人身安全提供保障，也為供電所經濟效益提供保障。只有不斷提升工作人員的安全意識、技能水平、綜合素質與注重安全工器具管理維護，并完善及落實有關制度，這樣才會更好地提升基層供電所的安全管理水平。