張掖工會(huì)：讓會(huì)員在評(píng)家中享有評(píng)價(jià)權(quán)

/甘肅張掖市總工會(huì)

甘肅省張掖市總工會(huì)利用歲末年初基層工會(huì)普遍召開會(huì)員（代表）大會(huì)的時(shí)機(jī)，多措并舉推行會(huì)員評(píng)家工作，主動(dòng)把對(duì)工會(huì)組織和工會(huì)干部的評(píng)價(jià)權(quán)交給廣大會(huì)員，推動(dòng)工會(huì)重點(diǎn)工作，落實(shí)工會(huì)改革任務(wù)。

打牢基礎(chǔ)，狠抓會(huì)員評(píng)家制度覆蓋面

納入改革，順勢(shì)推進(jìn)。把會(huì)員評(píng)家工作作為各級(jí)工會(huì)聽取職工意見建議、主動(dòng)對(duì)接職工意愿、改進(jìn)工作方式方法的重要途徑，通過(guò)建立工會(huì)服務(wù)職工滿意度評(píng)價(jià)制度，層層納入目標(biāo)責(zé)任考核體系，與其他工會(huì)重點(diǎn)工作同安排、同部署、同考核。

建會(huì)建家，同步覆蓋。按照“邊組建、邊規(guī)范”的要求，同步推行建會(huì)建家，同步建立會(huì)員評(píng)家制度，同步開展評(píng)議工會(huì)主席和工會(huì)工作，并將評(píng)議結(jié)果作為業(yè)績(jī)考核的重要內(nèi)容和評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

定期督導(dǎo)，注重落實(shí)。通過(guò)調(diào)閱原始檔案、查看影像資料、聽取職工反響、進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)等方式方法，對(duì)各類工會(huì)組織會(huì)員評(píng)家工作進(jìn)行實(shí)地驗(yàn)收，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)、查找問(wèn)題、整改不足，督促和指導(dǎo)基層工會(huì)把會(huì)員評(píng)家工作落實(shí)落細(xì)。

強(qiáng)化措施，實(shí)現(xiàn)會(huì)員評(píng)家工作常態(tài)化

宣傳動(dòng)員，營(yíng)造氛圍。運(yùn)用市、縣區(qū)工會(huì)新媒體宣傳普及會(huì)員評(píng)家工作的目的、意義和要求，利用工會(huì)網(wǎng)站、微信和企業(yè)廠務(wù)公開陣地實(shí)時(shí)發(fā)布專門工作動(dòng)態(tài)，實(shí)現(xiàn)各基層工會(huì)縱向改進(jìn)提高、橫向?qū)Ρ冉涣鞯牧己梅諊龠M(jìn)會(huì)員評(píng)家工作規(guī)范有序進(jìn)行。

注重結(jié)合，力求實(shí)效。利用工會(huì)調(diào)研、辦實(shí)事項(xiàng)目征集、開展“進(jìn)企業(yè)、訪職工、辦實(shí)事、促發(fā)展”和“四送”品牌活動(dòng)等時(shí)機(jī)，與基層單位一線職工、黨政負(fù)責(zé)人進(jìn)行交流座談，面對(duì)面開展現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議，為各級(jí)工會(huì)更好服務(wù)職工、服務(wù)基層提供依據(jù)。

獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，突破難點(diǎn)。將會(huì)員評(píng)家結(jié)果納入工會(huì)干部和工會(huì)組織考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)經(jīng)過(guò)考核且會(huì)員滿意度達(dá)80%的25人以上非公企業(yè)工會(huì)主席發(fā)放崗位補(bǔ)助；對(duì)重點(diǎn)工作完成情況突出且會(huì)員滿意度達(dá)90%的基層工會(huì)和工會(huì)干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，亮點(diǎn)突出的推薦申報(bào)各類先進(jìn)典型；對(duì)會(huì)員滿意度相對(duì)較低，且群眾反映強(qiáng)烈的工會(huì)主席進(jìn)行約談，下派社會(huì)化工會(huì)工作者、工會(huì)特約審計(jì)員和工資集體協(xié)商指導(dǎo)員幫助規(guī)范、整改、推動(dòng)工會(huì)工作。

突出亮點(diǎn)，提高會(huì)員評(píng)家工作滿意度

推動(dòng)工會(huì)主席主動(dòng)亮承諾，接受會(huì)員監(jiān)督。基層工會(huì)普遍推行“工會(huì)主席亮承諾”“工會(huì)主席上講臺(tái)”，為會(huì)員開展評(píng)議工作提供依據(jù)，讓全體會(huì)員成為工會(huì)主席工作業(yè)績(jī)的監(jiān)督人、提升素質(zhì)的見證人和事業(yè)發(fā)展的明白人。

促進(jìn)各級(jí)工會(huì)積極興辦實(shí)事，讓會(huì)員受益。通過(guò)推行會(huì)員評(píng)家，促使工會(huì)干部與黨政協(xié)調(diào)，每年確定1-2項(xiàng)辦實(shí)事項(xiàng)目，讓職工直接受益。經(jīng)過(guò)努力，基層單位辦實(shí)事工作遍地開花，使會(huì)員評(píng)家的成果迅速轉(zhuǎn)化為服務(wù)職工的舉措。

聚焦工會(huì)改革內(nèi)容，讓會(huì)員共享改革發(fā)展成果。在原有會(huì)員評(píng)家指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上，增加工會(huì)委員結(jié)構(gòu)調(diào)整、社會(huì)化工會(huì)工作者作用發(fā)揮、落實(shí)工會(huì)主席職級(jí)待遇、“十大行動(dòng)”活動(dòng)開展、農(nóng)民工管理服務(wù)、和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建、網(wǎng)上“職工之家”建設(shè)等落實(shí)工會(huì)改革任務(wù)的具體內(nèi)容，使會(huì)員評(píng)家工作為推動(dòng)改革、落實(shí)改革、深化改革發(fā)揮積極作用，實(shí)現(xiàn)了會(huì)員參與改革，并共享改革成果。