鄭州工會：多措并舉推動工會改革創新

文/河南省鄭州市總工會

河南省鄭州市總工會緊緊圍繞工會工作的主業主責，以實現好、維護好、發展好職工群眾的合法權益和正當利益為著力點，進一步創新工會工作理念和方式方法，不斷釋放工會工作活力，極大地促進了工會改革的深化和工會工作的創新發展。

推進產業工人隊伍建設改革，助推鄭州國家中心城市建設

聚焦提升城市品質，緊緊圍繞脫貧攻堅、城市基礎設施建設、污染防治等重大工程、重點工作深入開展“當好主人翁、建功新時代”主題勞動和技能競賽，完善競賽組織體制、評估機制，不斷增加技術含金量，進一步提高職工參與度和受益度。積極運用“豫工惠”APP平臺開展網上技能培訓和網上練兵活動，加強“技能型、創新型、安全型”班組建設和勞模、工匠（技能人才）創新工作室建設，圍繞“智匯鄭州”人才工程的實施，努力為各類人才提供精準差異化服務。

健全完善工會維權服務制度機制，精準服務職工群眾

推動完善政府、工會、企業共同參與的協商協調機制，健全政府與工會聯席會議制度。加強專職指導員隊伍建設，突出抓好行業集體協商。加強工會法律人才隊伍建設，完善法律顧問制度，切實做好職工法律服務工作。完善工會勞動關系發展態勢監測和分析研判制度，推動和諧勞動關系創建活動向非公企業延伸，向鄉鎮（街道）、村（社區）拓展。開展職工生產生活狀況監測分析，參與最低工資標準制定和收入分配制度改革，促進職工工資水平合理增長。深入開展“公開解難題、民主促發展”和創建廠務公開民主管理示范單位等主題活動，推動落實職工董事、職工監事制度和“職工代表十項制度”。

深化工會改革創新，增強工會組織的創造力凝聚力戰斗力

始終堅持強“三性”、去“四化”，突出重點難點，聚焦深層次問題，持續在建機制、強功能、增實效上下功夫，以釘釘子精神抓好改革各項任務的落實落地。堅持以上率下、以下促上、整體聯動，壓實責任、抓實指導、做實考核，推動縣（市）區工會如期完成改革任務。把改革中行之有效的經驗及時上升為制度機制，把改革成效轉化為服務全市工作大局、服務職工群眾的能力水平。始終把網上工會工作作為一把手工程抓緊抓好，借助政府、社會和市場資源，整合工會系統網絡資源，健全線上線下工作銜接機制，努力為職工提供更高質量的普惠化、精準化、全天候服務。

推進全面從嚴治黨，不斷夯實工會基層基礎

切實履行工會黨組管黨治黨主體責任，認真落實“一崗雙責”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。以黨的政治建設為統領，全面推進工會系統黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設。層層落實工會系統管黨治黨主體責任，加強對工會經費、工會資產等重點領域、關鍵環節的監督。適應社會結構變革、人口流動、互聯網發展的新趨勢，堅持接長手臂、延伸鏈條，立體化、多層面擴大組織覆蓋，重點向新經濟組織、新社會組織、新興領域、新型群體延伸，著力擴大工會組織和工會工作有效覆蓋。