邱時雨
(江西省龍南縣東坑管委會,江西龍南 341700)
我國一直以來都把農(nóng)業(yè)發(fā)展放到最重要的位置上,除了因為它是推動經(jīng)濟發(fā)展的重要手段,更因為農(nóng)業(yè)的發(fā)展涉及到農(nóng)民的根本權(quán)益,“國無農(nóng)不穩(wěn)”,所以農(nóng)業(yè)能夠健康持續(xù)地發(fā)展,是國家穩(wěn)定和發(fā)展的重要保障。在新經(jīng)濟時期,我國的農(nóng)業(yè)管理信息的手段享受到了我國科技發(fā)展的成果,逐漸邁向現(xiàn)代化并走向世界,與時代共同進步。但是與此同時,人們也要認清一個事實,我國的農(nóng)業(yè)管理信息化只是在一部分地區(qū)得到了普及,還有一些發(fā)展較為落后的地區(qū)沒有進行農(nóng)業(yè)管理的信息化建設或者是農(nóng)業(yè)管理的信息化建設進度較為遲緩。農(nóng)業(yè)信息化管理可以統(tǒng)計各個年份乃至各個月份的雨水分布及大小、各個月份的氣溫等關(guān)鍵因素,并對這些因素進行綜合分析,使人們能夠提前進行準備,確定是否要采取一些人工降雨或者提前對作物進行保溫保暖保濕等措施,避免自然災害的侵襲,保障農(nóng)民的根本利益。
2.1 部分地區(qū)信息化程度較低,基礎設施不完善 現(xiàn)在一些經(jīng)濟發(fā)展較為落后、基礎設施建設不完善的地區(qū)農(nóng)業(yè)管理信息化普遍偏低。主要體現(xiàn)在相關(guān)的農(nóng)業(yè)管理部門缺乏相應的技術(shù)與設備上,現(xiàn)在甚至還有一些部門仍然在使用已經(jīng)被淘汰多年的管理技術(shù)和設備,這嚴重阻礙了當?shù)剞r(nóng)業(yè)管理信息化的進程。究其原因不難發(fā)現(xiàn),除了當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的影響,當?shù)厣霞壍南嚓P(guān)管理部門缺乏對于該項目的技術(shù)和資金上的支持也是一個重要的影響因素,所以農(nóng)業(yè)管理信息化遲遲無法落到實處,從而阻礙了當?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。
2.2 缺乏專業(yè)的人才 現(xiàn)在很多相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的大學生或其他有能力擔任這項工作的人員,因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件比較艱苦,工資待遇又不是特別理想,所以就放棄了這樣的工作機會,因此一些農(nóng)村或城鎮(zhèn)缺乏專業(yè)的農(nóng)業(yè)管理信息化人才的現(xiàn)象非常普遍。另外在很多單位中,由于缺乏相關(guān)的人才,所以讓一些專業(yè)知識不充足、理論不扎實的人去做這項工作的現(xiàn)象屢見不鮮。這就造成了信息管理混亂,統(tǒng)計不及時、不準確等問題,進而導致實際獲得的效果并不理想,嚴重時還會誤導操作人員。
2.3 電子政務水平較低 一套完整的電子政務體系需要由應用系統(tǒng)、信息資源、管理制度以及標準的規(guī)范體系等構(gòu)成,但是我國目前農(nóng)業(yè)政務僅僅處于信息資源的整合與開發(fā)階段,缺乏管理制度和標準規(guī)范的支撐框架,所以各地無法有效地整合所掌握的資源信息并進行資源共享。另外,農(nóng)業(yè)管理信息化發(fā)展涉及到不同地點的農(nóng)業(yè)部門,這就會導致出現(xiàn)一些職責出現(xiàn)交叉的業(yè)務,這一問題如果不能得到有效的協(xié)同解決,就會導致工作效率降低等。此外,農(nóng)業(yè)管理信息資源庫中的資料主要以文字為主,缺乏一些必要的圖片或視頻對其進行進一步的說明。
3.1 加強基礎設施的建設 各行各業(yè)的發(fā)展都離不開資金與技術(shù)的支持。所以農(nóng)業(yè)管理信息化技術(shù)的發(fā)展必須要有強大的物質(zhì)力量的支持。因此,要對當?shù)鼗A設施進行完善,并且要善于利用當?shù)匾延械馁Y源,比如電視、電話、互聯(lián)網(wǎng)等設備,以正在開展和準備開展的工程為依據(jù),將當?shù)氐馁Y源進行整合利用,使資源的利用率達到最大化。另外,為了提高農(nóng)村網(wǎng)絡的覆蓋率,國家應出臺一些既能惠及企業(yè)又能惠及人民群眾的政策,使人們?nèi)罕娡度胼^少的金錢就能享受到良好的網(wǎng)絡,這樣有利于促進農(nóng)業(yè)管理信息化在鄉(xiāng)村的發(fā)展。
3.2 加強專業(yè)人才培養(yǎng) 現(xiàn)在我國急缺農(nóng)業(yè)管理信息化的專業(yè)技術(shù)人才,因此政府方面要為人才的培養(yǎng)提供資金和政策上的支持,使農(nóng)業(yè)管理信息化有一個優(yōu)越的發(fā)展空間。首先,要注重專業(yè)人才隊伍的創(chuàng)建,然后要對工作人員進行職業(yè)技能以及職業(yè)認知的專業(yè)培訓,提升工作人員的綜合素質(zhì),使他們能更好地解決日常工作中遇到的問題。另外,要有清晰的晉升流程,良好的薪資待遇和工作環(huán)境,去吸引優(yōu)秀的人才投身到農(nóng)業(yè)信息化管理當中。其次,還可以通過招聘一些臨時的工作人員和合同制工人,交于他們一些簡單的工作,以緩解部門人手緊缺的壓力。
3.3 完善制度與標準的框架,提升電子政務能力 對于農(nóng)業(yè)管理信息化的建設,要從資源整合、管理制度、規(guī)范體系等各方面進行著手,不斷地進行改造和完善,使其內(nèi)涵不斷充實,適合當前農(nóng)業(yè)管理工作。具體來說,農(nóng)業(yè)管理信息化就是首先要把資源進行系統(tǒng)分類整合,使這些信息能被高效利用,這樣政府部門才能為農(nóng)業(yè)工作者提供及時、準確的技術(shù)支持,從而達到資源共享的目的。其次還要完善信息辦公的流程,健全監(jiān)管系統(tǒng),樹立被人民監(jiān)督的意識。最后還要有專用的應急系統(tǒng)和專業(yè)的應急技術(shù)人員,在出現(xiàn)一些緊急事件時,可以把遭受的損失降到最低,以保障人民的根本權(quán)益。
結(jié)合本文的分析可知,農(nóng)業(yè)管理信息化有著推進當今農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的作用,但是在這一過程中還存在很多挑戰(zhàn),因此這就需要政府和社會各方共同努力,不斷完善和創(chuàng)新農(nóng)業(yè)管理信息化方法,使其能夠更好地為人們服務。