電力企業黨建工作推動企業精神文明建設的措施

肖永春

摘要：社會主義市場經濟環境中，電力企業黨建工作越來越重要，能夠增強企業的凝聚力和向心力，促進企業精神文明建設做出貢獻，為持續推動企業健康發展創造條件。但從當前我國電力企業黨建工作落實視情況來看，確定黨建工作存在這樣或那樣的問題，導致企業精神文明建設效果不佳。對此，本文將立足于黨建工作，著重分析如何強化黨建工作，才能使其成分發揮作用，積極推動企業精神文明建設。

關鍵詞：電力企業；黨建工作；精神文明建設；有效措施

隨著市場經濟改革的不斷深入，電力企業面臨著越來越大的挑戰和機遇。為了適應市場經濟，企業需深入改革內部體制，積極發揮黨建工作的作用，以黨為核心，進一步加強黨建工作，推動企業精神文明建設，從而促進企業的發展。但回顧分析近些年我國電力企業黨建工作實際情況，確定黨建工作并沒有深入基層，更沒有發揮領導作用，及時調整企業員工的思想觀念、不斷提升員工的綜合素質等，導致企業精神文明建設效果不佳[1]。對此，應當立足于“十九大”，積極調整和優化黨建工作，使之能夠深入基層，了解員工實際情況，有針對性的教育和培養員工，增強企業的凝聚力和向心力，為更好的進行精神文明建設、為更好的發展企業創造條件。

一、正確認識黨建工作主體地位的意義及推進精神文明建設的作用

（一）正確認識黨建工作主體地位的意義

改革開放以來，我國電力企業受市場經濟影響較深，在打破傳統壟斷性質，自主經營的道路上面臨諸多問題，使之未能更好的服務于國民、服務于國家。此種情況下，應當正確認識黨建工作的主體地位、正確認識黨建工作的重要性，根據企業實際情況來優化調整黨建工作，使之能夠做到尊重黨員的主體地位，加強企業內部黨的建設，將黨員的領導作用充分發揮出來，勢必能夠使黨建工作的影響力發揮出來，改變企業員工錯誤思想觀念，堅定政治信念，提升綜合素質等，從而提高企業凝聚力和向心力，為推動精神文明建設創造條件，也為推動電力企業持續健康發展奠定基礎[2]。由此看來，正確認識黨建工作的主體地位是非常有意義的，能夠改變企業精神面貌，促進電力企業良好發展。

（二）黨建工作推進精神文明建設的作用

總結電力企業黨建工作經驗，確定良好的展開黨建工作能夠積極推進精神文明建設。這是因為黨建工作能夠發揮以下作用，即：

1.服務作用

黨建工作的順利開展，不僅能夠向黨員傳授理論素養、理論知識，還能堅持以人為本的核心思想，將黨的理論思想傳遞下去。基于此，在企業之中良好的展開黨建工作，能夠時刻關注的員工的狀態，尤其是在員工工作或生活出現問題時，通過理論知識傳授、企業文化熏陶、國民精神影響，調節員工不佳狀態，使之保持良好狀態來面對工作和生活，為企業創造一個又一個的輝煌。從這一方面來說，黨建工作的良好展開，還能發揮服務作用，積極推進企業精神文明建設。

2.協調作用

在我黨和政府大力提倡科學發展觀的情況下，企業黨建工作將貫徹落實科學發展觀，注意觀察企業員工日常表現、工作績效、行為準則等，進而開展有針對性的教育和引導活動，使員工梳理正確的思想、堅定政治信念、提升愛國精神，這能使員工忠誠于企業，認真負責的完成崗位工作，為企業做出貢獻，并且在企業發展出現問題時，能夠發揮主人翁精神，積極表達自身的看法、意見，解決企業問題。從這一方面來講，黨建工作發揮協調作用，促進企業精神文明建設。

3.凝聚作用

員工的綜合素質及工作能力最能體現企業發展水平，所以為了推動企業精神文明建設，重要的是表現出企業員工的凝聚力和向心力。良好的展開黨建工作，能夠針對企業員工實際情況，向員工傳授黨的建設的理論科學、組織員工展開黨的建設的實踐活動、按照黨的假設的規章制度來進一步約束員工，如此勢必能夠改變員工陋習、端正員工的思想觀念，與企業統一思想，相應的企業凝聚力、向心力勢必會增強[3]。

二、加強電力企業黨建工作推進精神文明建設的有效措施

面對當前電力企業黨建工作存在諸多問題，不利于推進企業精神文明建設的情況，應當在十九大勝利召開的背景下，探究行之有效措施來改變黨建工作現狀，使之能夠充分發揮作用，推動精神文明建設，也為推動電力企業持續健康發展創造條件。基于此，筆者參考相關資料，并總結自身工作經驗，提出的建議是：

