張琦
摘 要:高校輔導員兼具大學生教育與管理雙重職責,在大學生創新創業教育中發揮重要的串聯作用。為提升大學生創新創業素養和能力,要通過逐步轉變高校人才培養的思路和觀念,提升輔導員職業素養,增強日常教育管理的實效性,建設資源共享的信息平臺等方式來促進輔導員作用的發揮。
關鍵詞:輔導員;創新創業;串聯作用
高等院校作為教學科研人才的培養基地,是支撐“雙創”戰略實施的孵化園與排頭兵,青年大學生因其具有創造活力與潛力,應是創新創業的主力軍。而輔導員作為高校大學生教育管理活動的組織者和實施者,自然也要在大學生創新創業工作中發揮重要作用。
一、高校輔導員的角色功能
高校輔導員兼具教育與管理的雙重職責,其角色定位既是指導者又是組織者。就大學生創新創業而言,輔導員的角色功能則體現在:既要做好創新創業的觀念培育、知識傳授和能力培養,又要做好創新創業方面的政策宣講、平臺搭建與統籌協調。高校輔導員正是創新創業中不可或缺的那個“支點”,而其所發揮的作用,則是促成教育指導各個環節、各個階段的有效串聯。
輔導員憑借其工作的內在屬性和獨特優勢,可以引導大學生樹立創新創業的理性觀念,培養大學生創新創業的能力基礎,拓寬大學生參與創新創業的多元途徑,提供大學生開展創新創業的條件支持,讓大學生在創新創業過程中鍛煉能力、提高素質,并最終成長為具有創新精神的復合型人才。
二、輔導員在大學生創新創業中的串聯作用
大學生創新創業是一個系統,這個系統的基本結構是“一個主體與三個對象”。“一個主體”是指大學生群體,又可以細分為學生個體與小組團隊;“三個對象”則是大學生創新創業周期中的三個節點,即專業導師、校方平臺和社會輸出。高校輔導員的串聯作用,就是建立主體與對象之間的有效聯系,使上述系統產生最大的效能。
(一)串聯起大學生群體與專業導師
大學生創新創業需要一定專業知識作基礎,輔導員本身不是創新創業的知識輸入源,在專業指導方面是間接的,而專業導師的加入可以彌補這一不足,他們往往是某一學科的帶頭人,具備項目研發的豐富經驗,對于大學生創新創業的指導更具直接性、針對性與可操作性。那么輔導員的串聯作用表現在:一方面積極聯系專業導師,組建專業指導團隊,同時建立指導檔案記錄,監督導師團隊按照培養計劃完成指導任務,為導師團隊開展各種指導活動提供條件支持。另一方面調查統計學生群體的創新創業取向,并根據初步的可行性分析,選擇具有一定經濟社會價值的項目,成立創新創業興趣小組,接受專業導師的進一步指導與修訂。
(二)串聯起大學生群體與校方平臺
目前,國內諸多高校對大學生創新創業教育尤為重視,并且構建了較為系統的平臺體系。但是大學生創新創業前期往往呈現分散性、偶然性和間斷性,導致許多好點子、好設計最終遺憾夭折。如何保持創新創業的集中性、穩定性和持續性?需要輔導員串聯起學生群體和校方平臺:一是自上而下,及時向學生宣傳關于大學生創新創業的鼓勵政策,動員學生以團隊形式報名參加校方平臺開展的活動,組織參加“挑戰杯”“創青春”等創新創業大賽,引導學生通過社團活動培養團隊協作能力;二是自下而上,根據學生參與校方平臺活動情況,建立關聯性獎勵措施(如評獎評優、招聘推薦等),反饋學生對平臺建設提出的有益意見和建議,指導不同年級學生之間形成傳幫帶機制等。
(三)串聯起大學生群體與社會輸出
大學生創新創業活動要有必要的考量,其中最重要的是大學生創新創業成果的社會轉化率。從中美兩國專利產品的轉化輸出率對比來看,我國的很多設計往往止步于認證證書層面。反思這一現象也愈發促使輔導員創新創業指導工作必須務實有效,這就要串聯好校內研發與社會輸出的關系,包括:第一,依托學校加強與創新創業教育共建基地、大學科技園入駐企業、社會公益支持基金會的聯絡,定期組織學生開展參觀、實習、實訓活動;第二,鼓勵大學生利用假期開展社會調研和走訪活動,任何創新創業設計都要以一定的社會需求為導向;第三,利用大學生職業生涯規劃指導,幫助學生明確四年在讀期間著力方向,形成創新創業的持續動力。
三、發揮輔導員在大學生創新創業過程中串聯作用的舉措
(一)轉變高校人才培養的思路觀念
鼓勵和推動大學生創新創業,是由培養學術型人才向應用型人才轉變的重要舉措,也是新時代下高校人才培養思路觀念的一次變革。這種變革與國家倡導的“五大發展理念”在內理上是相通的:第一,高校人才培養要注重創新性,在教育管理中側重培養學生的創新思維能力,激發內在的創造潛能;第二,高校人才培養要注重應用性,創新設計與創業取向必須滿足社會實際需要,產生一定的經濟社會價值;第三,高校人才培養要注重以人為本,從學生群體的實際出發,做到服務與引導相結合,不斷增強學生的學習動力與實踐能力。
(二)不斷提升輔導員自身職業素養
輔導員首先要成為創新創業方面的專家,才能給予學生有益的建議和指導。為此,高校輔導員一方面要善于理論學習,既要學習馬克思主義理論、哲學、教育學、管理學、心理學等一般學科,還要涉足與所在院系相關的專業知識,不斷豐富自身的知識結構,提高創新創業指導的廣度;另一方面要主動向實踐學習,掌握當前經濟社會發展的前沿信息,了解國家關于人才培養的最新政策,把握大學生教育管理的新形勢新特點,逐步錘煉自身調查研究、組織管理、溝通協調、文字表達的能力。此外,輔導員要定期參加業務技能方面的研討、培訓與座談,加強同事群體間的聯系與合作,分享教育成果,豐富管理經驗。
(三)增強日常教育管理工作的實效
日常教育管理是指導大學生創新創業的基礎,其工作水平的高低直接影響著指導的有效性。一是增強思想政治教育的廣度與深度,通過主題班會、談心談話、在線互動等多元渠道,引導大學生深化對創新創業的再認識,逐步從興趣使然向理性認知轉變。二是提高就業指導的針對性和科學性,利用職業生涯規劃課、就業指導課、經驗報告會等形式,使大學生明確創新創業的自身職業定位,提升核心競爭力。三是拓展第二課堂活動的內涵與載體,借助學術科技活動、專業技能大賽、創業孵化園等途徑,凸顯第二課堂活動的專業性和創新性,以此吸引更多的學生群體參與到創新創業中來。
(四)建設基于資源共享的信息平臺
建設基于資源共享的信息平臺,是對互聯網+大學生創新創業的一種探索,目的在于實現資源的融通整合與最大化利用。首先,平臺客戶端至少應涵蓋創業導師團隊、實習就業合作單位、輔導員工作群及學生個人登錄賬戶,實現創新創業的線上互動與線下指導同步進行。其次,平臺工具除校園網外,還應加入各類時興的媒體工具,如主題微博、手機App、網絡課堂等載體,增強信息傳輸的多元化與時效性。再次,平臺模塊不只于信息發布和宣傳,諸如政策解讀、在線測試、模擬經營、成果展示、專題培訓等,都應作為平臺建設的重要內容,使之成為大學生創新創業從理想向現實轉化的交換機。
參考文獻:
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