勞模黨支部“雙創雙提升”工程的實踐和體會

文/江蘇省海安縣總工會 陸威生

江蘇省海安市總工會在建好勞模創新工作室的基礎上，著力實施勞模創新工作室黨支部“薪火零距離”行動。不僅促進了勞模創新工作室黨支部的創建和作用發揮，而且使勞模創新工作室黨支部成為新形勢下組織帶領職工實施技術創新、攻堅克難、促進高質量發展的堅強戰斗堡壘,涌現出一批批勞模黨員先鋒、示范崗。我們的做法是：

認真研謀共商做到精準定位

實地調查，做到家底清。通過查閱數據庫、上門走訪、與基層單位及勞模本人認真校對，弄清全市現有勞模數、勞模黨員數、已建勞模創新工作室情況，確保數據信息準確無誤，心中有數。

共同謀劃，做到思路清。在實地調查、摸清家底的基礎上，我們會同海安市委組織部共商謀劃，確立了按照條塊結合、先易后難、以點帶面分步實施的原則；制定了實施細則、階段性目標、考核激勵措施；理清了堡壘在一線構筑，精神在一線傳承，作用在一線發揮的“薪火零距離”行動思路。

選樹典型，做到任務清。在已建勞模創新工作室的單位中，選擇基礎較好，有代表性、示范性、引領性的11家勞模創新工作室作為首批創建黨支部的示范點，并按“一室一品”模式打造，通過示范引領，以點帶面，確保年底前有80%勞模創新工作室建成黨支部，通過兩年的努力，爭取全市勞模創新工作室全部建成黨支部。

瞄準一線創建做到精準施策

根據我市勞模分布情況及各行業單位的具體情況，我們著重將勞模創新工作室黨支部創建工作向三個方向延伸。

向項目工地延伸。建筑行業是我支柱產業，是產業工人集中地，也是出勞模、工匠、技師的地方，且基層黨組織健全，并發揮積極的作用。2017年海安市總在建筑行業積極推進項目工會規范化建設，并取得較好效果。借助這一優勢，市總率先在建筑行業開展“勞模創新工作室黨支部走進項目工地”活動，積極發展勞模、技術能手、農民工加入黨組織，以企業家勞模領銜、技術項目勞模技師、工匠作為創新工作室技術帶頭人，勞模、技師、工匠黨員作為支部負責人，開展創建“勞模黨員先鋒崗”、創建勞模創新工作室黨支部活動。目前，江蘇蘇中建設集團、南通華新集團、江蘇達欣集團等建筑企業已基本組建到位。

向車間班組延伸。重點在勞動密集型企業中的車間班組里重點推進，由點帶面推進全市勞動密集型企業勞模創新工作室黨支部的建立。如南通雙弘集團以企業中黨員、市勞模張勇、樂榮慶為骨干，在集團車間建立勞模創新工作室黨支部；南通鑫緣制絲有限公司以省勞模譚德鳳、江蘇蘇豪制絲有限公司以全國五一勞動獎章獲得者王曉燕為技術攻關帶頭人，開展“勞模黨員先鋒崗”創建活動，并以此平臺建立勞模創新工作室黨支部。

向研發中心延伸。著重在高新技術企業、新型節能環保企業中，以企業家勞模領銜、技術項目帶頭人實際負總責，在企業技術部或產品研發中心建立勞模創新工作室黨支部，發揮勞模、黨員的先鋒示范作用，帶領團隊開展產品研發，推進企業實現轉型升級。

注重精神傳承做到精準發力

建好勞模創新工作室黨支部，不僅要注重勞模精神的傳承，更要注重黨的精神和傳統美德的傳承。

注重傳承黨的精神，強化職工政治引領。通過培訓會、工會網站組織職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，要求勞模黨員、業務骨干先學一步。強化政治引領，充分發揮勞模創新工作室黨支部教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾職責，把黨員、職工的思想統一到縣委的重要決策部署上來，圍繞縣委中心工作努力作為。

注重傳承傳統美德，強化職工思想引領。借助道德講堂、社科講堂、理論講堂以及網站、微信等平臺，加強“四德”教育和社會主義核心價值觀教育，加大道德模范、海安好人等典型的宣傳力度，鼓勵職工在家做個好成員、社會做個好公民、單位做個好職工。

注重傳承勞模精神，強化職工行動引領。大力宣傳弘揚勞模精神、工匠精神，用勞模精神凝聚職工，在職工中開展“三比三亮”活動（比作風亮形象、比干勁亮業績、比技術亮絕活），鼓勵職工“學勞模、當工匠、做標兵”，通過舉辦“十場職業技能大賽、百場崗位練兵、千場職業技能培訓”，全面提升職工的職業技能素質。

強調作用發揮做到精準見效

衡量勞模創新工作室黨支部是否有實效關鍵在作用的發揮，尤其是要向工作一線、科技創新、富民惠民等重要領域發揮作用。

作用在工作一線發揮，實現職工素質雙提。著力職工素質“雙提”，注重在一線發揮勞模黨支部骨干的模范作用。如南通達欣集團以“薪火進工地，鑄就鐵軍魂”為主題，發揮項目工地勞模創新工作室黨支部的堡壘作用，組織職工開展政治思想教育和職業技能培訓，開展“腳手架上黨旗揚”活動，打造了一支“特別能戰斗、特別能吃苦、甘于奉獻”的鐵軍隊伍。海安市地稅局以“傳承薪火初心，鑄就紅魂藍韻”為主題，發揮機關勞模創新工作室黨支部的作用，通過“傳精神、轉作風、強服務”，開展“惠民服務”進社區活動，打造了一支高素質的機關干部隊伍。

作用在科創領域發揮，助力企業轉型升級。著力企業轉型升級，注重在科技創新領域發揮勞模支部的堡壘作用。如海安市科創園區“以薪火點燃高科技，科創園上添雙翼”為主題，園區管委會主任、市勞模趙愛玲率先垂范組織帶領園區內勞模黨員、技術骨干融合高校資源，組織創新團隊，為園內企業送技術、引人才，助力企業創新發展。

作用在民生行業發揮，努力建設幸福之城。著力建設幸福之城，注重在民生行業發揮作用。海安市人民醫院“以薪火樹醫德，天使解民憂”為主題，以勞模創新工作室黨支部為統領，組織醫院勞模黨員、業務骨干，通過開展“三比三爭”（比奉獻，爭做服務模范;比技能，爭做崗位先鋒;比作風，爭做勤廉標兵）主題實踐活動，聚焦困難群體，組織“走幫服”以及“獻愛心”志愿服務系列活動。濱海新區海港村以“傳承薪火精神，致富一方百姓”為主題,以村支書市十佳最美“娘家人”申云領銜勞模創新工作室黨支部，組織帶領村內勞模黨員、業務骨干，圍繞鄉村振興，發展村營經濟，實施創業富民，聯系服務群眾凝心聚力發揮作用。