淺談如何發揮政工職能在高速公路管理中的作用

摘 要：隨著社會的不斷發展我國交通事業隨之發展壯大，也為現代社會的進步作出不小的貢獻。為了促進高速管理工作的正常進行有必要積極發揮政工職能。本文針對政工職能在高速公路管理中的作用展開研究，以期政工職能能夠有效解決高速公路管理過程中的些許問題。

關鍵詞：政工；高速；管理

前言：近年來，我國高速公路的發展尤為迅速，而在其管理過程中，政工職能的作用不可忽視。通過對政工職能的有效分析強化公路管理，提升公路企業的市場競爭力，發展黨的積極方針政策，促使我國高速公路在正確方正政策的指導下穩定前行，幫助我國交通行業順利發展。

1 政工職能在高速公路管理中的作用

所謂政工工作即政治思想工作，是指在一定時期內，對企業員工政治思想所作出的管理工作，使其能夠轉變思想觀念，以正確的意識形態處理相關事宜，促進員工政治覺悟的提高，更好的認識世界。近年來，高速公路的不斷發展少不了政工職能的作用，離不開正確思想的指導。合理促進政工職能在高速公路中的作用能夠營造高速管理企業的民主氛圍，提高思想境界。通過在企業中強化政工職能進而及時發現員工存在的問題或矛盾，并及時采取有效措施加以修正、教育。開展政工工作還能夠促進員工及時了解企業發展的最新方向，充分調動員工積極性，增強員工對企業的責任心、關注度。另外，開展政工工作是高速公路管理工作正常運作的基本保障，要求員工做好本職工作，完善企業內部的監督管理機制。同時，強化政工職能是實現中國夢的迫切需要，是穩定發展的重要保證，也是促進我國國民經濟飛速發展的重要舉措[1]。高速公路的不斷發展才能促進我國各個省市的正常溝通與交流，才能促進經濟的流通，實現國家全面富強的重要目的，推動國家經濟的迅速提升。

2 有效發揮高速公路管理中政工職能作用的策略

（一）強化職能力度

將政工職能與高速公路管理工作緊密相連，完善政工工作模式，以實現企業盈利的基本目的。政工工作應全面為企業發展而服務，要完善企業政工人員思想觀念，實現其工作內容貫穿整個高速公路管理過程中，堅持思想與工作同步進行。強化其職能在企業的重要地位，以此熏陶員工的工作熱情，輔助企業正常發展運行。同時，創新管理模式，加大政工工作在管理運營中的地位，于企業而言，傳統管理模式已無法跟隨企業更新換代的速度，有必要創新管理模式，創新思想觀念，為且帶來新的氣象與面貌，促進高速公路管理的正常穩定發展。另一方面，在強化政工工作地位的基礎上要建立鐵的工作紀律，落實思想教育工作，全面貫徹鐵的工作指導政策。將教育機制與用人單位有機結合，為職工提供良好的學習空間以及發展方向，將工作重點放在抓典型，狠抓紀律方面，為社會樹立良好形象，成為各行各業的楷模，塑造廉潔公正的公眾形象。管理人員要以身作則，堅決做到公平公正，切實懲罰不法現象，才能穩定其在公路管理的重要形象，進而增強政工職能在公路管理中的地位。

（二）構建政工新機制

新時期新面貌，政工工作的內容也應隨之有所變化。

第一，構建全新的組織領導機構，建立起以黨為最高領導，以政工干部為基礎的工作體系，運用全新的政治思想理念，形成符合社會發展的齊抓共管、全方位的立體式的政工機制。同時，以高速公路實際情況為基礎，實行黨員政治干部統一行動，兼職專職合并的新模式[2]。

第二，構建完善的政工工作管理機制。將公路管理工作作為基礎，進一步完善參與行政管理的基本內容以及范圍與路徑，并使其貫穿整個單位的工作管理中，輔助決策并實施各個階段，由思想工作轉變為以中心工作為基礎，逐步完善具有可操作性、能夠參與行政管理的制度體系。

第三，構建內容形式多樣的思想教育體制。社會的不斷變化致使人類思想也隨之進步，因此構建超前的引導機制，實時關注企業內部在職人員所關注的重點、熱點、難點，以制定符合實際情況的思想教育機制，主動引導其轉變思想，深入運營管理的每一個角落。并逐步形成多元化的教育體系，加入基礎性導向教育體系、規范性職業道德提議以及經常性形式教育工作等能夠規范公路管理的基本內容，通過社交軟件等網絡信息傳播方式實現靈活化、快速化、全面化的思想教育渠道，引導公路管理走向正軌，依據全方位的教育機制優化公路管理方案。

第四，建立科學有效的責任制。落實工作責任制能夠加強個人工作熱情與認真程度，完善思想政治教育的同時實現“進一個門，問一個人，辦所有事”的責任機制，形成分片包干的責任格局，及時把握員工政治思想現狀，分析研究并健全監督體系，明確政工工作的職責，使思想政治工作能夠切實貫穿公路管理的整個過程，切實落實到實際工作中。

（三）排除黨員干部的多余憂慮

全體黨員干部應以基本思想理念即個人應具備競爭意識，積極提高個人工作素養并與中國共產黨的戰略目光保持一致。但目前，許多高速公路的黨員干部卻存在些許顧慮，未能積極實施正確的指導方針政策，常常受到自身職能的影響，或對基本理念未能充分理解，進而導致工作不到位。因此，高速公路相關政工部門應在根本上消除多余憂慮，深刻體會黨政思想理念，結合中國固有的精神與理念提升自我職業素養，通過各種思想教育途徑，全面深入黨員干部內心中去。踏踏實實做好本職工作，落實各項工作。利用各種平臺或社交軟件為黨員干部構建良好的溝通平臺，制定考核計劃，積極鼓勵政工工作的有效性。同時開展各種活動以強化政工職能，成立相關思想政治教育小組，按照人員比例制定相關工作計劃，以切實提高政工工作的積極性，確保排除一切萬難，排除多余思想顧慮進而促進高速公路的正常運作，促進國家交通行業的迅猛發展，促進國家國民經濟的提高。

3 結論

綜上所述，政工工作的有效管理與提升是高速公路正常運作的基礎，通過強化其職能地位，促進員工思想境界的提升以及創新政工工作的方法與手段，進而促進高速公路管理工作的高效性、穩定性。通過豐富工作內容并改進政工工作的形式，切實提高公路企業的快速發展和管理工作的健康發展。

參考文獻

[1]李曉.如何發揮政工職能在高速公路管理中的作用分析[J].建材與裝飾，2016，（06）：260-261.

[2]徐華，解麗琴.如何發揮政工職能在高速公路管理中的作用[J].東方企業文化，2015，（07）：379.

作者簡介

張穎（1989-），女，四川巴中人，本科，政工方向。endprint