（一）改變黨員對黨建工作的思想觀念

在中國共產黨第十九次全國代表大會勝利召開的背景下，為了使電力企業黨建工作能夠充分發揮作用，積極推進黨建工作，首先就要轉變黨員思想觀念，使之能夠高舉中國特色主義偉大旗幟，關注民生，積極發揮自身的作用，更好的服務于企業員工，端正員工的思想觀念、規范員工的言行舉止，提升員工的綜合素質，改變員工的精神面貌，是指能夠更好的表現自己，推動企業精神文明建設。為了做到這一點，應當注意進一步完善黨建理論及理念，以便在系統的傳授黨建理論的過程中，能夠逐步轉變黨員傳統思想觀念[4]。另外，還要注意創新黨建工作方式方法，充分發揮黨員的帶頭作用，以此來激發黨員的行動力和執行力。

（二）健全黨組織和考核制度

改變當前電力企業黨建工作存在諸多問題的情況，還要注意健全黨組織及考核制度，調動全員，讓每一位黨員能夠正視自身的責任，積極落實黨建工作。當然，要想做到這一點，需要對黨組織實際情況予以了解，明確黨組織存在的問題，比如黨員思想觀念不端正、言行舉止不規范、工作表現不佳等，堅持“從嚴治黨”，嚴肅整頓黨組織內部存在的問題。另外，還要注意進一步健全績效考核制度，公平公正的考核黨員，明確黨員的工作表現；進一步完善獎懲制度，公平公正的獎勵和懲處黨員，讓黨員能夠吸取教訓，規范自身的言行舉止[5]。

（三）突出基層，全面協調推進

電力單位需要堅持以人為本的理念，堅持走群眾路線，將單位精神文明建設工作與電力單位中心工作緊密結合起來，在基層組織開展多種形式的精神文化活動，切實增強全體人員的服務意識，切實解決電力單位作風問題及效能建設問題。為了做到這一點，還要在強化黨建工作之際，合理調整黨建工作重點，使之能夠突出基層，全面協調員工，也就是讓黨員深入到基層員工之中，了解員工工作情況和生活情況，進而對員工的思想、政治信念、綜合素質等方面予以了解，進而合理規劃與落實黨建工作，提高員工的綜合素質和工作能力，為推進企業精神文明建設創造條件。例如，某電力企業在當地下發《中國共產黨全國代表大會和地方各級代表大會代表任期制暫行條例》的情況下，為了爭做優秀標桿，先進企業，積極推進精神文明建設，也就是在優化落實黨建工作的過程中，提出“知黨情、聽民意、促和諧”的工作方針，向基層員工宣傳黨的方針政策、傳遞上級文件精神；設置黨代表工作室，接待員工，傾聽員工心聲，了解員工的真實想法；積極開展豐富多彩的黨建活動，如在日常開展“我的中國夢”主題活動、“黨群連心橋”互動活動等；在國慶節到來之際創建一系列的抗日活動，如“銘記歷史，珍愛和平”主題國防教育活動、“緬懷革命先烈”為主題的參考抗日戰爭紀念館活動、“弘揚民族精神”主題的升旗活動等。經過兩年的努力，該企業評先為十佳優秀企業之一，同時企業這兩年的經濟效益也有很大程度的提升[6]。

三、結束語

基于本文一系列分析，確定電力企業的黨建工作具有較高的應用價值，尤其在精神文明建設之中能夠發揮服務作用、協調作用、凝聚作用，推動電力企業精神文明建設。當然，要想使黨建工作充分發揮作用，應當注意改變黨員對黨建工作的思想觀念、健全黨組織和考核制度、突出基層，全面協調推進等，強化黨建工作，使之能夠貼合電力企業實際情況，深入基層，全面協調員工，增強企業凝聚力和向心力，推動企業精神文明建設。

參考文獻：

[1]郭海燕.電力企業黨建如何推動企業精神文明建設[J].城市建設理論研究（電子版），2016（14）：1995-1995.

[2]陳英.電力企業黨建工作在精神文明建設中的核心地位及重要作用[J].現代企業文化，2015（24）：30.

[3]遲健.淺談電力企業黨建與精神文明建設工作的開展[J].城市建設理論研究（電子版），2016（15）：4090-4090.

[4]彭啟元.電力企業黨建工作推動企業精神文明建設的措施[J].中外企業家，2017（9）：155.

[5]朱曉娟.淺談電力企業黨建工作對精神文明建設的推進作用[J].大科技，2016（30）：9.

[6]顧晶.淺析電力單位黨建工作如何推動企業精神文明建設[J].商品與質量，2016（21）：84.

（作者單位：國網湖南省電力公司洞口縣供電分公司）